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近年來，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展為女性就業(yè)帶來了更多機(jī)會(huì)，提升了職場(chǎng)女性面臨家庭和事業(yè)兩難選擇的靈活性。特別是隨著信息通信技術(shù)的快速發(fā)展，工作形態(tài)發(fā)生了明顯改變，遠(yuǎn)程工作逐漸成為一種重要的工作形式?；?020年從業(yè)人員追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在我國城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)上，相比男性從業(yè)者，女性的工作遠(yuǎn)程可能性明顯占優(yōu)，女性中有一半從事的工作具有更高的遠(yuǎn)程可能性，而男性的這一比重只有28％。這說明，女性從業(yè)者就業(yè)的靈活性更大，在新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)中顯現(xiàn)出主導(dǎo)地位。

但也應(yīng)看到，在疫情防控常態(tài)化時(shí)期，由于職場(chǎng)女性承擔(dān)了更多家庭撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)，相對(duì)男性，她們受到了更大的就業(yè)沖擊。同時(shí)，心理健康水平測(cè)評(píng)也顯示，女性從業(yè)者心理健康水平持續(xù)低于男性。

當(dāng)前三孩生育政策放開，女性擁有了更多生育自由，同時(shí)也意味著女性的家庭養(yǎng)育負(fù)擔(dān)進(jìn)一步加重，可能會(huì)對(duì)女性的就業(yè)機(jī)會(huì)、收入和職業(yè)發(fā)展前景產(chǎn)生影響。相比其他國家，我國女性的就業(yè)意愿更強(qiáng)，對(duì)女性勞動(dòng)力的保護(hù)更好，特別是目前各類生育保護(hù)和就業(yè)政策，在一定程度上保障了女性生育后在勞動(dòng)力市場(chǎng)的福利水平。

根據(jù)第七次全國人口普查數(shù)據(jù)，我國的出生率已連續(xù)三年下降，是新中國成立以來的最低點(diǎn)，同時(shí)老齡化壓力不斷加大。在這一背景下，如何從個(gè)體層面給予女性更多激勵(lì)、減少生育成本、保護(hù)其在勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本權(quán)益，是亟需解決的問題。建議從以下幾個(gè)方面積極推進(jìn)女性高質(zhì)量就業(yè)：

其一，積極發(fā)展靈活就業(yè)、推進(jìn)遠(yuǎn)程就業(yè)和居家辦公等新型就業(yè)模式，為女性提供更多的就業(yè)選擇。同時(shí)，傳統(tǒng)就業(yè)模式中也應(yīng)大力發(fā)展彈性工作制。目前我國女性勞動(dòng)力從事彈性工作的比例遠(yuǎn)低于其他國家，勞動(dòng)力市場(chǎng)尚存較大的調(diào)整空間。

其二，生育政策的調(diào)整應(yīng)考慮女性承擔(dān)的職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，為女性提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和心理疏導(dǎo)。建議為女性提供生育期勞動(dòng)補(bǔ)貼或提升其養(yǎng)老金的國家補(bǔ)貼比例，減少孕期女性的后顧之憂。

其三，促進(jìn)育兒成本社會(huì)化，大力發(fā)展和健全育兒機(jī)構(gòu)，降低育兒成本，并適當(dāng)提供育兒補(bǔ)貼，使女性在生產(chǎn)后能盡早自主地進(jìn)行就業(yè)選擇。建議通過專項(xiàng)補(bǔ)貼或減稅等，適當(dāng)減少或補(bǔ)貼用人單位在女性產(chǎn)假期間需要支付的額外勞動(dòng)成本，以此改善生育女性就業(yè)條件。

其四，積極為產(chǎn)后重返職場(chǎng)的女性提供技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，促使其盡快提升技能，適應(yīng)職場(chǎng)需要，高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

本文來源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

張丹丹，北大博雅青年學(xué)者、北大國發(fā)院經(jīng)濟(jì)學(xué)副教授（長聘）、教育部長江青年學(xué)者。張丹丹老師的研究領(lǐng)域?yàn)閯趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)和實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)。