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日前，加拿大勞瑞爾大學(xué)（Wilfrid Laurier University）郭蘭副教授受邀為我院師生進(jìn)行了主題為“ExperimentalResearch in Accounting & Paying Employees to Quit”的學(xué)術(shù)分享，報(bào)告由院長(zhǎng)韓曉梅教授主持，多名年輕教師、博士生以及碩士生參加本次講座。

講座伊始，郭蘭簡(jiǎn)要介紹了研究方法，包括實(shí)驗(yàn)研究、理論研究、調(diào)查研究等，提到一些研究會(huì)同時(shí)使用多種研究方法。接著，郭蘭結(jié)合Helikum et al.（2022）和Chen et al.（2016）這兩篇文章詳細(xì)講述了實(shí)驗(yàn)研究方法。郭蘭提到，實(shí)驗(yàn)研究的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在：可以打開“黑匣子”，研究如何以及為什么這樣做。實(shí)驗(yàn)研究更類似于行為經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)，參與者的努力和決策會(huì)產(chǎn)生真正的經(jīng)濟(jì)后果。最后，郭蘭介紹了自己的工作論文“Paying Employees to Quit：An Experimental Study of Sorting and (De) motivational Effects”，詳細(xì)講述了運(yùn)用實(shí)驗(yàn)研究的研究過(guò)程和研究結(jié)果。

在交流討論環(huán)節(jié)，郭蘭對(duì)參會(huì)人員提出的問(wèn)題進(jìn)行了耐心解答。講座尾聲，韓曉梅對(duì)郭蘭的精彩分享表示了感謝。

圖文、初審|朱家寧 孫楚音

編輯、復(fù)審|趙闌 崔玉萌 藺涵蕤

終審|王玉東 游鵬

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