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管理學(xué)院張慧老師（第一作者）在FT50期刊Entrepreneurship Theory and Practice上發(fā)表論文“The Role of Stereotype Threat, Anxiety, and Emotional Intelligence in Women\'s Opportunity Evaluation”（女性創(chuàng)業(yè)者機會評估中刻板印象威脅、焦慮和情緒智力的作用）。

《Entrepreneurship Theory and Practice》(簡稱 ETP)為SSCI收錄期刊，屬于FT50期刊，JCR影響因子及分區(qū)依次為：9.993，Q1。

FT50是金融時報評定的50本商學(xué)院頂級期刊（Financial Times 50 Journals，簡稱FT50，見本文附錄介紹）。FT50用于評估商學(xué)院的研究能力，在國際上具有極高的認(rèn)可度，是金融時報對商學(xué)院進(jìn)行排名的重要依據(jù)，其包括的期刊覆蓋經(jīng)濟學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織與人力資源、運營管理、信息管理、財務(wù)會計、金融等多個領(lǐng)域。

《Entrepreneurship Theory and Practice》致力于發(fā)表創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的實證和理論研究，鼓勵新思想或者對現(xiàn)有研究的新觀點，在管理學(xué)領(lǐng)域中具有較高的影響力。期刊主要覆蓋領(lǐng)域為：新創(chuàng)企業(yè)建立、成長和績效；創(chuàng)業(yè)者類型、特征和行為；小型企業(yè)管理；家族企業(yè)管理；公司、社會和可持續(xù)創(chuàng)業(yè)問題；創(chuàng)業(yè)融資問題；創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的方法研究。

論文成果摘要

研究背景：創(chuàng)業(yè)活動中，男性和女性參與不均衡現(xiàn)象一直持續(xù)存在。研究者致力于探尋這一現(xiàn)象背后的原因，積極推動女性參與創(chuàng)業(yè)活動。他們發(fā)現(xiàn)刻板印象在其中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，創(chuàng)業(yè)被普遍視為一種具有男性化氣質(zhì)（高風(fēng)險、競爭激烈、高成長導(dǎo)向）的商業(yè)活動，與刻板印象中的女性性別角色特質(zhì)嚴(yán)重的“不一致”。因此，相較于男性，女性在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域面臨著來自投資者、外部評價者額外的性別“懲罰”，減低了她們創(chuàng)業(yè)成功的可能性。

本研究認(rèn)為這一觀點并未完全揭示刻板印象對女性創(chuàng)業(yè)者的負(fù)面作用。刻板印象除了會造成外部評價者的性別“懲罰”外，還會給女性創(chuàng)業(yè)者造成內(nèi)在的“心理壓力“，即刻板印象威脅效應(yīng)。刻板印象威脅效應(yīng)是指被負(fù)面刻板印象化的群體擔(dān)心自己的行為印證了能力不足的消極刻板印象。因此，本研究致力于回答：1）刻板印象威脅效應(yīng)在女性創(chuàng)業(yè)群體中是否存在；2）如果存在的話，它的影響機制如何；3）有效的應(yīng)對策略是什么。

研究發(fā)現(xiàn)：

借助兩項實驗和一項問卷調(diào)研收集來自MBA和女性創(chuàng)業(yè)者數(shù)據(jù)，結(jié)果表明：1）刻板印象威脅效應(yīng)存在于女性創(chuàng)業(yè)者群體中；不存在于男性創(chuàng)業(yè)者群體中，即使在實驗中激活不利于男性的負(fù)面刻板印象；2）刻板印象威脅會喚醒情境性焦慮，使女性創(chuàng)業(yè)者更消極的評估創(chuàng)業(yè)機會；3）情緒智力能夠幫助女性創(chuàng)業(yè)者消解刻板印象威脅帶來的負(fù)面效應(yīng)，減小機會評估中的情緒化悲觀問題。

研究啟示：

1）社交媒體等活動在宣傳成功企業(yè)家時，應(yīng)當(dāng)避免過分強調(diào)他們的男性化特質(zhì)，可以強調(diào)類似誠信、韌性等中性化特質(zhì)。

2）學(xué)校的創(chuàng)業(yè)課程不僅應(yīng)該關(guān)注創(chuàng)業(yè)知識的教授，還應(yīng)該注重情緒智力的培育。

3）孵化園、加速器、創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)支持機構(gòu)中應(yīng)定期開展創(chuàng)業(yè)情緒課程，培育創(chuàng)業(yè)者的積極心理。

作者介紹：

張慧，安徽宣城人，南京郵電大學(xué)管理學(xué)院講師，管理學(xué)博士，南丹麥大學(xué)訪問學(xué)者。多年來專注創(chuàng)業(yè)研究，尤其關(guān)注創(chuàng)業(yè)焦慮和女性創(chuàng)業(yè)問題，以第一作者身份在《Entrepreneurship Theory and Practice》、《International Entrepreneurship and Management Journal》、《Entrepreneurship Research Journal》、《經(jīng)濟管理》、《管理科學(xué)》、《外國經(jīng)濟與管理》等國內(nèi)外知名期刊上發(fā)表（含錄用）論文數(shù)十篇。

論文引用：Zhang, H., Zhou, X., Nielsen, M. S., & Klyver, K. (2022). The Role of Stereotype Threat, Anxiety, and Emotional Intelligence in Women’s Opportunity Evaluation. Entrepreneurship Theory and Practice, 10422587221096905.

附錄

FT50全稱為“50 Journals used in FT Research Rank”。由英國《金融時報》于2016年5月邀請全球200所商學(xué)院推薦與原有期刊目錄不同的5本期刊。截止推薦后，有140所商學(xué)院如期提交了推薦內(nèi)容。隨后，《金融時報》根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，從推薦的150種新期刊中，選出了投票最多的九種期刊，并添加到2016年的排名中，最后評選出最頂尖的50本期刊。包括：

1.Academy of Management Journal

2.Academy of Management Review

3.Accounting, Organizations and Society

4.Administrative Science Quarterly

5. American Economic Review

6.Contemporary Accounting Research

7.Econometrica

8.Entrepreneurship Theory and Practice

9.Harvard Business Review

10.Human Relations

11.Human Resource Management

12.Information Systems Research

13.Journal of Accounting and Economics

14.Journal of Accounting Research

15.Journal of Applied Psychology

16.Journal of Business Ethics

17.Journal of Business Venturing

18.Journal of Consumer Psychology

19.Journal of Consumer Research

20.Journal of Finance

21.Journal of Financial and Quantitative Analysis

22.Journal of Financial Economics

23.Journal of International Business Studies

24.Journal of Management

25.Journal of Management Information Systems

26.Journal of Management Studies

27.Journal of Marketing

28.Journal of Marketing Research

29.Journal of Operations Management

30.Journal of Political Economy

31.Journal of the Academy of Marketing Science

32.Management Science

33.Manufacturing and Service Operations Management

34.Marketing Science

35.MIS Quarterly

36.Operations Research

37.Organization Science

38.Organization Studies

39.Organizational Behavior and Human Decision Processes

40.Production and Operations Management

41.Quarterly Journal of Economics

42.Research Policy*

43.Review of Accounting Studies

44.Review of Economic Studies

45.Review of Finance

46.Review of Financial Studies

47.Sloan Management Review

48.Strategic Entrepreneurship Journal

49.Strategic Management Journal

50.The Accounting Review

我們也經(jīng)常聽到UTD24，指的是美國德克薩斯達(dá)拉斯大學(xué)（The University of Texas at Dallas）納文金達(dá)爾管理學(xué)院根據(jù)相關(guān)評價標(biāo)準(zhǔn)選出的24本頂級期刊。包括：

1.The Accounting Review

2.Journal of Accounting and Economics

3.Journal of Accounting Research

4.Journal of Finance

5.Journal of Financial Economics

6.The Review of Financial Studies

7.Information Systems Research

8.Journal on Computing

9.MIS Quarterly

10.Journal of Consumer Research

11.Journal of Marketing

12.Journal of Marketing Research

13.Marketing Science

14.Management Science

15.Operations Research

16.Journal of Operations Management

17.Manufacturing and Service Operations Management

18.Production and Operations Management

19.Academy of Management Journal

20.Academy of Management Review

21.Administrative Science Quarterly

22.Organization Science

23.Journal of International Business Studies

24.Strategic Management Journal

FT50來源網(wǎng)址：

https://www.ft.com/content/3405a512-5cbb-11e1-8f1f-00144feabdc0UTD24來源網(wǎng)址：https://jsom.utdallas.edu/the-utd-top-100-business-school-research-rankings/MANAGEMENT