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　　在中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代、高等教育邁入新階段、龍江進(jìn)入全面振興全方位振興新時(shí)期，2018年11月29日，東北石油大學(xué)迎來了建校史上的高光時(shí)刻，召開了更名后的第一次黨代會(huì)，提出了“建設(shè)高水平百年大學(xué)”的奮斗目標(biāo)，明確了“強(qiáng)陸、拓海、壯新”的發(fā)展思路，規(guī)劃了“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，開啟了全面建設(shè)高水平百年大學(xué)新征程。

　　新夢(mèng)想引領(lǐng)新發(fā)展，新目標(biāo)開啟新征程。黨代會(huì)以來，東北石油大學(xué)緊扣立德樹人使命，聚焦高水平百年大學(xué)建設(shè)，科學(xué)研判“時(shí)”與“勢(shì)”，準(zhǔn)確把握“?！迸c“機(jī)”，在“為黨育人、為國育才”“科研服務(wù)經(jīng)濟(jì)”“穩(wěn)才引才育才”等新時(shí)代教育大考中答出了喜人成績(jī)，在服務(wù)大慶百年油田建設(shè)和現(xiàn)代化新龍江建設(shè)中發(fā)出東油聲音、貢獻(xiàn)東油力量。宣傳部特推出“回眸黨代會(huì)，奮進(jìn)新征程”專欄，全面展現(xiàn)東油人認(rèn)真貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神，奮力建設(shè)高水平百年大學(xué)的新面貌、新成績(jī)、新變化。

　　軟實(shí)力、硬實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。東北石油大學(xué)在非省會(huì)城市辦學(xué)，近年來高層次人才的“穩(wěn)引培”形勢(shì)非常嚴(yán)峻。黨代會(huì)以來，學(xué)校貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和考察黑龍江省的重要指示精神，堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化“人才強(qiáng)?！鞭k學(xué)理念，借助省優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科建設(shè)、“頭雁計(jì)劃”等政策，跟進(jìn)實(shí)施了“人才優(yōu)先”戰(zhàn)略，打出一套人才穩(wěn)定、引進(jìn)和培養(yǎng)的組合拳，收到良好效果，為學(xué)校發(fā)展注入生機(jī)與活力。

“三留舉措”“追蹤外流”——穩(wěn)才有實(shí)招

　　學(xué)校通過待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，積極營造關(guān)心人才、支持人才、愛護(hù)人才、重用人才的良好氛圍。提升本土及外引人才待遇，提出“新進(jìn)人才待遇超過所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，超過對(duì)標(biāo)的目標(biāo)地區(qū)（學(xué)校）標(biāo)準(zhǔn)，超過人才自身在當(dāng)?shù)氐念A(yù)期，超過同類人才在當(dāng)?shù)氐拇?；?duì)高層次人才的界定打破身份界限、不看出身看成果，對(duì)特別優(yōu)秀的青年人才打破原有政策界限解決配偶工作問題”“四超兩打破”原則。學(xué)?，F(xiàn)有教職工2189名，其中專任教師1418人。專任教師中，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)313人、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)587人，博士學(xué)位577人（占41%）、碩士學(xué)位691人（占49.07%）；具有中國科學(xué)院、中國工程院院士提名資格的頂尖人才2名；獲評(píng)“長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授”、“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才、“百千萬人才工程國家級(jí)人選”、“長(zhǎng)江學(xué)者青年學(xué)者”、“國家優(yōu)青”等國家級(jí)人才7人次；享受“國務(wù)院政府特殊津貼”人員26名。獲評(píng)各級(jí)各類省級(jí)人才近百人次，其中，龍江學(xué)者特聘教授17名、講座教授5名、青年學(xué)者6名，龍江英才1名，省杰出青年基金獲得者14名，省教學(xué)講師12名，國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人3名，黑龍江省領(lǐng)軍人才梯隊(duì)帶頭人15名、后備帶頭人29名，黑龍江省模范教師、優(yōu)秀教師12名。45歲以下省級(jí)以上人才占現(xiàn)有人才總數(shù)的半數(shù)以上。

　　學(xué)校通過“追蹤外流人才”開創(chuàng)人才回流新局面。學(xué)校部分優(yōu)勢(shì)學(xué)科的科研平臺(tái)和科研團(tuán)隊(duì)，以及黑龍江省子女高考的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，對(duì)部分出走的教師仍具有一定吸引力。校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到北京、青島、西安、鄭州、常熟、茂名等地相關(guān)高校，主動(dòng)走訪外流的10余名博士、副高職以上人員。目前，已有7名教師回校工作，2名教師與學(xué)校達(dá)成回歸意向，初步形成了“大雁北歸”的良好局面，對(duì)穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊(duì)伍有所幫助。

“三靠三引”“互通共享”——引才有高招

　　黨代會(huì)以來，學(xué)校提出“靠家鄉(xiāng)引老鄉(xiāng)、靠校友引校友、靠人才引人才”“三靠三引”的引才指導(dǎo)思想，大力開展“外出招聘百人次、招聘覆蓋百所高?！钡娜瞬乓M(jìn)“雙百計(jì)劃”，陸續(xù)在全國15個(gè)城市，30多所知名高校舉辦招聘宣講50余場(chǎng)次，簽約國內(nèi)外一流高校優(yōu)秀博士120名，其中，國際著名大學(xué)及國家“雙一流建設(shè)”高校博士60余名。2019年全職引進(jìn)國際聚烯烴領(lǐng)域知名科學(xué)家辛世煊教授，組建了“油頭化尾高附加值化工產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)”頭雁團(tuán)隊(duì)。目前，學(xué)校已與非常規(guī)天然氣開發(fā)領(lǐng)域的國際知名專家、澳大利亞聯(lián)邦科學(xué)與工業(yè)研究院非常規(guī)天然氣儲(chǔ)層工程實(shí)驗(yàn)室主任潘哲君簽訂全職引進(jìn)協(xié)議，潘哲君教授將于2021年2月全職到東北石油大學(xué)組建頁巖油氣及致密油氣安全高效開采研究創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，已與中國科學(xué)院院士賈承造、國家973首席專家宋巖、中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所研究員羅曉容達(dá)成全職引進(jìn)意向，依托非常規(guī)研究院構(gòu)建頭雁團(tuán)隊(duì)。

　　學(xué)校通過共享方式，先后引進(jìn)雙聘院士2名，外聘“長(zhǎng)江學(xué)者”“杰青”等國內(nèi)外高水平講座教授4名，國外高水平大學(xué)客座教授6名，并與美國路易斯安那大學(xué)石油工程系終身教授、路易斯安那能源研發(fā)院油田最優(yōu)化中心主管郭柏云達(dá)成共識(shí)，依托石油與天然氣工程省一流學(xué)科，組建頭雁團(tuán)隊(duì)。

“四個(gè)優(yōu)先”“三大工程”——育才有真招

　　學(xué)校通過“規(guī)劃優(yōu)先、制度優(yōu)先、資源優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先”“四個(gè)優(yōu)先”，讓人才謀事有后臺(tái)、干事有平臺(tái)、成事有舞臺(tái)。不斷為優(yōu)勢(shì)人才搭建平臺(tái)，圍繞黑龍江省“一流大學(xué)和一流學(xué)科”建設(shè)發(fā)展目標(biāo)、新時(shí)期龍江全面振興全方位振興的重大戰(zhàn)略和重大理論與實(shí)踐問題，依托“頭雁團(tuán)隊(duì)”計(jì)劃和非常規(guī)油氣、提高采收率、油頭化尾等優(yōu)勢(shì)研究平臺(tái)，為人才提供優(yōu)質(zhì)的成長(zhǎng)平臺(tái)、良好的引入和培育環(huán)境。實(shí)施院士后備人選培養(yǎng)工程，整合全校資源，從機(jī)制保障、政策傾斜、管理服務(wù)等方面綜合施策，在資金投入、科研立項(xiàng)、成果申報(bào)、宣傳推介等方面全面發(fā)力；實(shí)施高層次人才成長(zhǎng)助推工程，在政策上對(duì)拔尖人才給予傾斜、團(tuán)隊(duì)建設(shè)上賦予自主權(quán)、平臺(tái)搭建上給予重點(diǎn)投入、待遇上實(shí)施年薪制，“國字號(hào)”人才實(shí)現(xiàn)重大突破；實(shí)施優(yōu)秀后備人才托舉工程，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年人才的扶持，鼓勵(lì)優(yōu)秀青年人才申報(bào)省級(jí)人才稱號(hào)，一批青年拔尖人才脫穎而出。2018年以來，學(xué)校有1人獲聘長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授和國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，2人獲國務(wù)院政府特殊津貼，3人獲聘龍江學(xué)者特聘教授、5人獲聘龍江學(xué)者青年學(xué)者，1人入選“龍江科技英才”科技創(chuàng)新人才，1人獲“黑龍江省政府特殊津貼”。

黑龍江省頭雁團(tuán)隊(duì)——油田高效開發(fā)及智能化創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)

黑龍江省頭雁團(tuán)隊(duì)——“油頭化尾”高附加值化工產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)

　　學(xué)校創(chuàng)新服務(wù)方式，由過去“機(jī)關(guān)說人才做”的硬要求變?yōu)椤叭瞬庞幸髾C(jī)關(guān)有行動(dòng)”的軟服務(wù)，為人才工作、生活等方面提供“五星級(jí)”服務(wù)。以人事代理方式解決了20余名高水平人才家屬兩地分居問題，為一批國內(nèi)頂尖高校博士和優(yōu)秀校內(nèi)青年人才安心扎根龍江干事創(chuàng)業(yè)提供了保障。