明日抵校,關(guān)于傅成玉師兄你了解多少


(文字來源于人民政協(xié)報)大學生新聞中心出品圖文編輯:孔書晗責任編輯:王超穎審 核:任艷秋 東北石油大學 nepu1960
應學校邀請,校友傅成玉將于5月22日上午9點在學校音樂廳做專題報告。
親歷中國企業(yè)的國際化進程
2005年6月23日,中國海洋石油有限公司(以下簡稱中海油)宣布以要約價185億美元收購美國第九大石油公司優(yōu)尼科石油公司。雖然這場持續(xù)40天的收購大戲最終未能成功落幕。但這一收購事件所引發(fā)的關(guān)注遠遠超過事件本身。
在當年整個并購事件過程中,十二屆全國政協(xié)常委、中國石化集團原董事長、中海油原總經(jīng)理傅成玉作為當年中海油的掌舵者成為整個事件的重要親歷者、見證者之一。
如果說走進國企是一種必然扎根國企就是一種使然
1975年傅成玉師兄大學畢業(yè),當時還是工農(nóng)兵學員,剛畢業(yè)就進入了石油行業(yè),第一個單位就在黑龍江的大慶。傅成玉師兄當時一心想到基層去,所以就主動申請去鉆井隊工作。當時在大慶油田基層鉆井隊工作了一段時間后,師兄又參加了遼河油田會戰(zhàn)和華北油田會戰(zhàn),前5年大部分時間是在野外工作,基本住的都是帳篷。
傅成玉師兄回憶當時野外工作的一位科長,大家都還沒起床,他就去工地現(xiàn)場了,他們睡下了,科長還沒回來。傅成玉師兄說無論是在大慶油田、遼河油田還是華北油田,領導干部基本都保持著這樣的作風,領導干部處處走在前面,確實比員工辛苦得多,都沒有怨言。因為,大家有著一個共同的目標,說咱們自己做好了,國家就會強大。所以那個時候的石油干部和工人從上到下,幾乎都是一樣的,領導干部只有比普通工人群眾吃苦多,辛苦付出勞累得多,得到的并不一定多,這是那時國企人的一種奉獻精神。
還有一種精神就是工匠精神,更是難能可貴。傅成玉師兄說這些精神都是當時國企工人階級隊伍中所鍛煉出來的精神,一種堅守與擔當,這是一種寶貴的精神,這些精神不能丟,一直影響著他也影響著石油隊伍。
中海油收購美國優(yōu)尼科公司
傅成玉學長曾回憶說,中海油創(chuàng)立之初的日子并不好過,他們曾經(jīng)有10多年是靠銀行*給員工發(fā)工資的。后來通過對外合作的不斷成功,從20世紀90年代后期開始,中海油開始不斷盈利,到2005年時,中海油已經(jīng)具備了相當雄厚的經(jīng)濟實力。中海油通過多年的對外合作,通過學習并結(jié)合國情建立起了一套適合國際化競爭、符合產(chǎn)業(yè)和市場發(fā)展規(guī)律又符合自身發(fā)展有競爭力的管理制度體系;同時,通過與外國公司的對外合作也培養(yǎng)出了一批適合國際化競爭的市場化人才。
由于中海油通過長期對外合作,使他們對很多外國公司有了很深的了解,對各自的長處與短處都有很清楚的認識。傅成玉師兄曾說收購美國優(yōu)尼科公司不是偶然的,不是拍腦袋想出來的,也不是頭腦一熱所做的決定,是根據(jù)他們長年的跟蹤以及上述的基礎,在時間點到了的時候,提出了收購要約。
雖然這起收購最終沒有成功,但當時傅成玉師兄和中海油由于收購美國優(yōu)尼科公司事件轟動了全世界,收購事件很重要的意義是它成為了改革開放中具有標志性意義的一個大事件,標志著在當時中國近30年的改革開放中已經(jīng)培養(yǎng)出了一批具有國際化能力的國家公司。盡管這樣的公司在當時還比較少,但他已經(jīng)開始標志著中國企業(yè)群體成熟時機即將到來。所以之后,國際收購的市場主要資金開始來自中國,中國企業(yè)開始逐漸大規(guī)模走向國際市場,并具備了大規(guī)模收購的能力,成為了國際市場上收購的主力。這是改革開放階段性的標志,開辟了一個時代,中國的企業(yè)開始把全世界喚醒了。
中海油成立背景
傅成玉師兄是在1979年的下半年加入中海油的,在此之前國家石油部給中央打了報告,建議搞對外合作,經(jīng)中央批準后,開始從大慶、華北、長慶、江漢等油田抽調(diào)了一批人培訓學習,包括對外合作石油合同及對外標書文件等,做了大量的前期準備。
為了與外國公司展開合作,1981年中國又出臺了《中國海洋石油對外合作條例》,根據(jù)這個條例,1982年中國海洋石油總公司(簡稱“中海油”)正式成立。中海油成立以后,外國公司進來了,成為他們與外國公司真正合作的開始,這也成為了中國改革開放歷史上的創(chuàng)舉。中國的改革開放是以成立特區(qū)為標志的,條例的出臺以及中海油公司的成立標志著中國在產(chǎn)業(yè)上搞了一個“特區(qū)”。而正是中國改革開放中這個重大的決策,使得中國在短短的30年里走過了外國海洋石油工業(yè)近百年的發(fā)展歷程,建成了“海上大慶油田”。
傅成玉師兄曾說:“我們的改革不能僅僅看今天,一定是為了實現(xiàn)未來目標所做的改革。我們要將國企改革與制度優(yōu)勢相聯(lián)系,循著這樣的目標去改革去發(fā)展。進入新的時代,這是我們不得不面對的時代問題,需要我們這一代人、年輕的一代人,一起努力把它解決好。”
(文字來源于人民政協(xié)報)
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