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一、南昌大學(xué)簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)坐落于中國(guó)歷史文化名城——“英雄城”南昌市，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是教育部與江西省部省合建高校。

學(xué)校現(xiàn)設(shè)有人文學(xué)部、社科學(xué)部、理工一部、理工二部和醫(yī)學(xué)部，擁有12個(gè)學(xué)科門類的132個(gè)本科專業(yè)，3個(gè)國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科，22個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，3個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，11個(gè)博士后科研流動(dòng)站；51個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，31個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。學(xué)校設(shè)有5所直屬附屬醫(yī)院，共有9個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專科。材料科學(xué)與工程學(xué)科入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。12個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%，其中農(nóng)業(yè)科學(xué)（以食品科學(xué)為主）進(jìn)入全球排名前0.617‰。

進(jìn)入新時(shí)代，南昌大學(xué)堅(jiān)持以立德樹(shù)人為根本，積極落實(shí)“人才強(qiáng)校、特色創(chuàng)新、產(chǎn)教融合”三大戰(zhàn)略，遵循“育人為本、創(chuàng)新引領(lǐng)、合建驅(qū)動(dòng)、改革攻堅(jiān)、實(shí)干興校、拼爭(zhēng)一流”的發(fā)展思路，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，朝著創(chuàng)建具有“江西底色、中國(guó)特色”的世界一流大學(xué)的宏偉目標(biāo)奮勇前行！

詳情請(qǐng)見(jiàn)：http://www.ncu.edu.cn

二、招聘高層次人才崗位和條件

（一）杰出人才

1.招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有很強(qiáng)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，在所在領(lǐng)域內(nèi)獲得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的開(kāi)創(chuàng)性成果、突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)；具有組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略問(wèn)題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有戰(zhàn)略科學(xué)家規(guī)劃能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪180-200萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼不低于500萬(wàn)元，科研資助費(fèi)一人一議，提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)及科研助手等。

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

1.招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)組織力，在所在學(xué)科內(nèi)取得國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或世界先進(jìn)水平的有影響力的成果、較好的學(xué)術(shù)成就；學(xué)術(shù)思想活躍，有成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科領(lǐng)軍人才的能力，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)所在學(xué)科進(jìn)入國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，并在學(xué)科前沿領(lǐng)域沖擊國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪80-120萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼不低于180萬(wàn)元，科研資助費(fèi)一人一議，提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)及科研助手等。

（三）學(xué)科方向帶頭人

1.招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織力，在所在學(xué)科（專業(yè)）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和較大發(fā)展?jié)摿Γ痪哂凶龊脤W(xué)科方向發(fā)展規(guī)劃，對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪50-80萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼100-180萬(wàn)，科研資助費(fèi)一人一議。

（四）學(xué)科優(yōu)秀人才

1.招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有影響力的代表性成果；具有發(fā)展?jié)摿?，?duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有支持本學(xué)科保持或沖擊國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的潛力。應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外知名高校或科研院所博士后經(jīng)歷（2年及以上且已出站），具有沖擊國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃潛力，特別優(yōu)秀的一人一議。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪30-50萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼50-100萬(wàn)，科研資助費(fèi)一人一議。

三、招聘其他專業(yè)技術(shù)崗、專職輔導(dǎo)員崗位和條件

1.招聘條件：其他專業(yè)技術(shù)崗位一般為實(shí)驗(yàn)員、工程師、館員及編輯等，其他專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具有高水平院校、科研院所、海外知名大學(xué)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或正高職稱人員，各階段教育背景優(yōu)秀，所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)。理工醫(yī)科32周歲以下，人文社會(huì)科學(xué)35周歲以下。專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員需具備一定的承壓能力，需在專職輔導(dǎo)員崗位上連續(xù)工作不少于6年。

2.相應(yīng)待遇：享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，并提供購(gòu)房補(bǔ)貼19萬(wàn)元。

四、其他工作生活條件

除以上提到的相應(yīng)待遇外，學(xué)校還提供人才周轉(zhuǎn)房一套，妥善安排配偶工作，根據(jù)實(shí)際情況不能解決配偶工作的，一次性發(fā)放生活補(bǔ)貼；為子女提供幼兒園至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源；學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。

另享受南昌市人才政策：博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

五、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：不限。

2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄南昌大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)http://zpjob.acabridge.cn/school/526 (學(xué)術(shù)橋)報(bào)名，報(bào)名須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，再選擇崗位投遞簡(jiǎn)歷及有關(guān)證明材料（含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果等），也可直接與學(xué)校人事處或者各用人單位聯(lián)系，將材料發(fā)送至人事處或各用人單位郵箱。

3.注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及有關(guān)業(yè)績(jī)材料一道制成壓縮包后上傳，每個(gè)壓縮包大小不宜超過(guò)5M；②如需發(fā)送電子郵件可發(fā)至人事科郵箱，地址附后。投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位(例如：某某大學(xué)＋王某某博士＋中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)＋應(yīng)聘人文學(xué)院教師崗位)；③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

六、考核方法

各用人單位根據(jù)需要采取一種或多種形式進(jìn)行考核，并提供代表性成果依托第三方機(jī)構(gòu)送同行專家外審，依據(jù)外審結(jié)果，報(bào)學(xué)校審批后擇優(yōu)錄取，考核時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。

七、健康檢查

1.根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。

2.在我單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行健康檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。

八、公示、聘用

1.經(jīng)考核、檢查合格，報(bào)學(xué)校審批通過(guò)后，用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在校內(nèi)公示一周。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.通過(guò)公開(kāi)招聘招收的新進(jìn)人員,符合文件規(guī)定的可按國(guó)家事業(yè)編制調(diào)入或接收,在本單位納入編制管理。

九、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)

1.相關(guān)調(diào)整事項(xiàng)我校將以網(wǎng)站發(fā)布的形式向社會(huì)公告。

2.本公告所依據(jù)的文件政策發(fā)生變更時(shí)，以變更后的有效文件政策為準(zhǔn)；本公告最終解釋權(quán)歸南昌大學(xué)人事處所有。