中堅力量!財政部財會監(jiān)督檢查人才素質(zhì)提升工程第一次集訓順利開班


財會監(jiān)督人才培養(yǎng) 9月23日,財政部財會監(jiān)督檢查人才素質(zhì)提升工程暨財會監(jiān)督人才庫(監(jiān)督檢查方向)首批學員第一次集訓在學院順利開班。財政部監(jiān)督評價局局長楊瑞金、干部教育中心主任歐陽宗書,學院黨委書記張鳳...
財會監(jiān)督人才培養(yǎng)
9月23日,財政部財會監(jiān)督檢查人才素質(zhì)提升工程暨財會監(jiān)督人才庫(監(jiān)督檢查方向)首批學員第一次集訓在學院順利開班。財政部監(jiān)督評價局局長楊瑞金、干部教育中心主任歐陽宗書,學院黨委書記張鳳玲參加開班儀式。開班儀式由財政部監(jiān)督評價局二級巡視員劉峰主持。
張鳳玲書記代表學院向順利入選素質(zhì)提升工程暨人才庫的學員表示祝賀。她指出,習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上發(fā)表的重要講話,首次將“財會監(jiān)督”明確為黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分,賦予了財會監(jiān)督新的內(nèi)涵、新的定位、新的使命和新的要求。財政部黨組高度重視,劉昆部長親自批示要求制定相關(guān)方案。張鳳玲書記表示,為貫徹落實好財政部黨組和劉昆部長指示精神,學院和監(jiān)督評價局、人事教育司在前期做了大量扎實有效的工作。一是學院專門成立課題組,專題研究財會監(jiān)督人才能力框架。二是與監(jiān)督評價局、人事教育司經(jīng)過多次溝通共同研究制定了《財政部財會監(jiān)督檢查人才素質(zhì)提升工程實施方案》,明確了總體思路、培養(yǎng)目標、分工安排、選拔方式、培養(yǎng)考核周期、學員使用、經(jīng)費保障等12個方面的工作。三是組織選拔筆試面試。四是根據(jù)財會監(jiān)督人才能力框架,積極參與課程設計和師資配置,努力做到課程設計科學合理、培訓內(nèi)容務實高效、培訓方式靈活多樣,培訓師資經(jīng)驗豐富、理論高深。力爭通過兩年四次的培養(yǎng)培訓,切實提高財會監(jiān)督人才的理論水平、專業(yè)知識、管理意識、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和團隊精神等方面的能力,為培養(yǎng)一批業(yè)務精、能力強、作風硬的財會監(jiān)督檢查干部隊伍,提高財會監(jiān)督人才的履職水平及從業(yè)能力、激發(fā)監(jiān)督檢查新思路、奮發(fā)新作為、促進監(jiān)督檢查行業(yè)風氣持續(xù)向好發(fā)展發(fā)揮應有的作用。在此過程中,學院將緊緊圍繞服務財政中心工作這個大局,以培養(yǎng)財會監(jiān)督檢查人才隊伍為己任,繼續(xù)用飽滿的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、細致高效的工作效率助力財會監(jiān)督人才素質(zhì)提升工程長遠有效發(fā)展,為財會監(jiān)督事業(yè)發(fā)展貢獻應有的力量。
歐陽宗書主任代表干部教育中心對培訓班的順利開班表示祝賀。他強調(diào),財會監(jiān)督是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分,也是建立現(xiàn)代財政制度的重要內(nèi)容,在監(jiān)督重大財稅政策落實、公共財政支出、地方政府債務和金融信貸、公共資源交易、會計信息質(zhì)量等方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。因此,他對學員提出三點要求:一是要珍惜學習機會,力求學有所獲。歐陽宗書主任指出,本次培訓是財會監(jiān)督檢查人才工程首批首次集訓,財政部黨組對本期培訓班高度重視,朱忠明副部長還將專程來培訓班與參訓學員交流。他希望學員珍惜學習機會,端正學習態(tài)度,全身心地投入到學習中去,要帶著問題學,聯(lián)系實際學,相互交流學,做到學思結(jié)合,學有所獲,學以致用。二是要遵守紀律規(guī)定,樹立良好學風。培訓期間要嚴格遵守培訓班的有關(guān)規(guī)定,自覺維護課堂秩序,尊重教師的教學工作,營造良好的培訓氛圍。三是要做好疫情防控,確保健康安全。上課期間要佩戴口罩,交流、用餐時注意保持安全距離,課余時間盡量減少與培訓之外的人員聚集。
楊瑞金局長代表監(jiān)督評價局對參加本次人才培養(yǎng)工程的學員表示祝賀,并對前期做出大量工作的學院和支持配合本次培訓的干部教育中心表示感謝。楊局長對學員提出三點要求:一是充分認識人才工程的意義。千秋基業(yè),人才為本。習近平總書記將財會監(jiān)督定位為黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分,為新時代財會監(jiān)督工作舉旗定向。實施人才工程,是深入貫徹習近平總書記關(guān)于堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系重要講話精神、落實黨中央關(guān)于培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涓咚刭|(zhì)人才決策部署的自覺實踐,短期看能夠促使優(yōu)秀人才成長為財會監(jiān)督檢查事業(yè)中堅力量,長遠看有助于形成“培養(yǎng)一個、帶動一片、輻射一方”的人才建設良好氛圍,保障財會監(jiān)督事業(yè)基業(yè)長青。二是明確人才工程培養(yǎng)目標。學員培養(yǎng)的核心是有德、有才、有為。培訓過程中要注重有德為先、有才為基、有為為重。三是高質(zhì)量完成日常學習和集訓任務。要堅持高標準、嚴要求;要堅持補短板、強弱項;要堅持重實情、求實效。
本次財會監(jiān)督檢查人才素質(zhì)提升工程共選拔出來自財政部機關(guān)司局、部屬事業(yè)單位、地方監(jiān)管局和財政廳(局)的52名學員,他們將在學院進行為期兩年的系統(tǒng)培養(yǎng)。培養(yǎng)方式包括集中授課學習、移動課堂學習以及平時的跟蹤管理。此外,每次集訓還將進行課堂講授、專題講座、結(jié)構(gòu)化研討、學員論壇等,課程內(nèi)容涵蓋通用知識、專業(yè)知識、管理行為、倫理道德等模塊,力爭通過兩年的系統(tǒng)培養(yǎng),筑牢財會監(jiān)督檢查基礎(chǔ),提高財會監(jiān)督檢查人員的法律意識和執(zhí)法水平,促使優(yōu)秀人才成為財會監(jiān)督檢查中堅力量,進一步推動財會監(jiān)督檢查事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
供 稿 : 培 訓 部
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