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回眸“十三五”成果豐碩

社會各界特別是董事單位的關心支持始終伴隨著學院的成長與發(fā)展?！笆濉逼陂g，學院積極發(fā)揮自身優(yōu)勢努力為董事單位提供豐富服務，先后承擔董事單位各類課題研究和培訓會議，得到了董事單位的廣泛肯定。

為董事單位推進改革提供智力支持

“十三五”期間，學院密切關注董事單位相關改革進程，發(fā)揮科研、師資、數據庫等優(yōu)勢為制定落實相關政策提供支持。共承接財政部、國家發(fā)改委、國資委、教育部、審計署、證監(jiān)會、國家稅務總局、北京市等董事單位委托的課題40余項，圍繞管理會計改革、政府會計改革、會計準則落地實施、政府與社會資本合作、國家審計、審計監(jiān)督體系構建、營改增、個人所得稅改革、環(huán)境保護稅立法、“一帶一路”稅收合作等改革熱點難點開展扎實深入的研究，為董事單位推進財稅體制改革、加快國家治理體系建設提供了堅實的智力支持。同時，學院鼓勵和培養(yǎng)專職教師在財政部政府會計準則委員會、內控標準委員會、PPP 專家?guī)?、中國審計學會、中國會計學會、中國稅務學會等機構擔任咨詢專家和重要職務，為專業(yè)機構和學會提供政策建議，積極發(fā)揮智庫作用。

為董事單位提供高端人才培養(yǎng)服務

開展財經人才培訓是學院服務董事單位的重要抓手?！笆濉逼陂g，學院不斷拓寬與董事單位的溝通渠道，主動對接董事單位的人才培訓需求，舉辦各項培訓會議225期。一是承擔了財政部全國領軍人才集訓、國際化高端人才培養(yǎng)項目和對外財經人才培養(yǎng)項目，國資委重點企業(yè)高端人才培訓，教育部領軍人才培養(yǎng)項目，人社部高研班，中央國家機關會計人員繼續(xù)教育等相關培訓的組織實施工作，發(fā)揮學院多年來在高端人才培養(yǎng)上積累的經驗和優(yōu)勢，服務董事單位人才發(fā)展規(guī)劃和隊伍建設。二是圍繞董事單位特別是財稅改革相關部門推出的改革*組織開展相關培訓，如管理會計、營改增、PPP、政府會計、預算管理一體化等等，全力做好政策的解讀、宣傳，助推改革落地實施。同時，高端培訓公開課、企事業(yè)單位定制培訓等一系列品牌培養(yǎng)項目，進一步拓寬了服務董事單位人才培養(yǎng)的途徑。

為董事單位提供優(yōu)質會議服務

“十三五”期間，學院始終把提高服務能力作為工作重點，強化服務意識和全局意識，努力提高服務精細化、規(guī)范化水平，克服資源緊張優(yōu)先保障董事單位重要會議活動。多次承辦財政系統(tǒng)、稅務系統(tǒng)、清華大學等單位高規(guī)格的會議和領導干部培訓等重要活動，特別是新冠肺炎疫情期間，學院針對關鍵環(huán)節(jié)和風險點，“一會一策”定制疫情防控方案和應急預案，成功承辦了全國財政廳（局）長座談會、財政部公務員選拔考試等重要會議和活動，探索形成了疫情防控常態(tài)化下的會議服務新模式。