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5月24日，由廈門大學(xué)MBA中心主辦的“2026年入學(xué)廈門大學(xué)MBA首場校園開放日活動”在深圳圓滿舉行。本次活動特邀深受學(xué)生喜愛的潘維廉教授帶來公益講座《為何隨著經(jīng)驗與成就的積累，決策效率反而下降？》，講座聚焦決策行為與變革管理，吸引了眾多企業(yè)管理者及MBA考生參與。

潘維廉教授以麻省理工研究開篇，指出管理者常因經(jīng)驗積累陷入“過度自信陷阱”——職位越高，決策風(fēng)險反而越大。他結(jié)合柯達、施樂等案例，揭示企業(yè)因依賴陳舊認知、忽視市場變革而衰敗的根源：“成功會自我設(shè)限，過去的經(jīng)驗可能成為未來的濾鏡。”

針對“群體思維（Groupthink）”和認知偏差，潘教授提出解決方案：

1、多元視角：借鑒實踐案例，強調(diào)吸納不同領(lǐng)域?qū)＜乙庖姡?/span>

2、主動糾錯：研究失敗案例，尋找“證明自己錯誤”的證據(jù)；

3、德爾菲技術(shù)：通過匿名反饋機制規(guī)避從眾壓力，提升決策質(zhì)量。

在“Selling Change”環(huán)節(jié)，潘教授以喬布斯、雅達利等商業(yè)史案例，剖析如何化解變革阻力：“真正的領(lǐng)導(dǎo)力不是命令，而是讓團隊成為解決方案的主人?！彼谩秾O子兵法》“多算勝，少算不勝”，呼吁管理者平衡長期戰(zhàn)略與短期執(zhí)行，建立“預(yù)防優(yōu)于補救”的決策文化。

廈門大學(xué)MBA中心楊利稅老師為現(xiàn)場嘉賓深入解讀了MBA項目的核心優(yōu)勢。

作為中國MBA教育的先行者，廈大MBA依托百年名校底蘊和“雙一流”學(xué)科實力，培養(yǎng)了超12,000名精英校友。項目以“5Cs+L”為培養(yǎng)理念，在2026年全新推出“1+6”特色培養(yǎng)方向，如金融投資、AI數(shù)智化等，精準對接國家戰(zhàn)略需求。

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接下來，由教練為大家?guī)硪粓鼍实娘w盤教學(xué)活動。飛盤運動是一項團隊運動，既強調(diào)個人技能，也注重團隊協(xié)作。在飛盤體驗環(huán)節(jié)中，大家分組競技，在協(xié)作與競技中盡情釋放壓力，增進了彼此之間的團隊協(xié)作能力和溝通交流，現(xiàn)場氣氛熱烈非凡。

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