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5月11日，上海理工大學管理學院專業(yè)學位教育中心師生一行20人抵達日本東京，開啟為期8天的櫻美林大學訪學之旅。本次訪學聚焦企業(yè)管理創(chuàng)新、老齡化社會應對、跨文化協(xié)作等議題，通過學術課程、企業(yè)參訪及文化實踐，系統(tǒng)分析日本產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗與模式，提升師生國際化管理視野與創(chuàng)新實踐能力，為培育具有全球勝任力的高層次管理人才注入新動能。

學術賦能

探索日本企業(yè)管理的核心邏輯

櫻美林大學（J.F.Oberlin University）本部坐落于東京都町田市，是日本知名綜合性私立學府之一。該校以國際商務、跨文化交流及社會科學見長，推行小班互動教學，秉持“以學生為中心”的核心理念，注重全球視野與實踐能力的融合培養(yǎng)，為學生提供多元學術交流與實習資源，構建國際化發(fā)展平臺。

櫻美林大學校園風光

訪學團參觀櫻美林大學

首場課程由櫻美林大學MBA特別教授韓曉宏主講，主題為“日本企業(yè)供應鏈的演變與管理”。課程系統(tǒng)解析供應鏈管理的基本理論、不同模式的應用及日本企業(yè)供應鏈的動態(tài)演進，重點剖析日本最具代表性的供應鏈管理模式——豐田生產(chǎn)方式（TPS），強調(diào)精益生產(chǎn)（Lean Production）與準時制生產(chǎn)（Just-In-Time, JIT）在全球競爭中的韌性價值。

韓曉宏主講課程現(xiàn)場

隨后，櫻美林大學MBA特別教授董光哲以“日本企業(yè)雇傭形態(tài)與報酬變遷”為題，深入解讀日本泡沫經(jīng)濟破裂后雇傭形態(tài)轉(zhuǎn)變的社會影響，并分析日本政府推動高齡者與女性就業(yè)參與度的政策實踐，幫助在座學子深刻理解日本職場和社會結構的變遷邏輯。

董光哲主講課程現(xiàn)場

董光哲與訪學團合影留念

實踐洞察

老齡化社會的創(chuàng)新答卷

訪學期間，師生們實地探訪日本首個與大學聯(lián)動的持續(xù)護理退休社區(qū)（CCRC）——櫻美林花園山（Obirin Garden Hills）。這一創(chuàng)新養(yǎng)老項目打破傳統(tǒng)框架，通過社區(qū)互動、跨代際交流、教育與醫(yī)療資源整合，構建“終身學習”生態(tài)，顯著提升老年居民的社會參與感和歸屬感，實現(xiàn)從“照護”到“賦能”的養(yǎng)老模式轉(zhuǎn)型。同學們紛紛表示，該模式注重老年群體價值重塑，為國內(nèi)應對老齡化社會問題提供了重要啟示。

訪學團實地參觀櫻美林花園山

文化交融

跨越國界的思想碰撞

在六本木新城的Tokyo City View展望臺，訪學團俯瞰東京全景，從密集的城市脈絡中直觀感受日本高效集約的城市管理邏輯。隨后，師生們參觀森美術館“火鳥”主題展，該展覽以手冢治蟲的史詩漫畫為載體，通過時空交錯的視角探討生命本質(zhì)、輪回哲學與存在價值，引發(fā)大家對生命管理與人文關懷的深層思考。

在櫻美林大學組織的歡迎晚宴上，上理學子與美國訪學項目師生及櫻美林大學師生代表齊聚一堂。中日美三國師生借助社交游戲展開破冰互動，通過肢體語言協(xié)作完成跨國團隊任務，并圍繞各自的學術背景、文化習俗和生活經(jīng)歷展開分享。在輕松愉快的氛圍中，文化壁壘逐漸消融，彼此友誼與理解進一步深化，這些互動成果為未來的國際合作與研究奠定良好基礎。

歡迎晚宴現(xiàn)場

合影留念