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12月20日，北航MBA校友會(huì)人力資源協(xié)會(huì)在校友企業(yè)北森公司舉行《走進(jìn)AI數(shù)智賦能》專題沙龍活動(dòng)，共同交流AI在人力資源領(lǐng)域的多維應(yīng)用，探討人工智能變革浪潮將會(huì)對(duì)人力資源工作產(chǎn)生的諸多影響。本次沙龍邀請(qǐng)到北航經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、北航職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)團(tuán)隊(duì)召集人蘇文平老師蒞臨指導(dǎo)，并由北森資深產(chǎn)品專家老師就AI招聘、AI培訓(xùn)及職業(yè)測(cè)評(píng)等專題進(jìn)行分享，北航MBA校友會(huì)人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋曉筱攜北航MBA校友一同參加。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)合影

活動(dòng)伊始，在校友朱帥的引導(dǎo)下，校友們一同參觀并全面了解了北森的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、員工風(fēng)采及客戶服務(wù)案例等，了解到從最初的小型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)到如今的人力資源科技領(lǐng)軍企業(yè)，北森憑借不斷創(chuàng)新的精神和卓越的技術(shù)實(shí)力，走出了一條獨(dú)具特色的成長(zhǎng)之路。并現(xiàn)場(chǎng)參加了北森的管理測(cè)評(píng)“銳途管理人員綜合測(cè)評(píng)”。

北森公司參觀

北森北京公司總經(jīng)理韓斌和北航MBA校友會(huì)人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋曉筱分別致辭，對(duì)校友的到來表示熱烈歡迎，也表達(dá)了希望與各位校友共同合作發(fā)展的良好意愿。

北森北京公司總經(jīng)理韓斌致辭

北航MBA校友會(huì)人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋曉筱致辭

專題分享環(huán)節(jié)，北森產(chǎn)品專家何勤就AI在人力資源招聘和培訓(xùn)工作的應(yīng)用展開分享。在人力資源領(lǐng)域，傳統(tǒng)的篩簡(jiǎn)歷、批量面試等流程往往耗費(fèi)大量時(shí)間和資源，導(dǎo)致人效損耗。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，AI大模型憑借其卓越的數(shù)據(jù)分析和自然語言處理能力，正在重塑招聘、測(cè)評(píng)等多個(gè)環(huán)節(jié)。AI不僅可以快速準(zhǔn)確地篩選候選人，還能進(jìn)行深度的表情、語言內(nèi)容解讀和信息捕捉，提供全方位的勝任力、潛力分析及背調(diào)風(fēng)險(xiǎn)提示，并展開高質(zhì)量的面試追問，多方位的AI服務(wù)解決招聘環(huán)節(jié)的痛點(diǎn)問題，支撐更加精準(zhǔn)的人才匹配服務(wù)。

在培訓(xùn)領(lǐng)域，“做課助手”通過智能化課件制作、AI輔助講稿生成、知識(shí)點(diǎn)自動(dòng)提煉及考試題生成等功能，“做客助手”能夠有效幫助學(xué)生整理并掌握課程內(nèi)容。更重要的是，它還提供了AI總結(jié)服務(wù)，讓學(xué)生可以在復(fù)習(xí)時(shí)快速抓住重點(diǎn)，提高學(xué)習(xí)效果。緊隨其后的是“AI陪練助手”，這是一款專注于提升員工實(shí)際工作能力的智能訓(xùn)練平臺(tái)。借助于AI生成的劇本，員工可以進(jìn)行高度仿真的實(shí)戰(zhàn)演練，體驗(yàn)角色扮演帶來的挑戰(zhàn)，并獲得個(gè)性化的評(píng)分和改進(jìn)建議。企業(yè)還可以通過對(duì)優(yōu)秀銷售人員能力的深入分析，建模后系統(tǒng)能夠?yàn)槠髽I(yè)招聘和培訓(xùn)提供科學(xué)依據(jù)，幫助企業(yè)更好地理解現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，為未來的人才引進(jìn)和培養(yǎng)策略提供有力支持。

何勤老師做講解

北森資深人才管理專家劉?，B老師詳細(xì)講解了管理測(cè)評(píng)設(shè)計(jì)的原理及測(cè)評(píng)報(bào)告的如何解讀，通過案例分析的方式，分享了北森在測(cè)評(píng)領(lǐng)域的解決方案。人才特征數(shù)字化及針對(duì)性的人才盤點(diǎn)案例展示了如何精準(zhǔn)選拔與留育人才，并助力企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的過程。

劉海珺老師做講解

最后，北航經(jīng)管學(xué)院蘇文平教授指出，此次參訪北森，大家共同探討了AI在助力人力資源管理中發(fā)揮的重要作用，深入解釋了測(cè)評(píng)的信度、效度問題，并強(qiáng)調(diào)通過測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)與同行業(yè)數(shù)據(jù)的相互參考，以提升行業(yè)人才分析效率，提示大家重視測(cè)評(píng)的參考價(jià)值，助力在職業(yè)生涯發(fā)展及未來工作中屏蔽無效信息、提高工作效率。

蘇文平教授總結(jié)性發(fā)言

VUCA時(shí)代，隨著AI等新技術(shù)的發(fā)展和普及，企業(yè)和個(gè)人必須敏捷感知新技術(shù)帶來的紅利，并積極應(yīng)對(duì)新技術(shù)時(shí)期帶來的技術(shù)和人才的迭代和更新，向智能化方向不斷邁進(jìn)，快速提升競(jìng)爭(zhēng)力。本次活動(dòng)不僅為校友們提供了一個(gè)深入了解北森的機(jī)會(huì)，也為雙方搭建了一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)了校友之間的聯(lián)系。