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蘭大MBA實(shí)踐教學(xué)||2024級(jí)MBA4班赴蘭州佛慈制藥股份有限公司開展數(shù)字人力資源管理實(shí)踐教學(xué)

蘭州大學(xué)管理學(xué)院
2024-12-17 14:52 瀏覽量: 2638
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12月14日,管理學(xué)院張永副教授帶領(lǐng)2024級(jí)MBA4班全體同學(xué)赴蘭州佛慈制藥股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“佛慈制藥”)開展數(shù)字人力資源管理實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。

12月14日,管理學(xué)院張永副教授帶領(lǐng)2024級(jí)MBA4班全體同學(xué)赴蘭州佛慈制藥股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“佛慈制藥”)開展數(shù)字人力資源管理實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。

活動(dòng)伊始,在工作人員的帶領(lǐng)下,師生一行參觀了企業(yè)展廳,了解到佛慈制藥自1929年初步建廠以來(lái),近百年以來(lái)的更替變遷歷史和榮膺的各類榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。通過(guò)參觀同學(xué)們不但了解到了佛慈的十大核心產(chǎn)品和質(zhì)量流程控制,還見識(shí)到了不同中藥材的原貌,包括片劑丸劑在內(nèi)的11種制劑,尤其是擁有行業(yè)鼻祖之譽(yù)的濃縮丸,讓師生們大開眼界。

隨后,校企雙方在多功能廳進(jìn)行了研討交流。同學(xué)們對(duì)公司管理模式、員工薪酬、中藥供應(yīng)鏈情況、發(fā)展瓶頸等方面展開提問(wèn)。佛慈制藥總經(jīng)理助理張英明就同學(xué)們的疑問(wèn)進(jìn)行耐心講解,張總表示佛慈制藥集團(tuán)自2011年上市以來(lái)深耕藥品安全質(zhì)量把控,始終堅(jiān)守“品質(zhì)如一,生產(chǎn)良心藥”的企業(yè)宗旨,將藥材品質(zhì)視為制藥的基石。公司深知“藥材好,藥才好”的道理,因此,在藥材的種植、采摘、加工、提取、制劑、包裝等多個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān),確保每一粒藥品都源自道地藥材,品質(zhì)上乘。員工薪酬因?yàn)槿瞬畔∪毙远嵘?,張總非常歡迎蘭州大學(xué)管理學(xué)院優(yōu)秀學(xué)子加入佛慈。

最后,張永老師通過(guò)結(jié)合人力資源課程相關(guān)知識(shí),針對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)流程和管理實(shí)踐,以及如何利用數(shù)字技術(shù)提升人力資源管理效率、優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)、提高員工滿意度等問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)分析。同學(xué)們對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展有了更深層次的感悟,也對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有了深度思考。

教授觀點(diǎn)

張永老師:甘肅省中醫(yī)藥資源豐富,是全國(guó)中藥材資源大省,中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)也是甘肅省的特色產(chǎn)業(yè)之一。佛慈制藥是一家具有近百年制藥歷史的國(guó)有控股上市公司,是國(guó)家首批“中華老字號(hào)”企業(yè),其產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外享有很高的聲譽(yù)。結(jié)合MBA課程學(xué)習(xí)和企業(yè)參觀交流,同學(xué)們可以圍繞中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展、研發(fā)人員激勵(lì)、技能人才培養(yǎng)、品牌建設(shè)、企業(yè)文化、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)等主題展開深入討論和研究,既能加深感性認(rèn)識(shí),使教學(xué)成果落地;也能為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多專業(yè)性、創(chuàng)造性的建議,實(shí)現(xiàn)校企雙方的合作共贏。

學(xué)生體會(huì)

徐夢(mèng)婕同學(xué):走進(jìn)企業(yè)文化展廳,仿若打開文化新窗。望聞問(wèn)切,蘊(yùn)含著精準(zhǔn)洞察的智慧;辯證施治,恰似定制化管理方案;藥材配伍如團(tuán)隊(duì)協(xié)作,各施其效,讓我們更好的了解了佛慈的發(fā)展歷程、品牌榮譽(yù)和創(chuàng)新研發(fā)。隨后的座談會(huì)上,對(duì)于人力資源管理、企業(yè)出海等方面進(jìn)行了深入交流,分享了工作中的經(jīng)驗(yàn)和好的做法。蘭州大學(xué) MBA 此次實(shí)踐教學(xué),讓我深感中醫(yī)文化的深邃。醫(yī)者傳承千年古法,又兼納現(xiàn)代科技,創(chuàng)新中堅(jiān)守初心。于管理學(xué)習(xí)而言,這是一場(chǎng)啟迪之旅,教會(huì)我們精準(zhǔn)定位問(wèn)題、靈活調(diào)配資源,未來(lái)定將這份領(lǐng)悟融入商海,助推企業(yè)穩(wěn)健前行。

王雪如同學(xué):作為蘭州大學(xué)MBA的一名學(xué)生,參訪佛慈制藥是一次難忘的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。佛慈制藥不僅是中國(guó)中醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),更是弘揚(yáng)中醫(yī)文化的先鋒。在這里,我們了解了從藥材挑選到成品制造的全過(guò)程,每一個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了對(duì)品質(zhì)的嚴(yán)格把控和對(duì)傳統(tǒng)的尊重?,F(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備與傳統(tǒng)中藥制作工藝相結(jié)合,展示了中醫(yī)文化在新時(shí)代的創(chuàng)新與發(fā)展。特別令人印象深刻的是,佛慈制藥致力于將古老的中醫(yī)藥智慧傳播至全球,讓世界認(rèn)識(shí)中國(guó)醫(yī)藥的魅力。這讓我們認(rèn)識(shí)到,作為年輕一代,我們有責(zé)任將這種結(jié)合傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代科技的理念推廣至全球,讓更多人了解、信任并受益于中醫(yī)學(xué)。此次訪問(wèn),是對(duì)中醫(yī)文化的一次深度學(xué)習(xí),也是對(duì)如何在全球化背景下發(fā)展民族產(chǎn)業(yè)的一次重要思考。

李萍同學(xué):佛慈制藥公司將通過(guò)“經(jīng)營(yíng)驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、金融驅(qū)動(dòng)“三輪驅(qū)動(dòng),全力做強(qiáng)做大中成藥制造主業(yè),延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,形成全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的新佛慈。通過(guò)本次參觀學(xué)習(xí)以及和高管的面對(duì)面交流,同學(xué)們了解到了佛慈制藥之所以能成為百年企業(yè),離不開對(duì)其產(chǎn)品品質(zhì)的嚴(yán)格把關(guān),從藥材選種、有機(jī)施肥到自動(dòng)化生產(chǎn)到臨床檢驗(yàn),保證產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì),這也是佛慈能出口三十多個(gè)國(guó)家的最重要的原因之一。不管是實(shí)體企業(yè)還是服務(wù)業(yè),產(chǎn)品和服務(wù)始終是核心競(jìng)爭(zhēng)力,做好產(chǎn)品和服務(wù),才能在此基礎(chǔ)上尋得市場(chǎng)發(fā)展的一席之地。

王夢(mèng)忻同學(xué):士不可不弘毅,任重而道遠(yuǎn)。在人力資源管理張老師的悉心指導(dǎo)下,我深刻領(lǐng)悟到人資與營(yíng)銷對(duì)于推動(dòng)單位發(fā)展的關(guān)鍵作用。身為基層人事干部,我深知人才招聘需精挑細(xì)選,崗位安排要人盡其才,績(jī)效薪酬及崗位競(jìng)聘等事務(wù)均需公正嚴(yán)謹(jǐn),因?yàn)檫@些工作無(wú)不關(guān)乎單位的發(fā)展脈絡(luò)與未來(lái)潛力。同時(shí),我對(duì)營(yíng)銷工作也有了新的認(rèn)知,體會(huì)到其在單位運(yùn)營(yíng)中的不可或缺性。張老師的深厚學(xué)識(shí)與實(shí)踐指導(dǎo),給予我極大啟迪,使我更加堅(jiān)信唯有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取、勇于實(shí)踐探索、勤于自我反思,才能在學(xué)業(yè)與事業(yè)上不斷實(shí)現(xiàn)自我超越。

王斯煒同學(xué):通過(guò)一天的數(shù)字人力資源課程,我對(duì)佛慈制藥的人力資源管理有了更進(jìn)一步認(rèn)識(shí),主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1.人才獲取與整合:公司通過(guò)人力資源管理,能夠科學(xué)地進(jìn)行員工的招募與選拔,確保招聘到的人才符合公司的需求和文化。這有助于公司形成一支高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊(duì),為公司的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù)提供有力的人才支持。2.員工激勵(lì)與留存:通過(guò)制定和實(shí)施有效的薪酬管理、績(jī)效考評(píng)以及員工激勵(lì)措施,能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力,提高員工的工作滿意度和歸屬感。這有助于公司留住核心人才,降低人才流失率,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供穩(wěn)定的人才保障。3.企業(yè)文化塑造:人力資源管理在公司運(yùn)營(yíng)中還扮演著塑造和傳播企業(yè)文化的角色。通過(guò)員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作,人力資源管理能夠營(yíng)造出和諧、積極的工作氛圍,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力,提升公司的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)課堂講解和企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)讓我認(rèn)識(shí)到人力資源管理不僅是公司吸引和留住人才的重要手段,也是推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新的重要保障。

企業(yè)簡(jiǎn)介

蘭州佛慈制藥股份有限公司是一家具有近百年制藥歷史的中華老字號(hào)企業(yè)。1929 年創(chuàng)建于上海,建廠之初,就以“科學(xué)提煉、改良國(guó)藥”的辦廠宗旨,首創(chuàng)了中藥濃縮丸劑型,開啟了中藥工業(yè)化生產(chǎn)的先河。1956年,西遷蘭州。2011年,在深交所首發(fā)上市。2018年,“出城入園”搬遷至蘭州新區(qū)。公司作為甘肅省高新技術(shù)企業(yè),被甘肅省工信廳確定為“甘肅省現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)”,連續(xù)三年入選中國(guó)中醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)榜。

編輯:梁萍

(本文轉(zhuǎn)載自蘭州大學(xué)管理學(xué)院MBA ,如有侵權(quán)請(qǐng)電話聯(lián)系13810995524)

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