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會議開幕式由大會聯(lián)合主席、上海交通大學安泰經濟與管理學院唐寧玉教授主持。上海交通大學安泰經濟與管理學院副院長朱喜教授代表安泰經濟與管理學院對與會代表表示熱烈歡迎，他回顧了安泰MBA的發(fā)展歷程，指出組織行為學和領導力教學與研究在安泰有良好的傳承，并不斷與時俱進。他希望與會代表積極探討，共同應對新時代新的技術發(fā)展對組織帶來的挑戰(zhàn)。MBA教指委領導代表、大會聯(lián)合主席、浙江大學管理學院院長謝小云教授致辭，他介紹了我國MBA三十年的發(fā)展歷程及當前面臨的發(fā)展挑戰(zhàn)和機遇，指出組織行為學與領導力教學與科研研討會從2017年起，始終圍繞社會經濟和技術發(fā)展，探討組織行為學與領導力教學與研究中的關鍵問題，促進同行共同成長和發(fā)展。

第一天上午的主題演講嘉賓包括浙江大學的王重鳴教授、北京大學的張志學教授、清華大學的陳國權教授、華盛頓大學的陳曉萍教授以及上海交通大學的張新安教授。王重鳴教授在演講中提出了數(shù)智化轉型、綠色轉型和大出海轉型三大挑戰(zhàn)，并強調了心智模式轉換、團隊協(xié)同和合規(guī)效能的重要性；張志學教授分享了企業(yè)案例開發(fā)的經驗，強調了案例教學在MBA教育中的重要性；陳國權教授介紹了時空論的基本思想，探討了如何提升領導力；陳曉萍教授則聚焦于AI在教學中的應用，探討了GAI（Microsoft Co-pilot）如何改善教授教學和學生學習；張新安教授探討了AI技術在不同工作場景中的應用對組織行為學研究提出的新挑戰(zhàn)，為與會者提供了AI影響下組織行為學研究的新視角。

第一天下午的平行分論壇中，與會嘉賓分享了各自的研究成果和教學經驗，展示了組織行為學與領導力領域的研究前沿，他們的精彩演講贏得了陣陣掌聲。在圓桌論壇中，8位老師真誠分享了自己的發(fā)展歷程，引起與會聽眾的共鳴。在互動環(huán)節(jié)，聽眾們積極提問，與嘉賓們熱烈討論，使得會場始終保持熱度不減。

第二天上午的主題演講中，清華大學胡佳教授探討了AI在教學和科研中的應用，以及如何影響領導力研究的探索；香港中文大學李文東副教授分享了基因和時間動態(tài)對領導力的影響，強調了領導力的可塑性和變化性；中國科學院大學喬晗教授討論了AI在MBA教育中的應用，以及如何促進教育的高質量發(fā)展；華中科技大學劉智強教授探討了人與AI的協(xié)同進化如何推動突破性創(chuàng)新。

圓桌論壇環(huán)節(jié)中，來自浙江大學嚴進教授、上海財經大學李勁松教授、天津大學潘靜洲教授、法國里昂商學院大健康產業(yè)中心主任涂益華和長青基業(yè)首席培訓師李墨在路琳教授的主持下，就“科研、教學、實踐融合”進行了深入討論。專家們一致認為，AI技術的發(fā)展為管理教育和實踐帶來了新的機遇，但也提出了新的挑戰(zhàn)，需要我們在教育和科研中尋找平衡點，以實現(xiàn)AI技術的最大化利用。

最后，在浙江大學管理學院莫申江教授的主持下，閉幕式圓滿舉行。上海交通大學安泰經濟與管理學院田新民副院長致辭，他著重介紹了安泰近年來在推進企業(yè)、行業(yè)發(fā)展上所做的工作，組織行為學、領導力教學和研究的歷史征程和進展，并對大家的到來再次表示感謝。大會聯(lián)合主席、上海交通大學安泰經濟與管理學院唐寧玉教授進行總結與展望，指出面對AI帶來的挑戰(zhàn)，需要合力共創(chuàng)，創(chuàng)建新理論、采用新方法、應用新實踐、進行新探索；她再次強調了會議“教學與科研并重，理論和實踐同行”的初衷，希望能夠共創(chuàng)一個美好新世界。清華大學經濟管理學院陳國權教授進行補充總結，他強調了科技發(fā)展的雙刃劍效應，提醒我們在享受AI帶來的便利的同時，也要警惕其可能帶來的負面影響。他提出，教育和科研活動的根本目的是讓人成為一個更好的人，技術的發(fā)展方向應該是向上的，要將人文思想和科技思想結合起來，為人類創(chuàng)造更美好的未來。

為期兩天的會議為與會者們帶來了豐富的精神盛宴，也得到與會代表高度評價。本次會議將有力推動上海交通大學安泰經濟與管理學院組織行為學和領導力等相關領城的學術研究和教學的進一步發(fā)展。