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近日，教育部第九屆“高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）”名單揭曉。北京大學共94項成果入選，獲獎總數全國高校第一。其中，光華管理學院有9項研究成果入選，包括一等獎1項，二等獎3項，三等獎4項，青年成果獎1項。

此獎項始設于1995年，每三年評選一次，是目前國內人文社科領域最具公信力和影響力的獎項，代表了我國人文社會科學成果的最高水平，旨在表彰獎勵高校人文社會科學工作者取得的突出成績。

成果展示

《2035年遠景目標和2050年展望研究》

北京大學光華管理學院課題組

成果類型：報告

成果介紹：2018年，光華思想力智庫平臺承接了國家發(fā)改委“十四五”規(guī)劃相關課題——《2035年遠景目標和2050年展望研究》，這份研究凝聚了光華數十位教授的智慧，聚焦中國經濟的核心邏輯與重大挑戰(zhàn)，研究成果作為底層報告，服務于國家“十四五”規(guī)劃，獲得第九屆高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）咨詢服務報告獎一等獎。本報告分為四個部分，即預測2035年遠景目標的邏輯體系及分析框架、高質量發(fā)展指標體系及預測、中國實現經濟現代化的長期挑戰(zhàn)、積極應對中長期挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略舉措。報告利用全面系統(tǒng)的數據、新穎的研究角度、嚴謹規(guī)范的研究方法，從經濟中國、創(chuàng)新中國、和諧中國、開放中國四個維度，提出代表性指標和具體目標，開展遠景描繪和多情景預測，分析需要彌補的弱項和短板，研究“十四五”時期分階段目標落實的步驟、重要戰(zhàn)略導向和重大政策選擇。報告的研究成果被國家發(fā)展和改革委員會2021年出版的《“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略研究》一書采納，為國家“十四五”規(guī)劃最關鍵的部分做底層設計，為《國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》基本思路的起草、綱要草案的編制提供有力支撐、科學依據和重要參考。同時，課題組負責人劉俏連續(xù)擔任“十四五”“十五五”國家發(fā)展規(guī)劃專家委員會委員。

課題組負責人：劉 俏

課題組主要成員：陳玉宇 彭泗清 唐國正 唐遙 滕飛 王銳 武常岐武亞軍 顏色 虞吉海 張慶華 張志學 張崢 仲為國 張琳 等

近年來，北京大學光華管理學院圍繞國家戰(zhàn)略需求，大力推進有組織科研，該課題組匯集了光華各學科各領域數十位學者，協(xié)同攻關、交叉研究并使研究成果面向高質量發(fā)展。光華思想力智庫承擔的另一份高質量報告《完善要素市場化配置的實施路徑和重大舉措》同樣為“十四五”規(guī)劃提供了科學依據，成為其最關鍵部分的基礎報告。連同第三份報告《“十四五”時期我國戶籍制度改革研究》，這三份署名為“北大光華”的報告被一起編入國家發(fā)改委2021年出版的《“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略研究》。今年，光華思想力智庫平臺完成兩項國家發(fā)改委“十五五”規(guī)劃課題《“十五五”時期經濟社會發(fā)展目標指標研究》《提高全要素生產率研究》。

Star Ratings and the Incentives of Mutual Funds

翁 翕

成果類型：論文，發(fā)表于Journal of Finance

成果介紹：公募基金的投資者為何參照“簡單”的基金評級做出重大的投資決策？投資者是不理性的嗎？本項研究建立了基金聲譽的理論模型，說明理性經濟體中基金評級效應出現的合理性。

翁 翕，北京大學光華管理學院應用經濟系長聘教授，教育部青年長江學者，國家自然科學基金委杰出青年科學基金獲得者，中國信息經濟學會副理事長，北京大學經管學部學術委員會委員。主要研究領域為博弈論，信息經濟學和組織經濟學。本科、碩士均畢業(yè)于北京大學，博士畢業(yè)于美國賓夕法尼亞大學。研究成果發(fā)表于國外頂級學術期刊，如Journal of Finance, Management Science, Economic Journal, American Economic Journal: Microeconomics, Journal of Economic History, Journal of Economic Theory, International Economic Review, Rand Journal of Economics。主持或參與國家自然科學基金、北京市社科基金、發(fā)改委、市場監(jiān)管總局、中國科協(xié)等課題十余項，在科研方面多次獲獎。

Stakeholder Preservation or Appropriation? The Influence of Target CSR on Market Reactions to Acquisition Announcements

童 立

成果類型：論文，發(fā)表于Academy of Management Journal

成果介紹：論文探討了公司并購中的利益相關者管理問題。具體而言，該論文從兩個視角（即利益相關者保護與利益相關者侵占）研究了被收購方的企業(yè)社會責任如何影響收購方的經濟收益，反映在收購公告的市場反應上。利益相關者保護視角認為，并購收益是通過價值創(chuàng)造實現的。然而，利益相關者侵占視角認為，并購收益是通過價值轉移實現的。通過引入業(yè)務相似性和利益相關者價值觀相似性，該論文實證證明了價值創(chuàng)造機制的主導性，為利益相關者保護視角提供進一步支持。

童 立，北京大學光華管理學院組織與戰(zhàn)略管理系助理教授，畢業(yè)于新加坡管理大學。研究領域為ESG、并購、公司治理等。在Academy of Management Journal（2X）, Journal of Business Ethics（2X）, Management and Organization Review, 《管理評論》，《管理學季刊》等國內外學術期刊發(fā)表學術文章。若干論文在 UTD-24 期刊返修中。目前，主持國家自然科學基金和教育部人文社會科學基金各一項，參與多個國家自然科學基金項目，多次參加國內外學術會議（AOM、SMS、IACMR、ICGS），論文被美國管理學年會最佳論文集收錄，及國際公司治理年度會議最佳論文提名。

A New Unbiased Stochastic Derivative Estimator for Discontinuous Sample Performances with Structural Parameters

彭一杰

成果類型：論文，發(fā)表于Operations Research

成果介紹：研究的問題主要包括梯度優(yōu)化與統(tǒng)計學習優(yōu)化。梯度優(yōu)化適用于有部分結構信息的灰箱系統(tǒng)，核心問題之一在于得到系統(tǒng)表現的無偏隨機梯度估計。在論文中，彭一杰與合作者在一般的理論框架下給出了能系統(tǒng)性地解決一大類包含結構參數的不連續(xù)樣本表現的單樣本軌道無偏估計的廣義似然比（GLR）方法，拓展了無偏隨機梯度估計的適用范圍并開辟了進一步研究與應用的前景。文獻中大多數樣本表現不連續(xù)的問題與不少前人方法難處理的新問題都可以用該方法系統(tǒng)性地解決。在后續(xù)工作中，彭一杰與合作者將該方法用于復雜系統(tǒng)數據驅動的隨機建模、行為經濟與金融中風險度量的敏感性估計與優(yōu)化、分位數置信區(qū)間與區(qū)域的構造、神經網絡訓練等實際問題中。

彭一杰，北京大學光華管理學院管理科學與信息系統(tǒng)系副教授、人工智能研究院多智能體與社會智能中心執(zhí)行主任，從事復雜系統(tǒng)隨機仿真優(yōu)化的方法論與理論研究，并將新方法應用于人工智能、金融工程與風險管理、健康醫(yī)療等領域。在Operations Research, INFORMS Journal on Computing, IEEE Transactions on Automatic Control 等期刊、人工智能頂會上發(fā)表高水平學術論文，曾獲INFORMS Outstanding Simulation Publication Award。主持國家自然科學基金優(yōu)青、原創(chuàng)探索、杰青項目等。

Arrival of Young Talent: The Send-down Movement and Rural Education in China

周黎安

成果類型：論文，發(fā)表于American Economic Review

成果介紹：論文基于大量的微觀數據實證考察了中國“上山下鄉(xiāng)”運動期間知識青年對農村兒童受教育程度的影響，通過研究知青對農村教育狀況的改變，探尋中國農村人力資本的大規(guī)模積累及其對后續(xù)經濟增長的長期影響。作者從超過3000本縣志收集了知青接受數據，同時結合多輪人口普查數據，在此基礎上進行了細致嚴謹的實證分析。實證結果顯示，知青的到來顯著提升了農村兒童受教育年限，尤其提升了初中入學率，該效應在女孩和欠發(fā)達地區(qū)更強。當知青大規(guī)?！胺党恰敝?，“知青效應”仍具有一定的持續(xù)性。受到知青教育影響的農村小孩在未來更可能上高中，結婚年齡更晚，生育小孩的數量更少，也更可能從事技能密集型的職業(yè)。

周黎安，北京大學光華管理學院應用經濟學系教授，北京大學經濟與管理學部主任，北京大學博雅特聘教授，北京大學“十佳教師”，第十四屆全國政協(xié)委員，教育部“長江學者”特聘教授，北京市優(yōu)秀教師。1988年和1991年分別獲得北京大學經濟學學士和碩士學位；2002年獲得美國斯坦福大學經濟學博士學位。研究領域主要涉及政治經濟學、產業(yè)組織、經濟轉型與發(fā)展。在American Economic Review, Review of Economics and Statistics, RAND Journal of Economics, Journal of Public Economics, Economic Journal, Journal of Development Economics, Journal of Economic History, Strategic Management Journal，《經濟研究》《中國社會科學》《管理世界》等國內外一流經濟學和管理學期刊發(fā)表論文60余篇，出版專著《轉型中的地方政府：官員激勵與治理》（第二版）（格致出版社和上海人民出版社）。

Socially Nudged: A Quasi-Experimental Study of Friends' Social Influence in Online Product Ratings

王 翀

成果類型：論文，發(fā)表于Information Systems Research

成果介紹：論文以國內某書評網站為研究背景，巧妙地利用準實驗的實證方法識別社交網絡中朋友關系對用戶評分產生的影響。研究發(fā)現，社會影響對于更受歡迎的書籍和朋友網絡相對較小的用戶而言更強。同時，極端負面的評價和朋友近期的評價的影響更強。研究指出社交媒體內容產生中重要的社會機制，為系統(tǒng)設計人員和營銷人員的提供了參考。本文的貢獻主要體現在以下幾方面：（1）提出了一種社交媒體場景識別來自朋友的社會影響因果關系的實證方法。（2）和傳統(tǒng)研究不同，本文關注社交媒體內容的產生過程中可能存在的社會偏見。（3）利用社交網絡和社交媒體大數據，本文探索了一種有效計量社交關系對用戶原創(chuàng)內容所產生的影響的方法。（4)本文揭示了線上社交影響的關鍵調節(jié)變量。論文指出線上社交網絡中，朋友之間在內容產生上具有相互推動作用，但是朋友間的評分相似度較高可能影響信息的質量；強調管理者應該意識到社交網絡對評級體系價值產生的潛在影響并制定相應的應對策略。

王 翀，北京大學光華管理學院管理科學與信息系統(tǒng)系教授，北京大學流通經濟與管理研究中心負責人。研究關注數字經濟環(huán)境下，商業(yè)與社交交互場景中信息產生、傳播和使用中的管理問題。研究興趣包括社交媒體與線上社交網絡，平臺經濟中的機制設計，金融科技，智能技術與經濟行為，數據治理與數字隱私等。多篇研究成果發(fā)表于MIS Quarterly，Management Science，Information Systems Research等國際頂級學術期刊；任中國信息經濟學會、中國信息系統(tǒng)學會（CNAIS）理事，MIS Quarterly和Information and Management期刊副主編（Associate Editor）。

Dare to be Different？Conformity versus Differentiation in Corporate Social Activities of Chinese Firms and Market Responses

張閆龍

成果類型：論文，發(fā)表于Academy of Management Journal

成果介紹：作者創(chuàng)新性地應用概念網絡的方法，引入議題廣度（Scope Conformity）和焦點差異（Emphasis Differentiation）兩個維度對中國上市公司2008-2014年之間發(fā)布的社會責任信息進行了測量，并且基于最優(yōu)區(qū)分理論（Optimal Distinctiveness）提出一系列研究假設，闡明了企業(yè)社會責任實踐對證券分析師評價的影響機制。

張閆龍，北京大學光華管理學院組織與戰(zhàn)略管理系副教授，教育部“青年長江學者”，MBA&MSEM項目執(zhí)行主任，北京大學國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略研究院副院長。2002年和2005年分別獲得北京大學社會學學士、碩士學位；2012年獲得美國杜克大學社會學博士學位。研究領域主要包括組織理論、社會網絡、企業(yè)社會責任、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、制度擴散。在Academy of Management Journal, Organization Science, Academy of Management Annals, Journal of Business Venturing, Social Networks等國內外管理學和社會學期刊上發(fā)表數十篇學術論文。2021年起擔任Management and Organization Review (MOR) 高級編輯。2016年獲得北京大學教學優(yōu)秀獎，教育部英語授課品牌獎。2018年獲北京大學青年教師教學比賽一等獎。2020年獲嘉里集團郭氏基金樹人獎教金。2021年獲得北京市高校首屆教學創(chuàng)新比賽一等獎，第十五屆“厲以寧科研獎”。

Customer Concentration, Executive Attention, And Firm Search Behavior

仲為國

成果類型：論文，發(fā)表于Academy of Management Journal

成果介紹：作者利用1976年-2018年制造業(yè)專利數據所反映的企業(yè)創(chuàng)新搜尋行為研究發(fā)現，是否擁有一個集中度很高的客戶結構，顯著影響企業(yè)的創(chuàng)新搜尋行為——有助于提高創(chuàng)新搜尋深度，但不利于創(chuàng)新搜尋的廣度和寬度。通過挖掘高管團隊成員在財報會議和致股東書等百萬文本材料，作者進一步揭示了這一效應的作用機制：高度集中的客戶結構（例如一個特大客戶）將高管的注意力轉移到現有的競爭環(huán)境、“盲目相信”當下的資源和能力、以及滿足于現存的管理實踐，從而導致公司不斷在熟悉的領域內深度搜索，而忽視新領域中的可能機會與威脅。從企業(yè)角度來說，設置一個較高的績效預期、有意識地引入外部CEO、主動接受外部競爭挑戰(zhàn)，有助于破除高集中度的客戶結構所帶來的負面影響。

仲為國，北京大學光華管理學院組織與戰(zhàn)略管理系副教授，博士生導師，組織與戰(zhàn)略管理系副主任，北京大學戰(zhàn)略研究所副所長，國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者，“北大光華—日出東方”青年學者，哲學博士（戰(zhàn)略市場營銷），主要研究領域包括產業(yè)與區(qū)域創(chuàng)新政策、企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略、數字經濟、以及企業(yè)國際化戰(zhàn)略。60余篇研究作品發(fā)表在多種國際和國內著名學術期刊上，包括頂尖學術期刊美國管理學會會刊Academy of Management Journal和國際化研究頂尖期刊Journal of International Business Studies。出版《負責任的管理研究：哲學與實踐》《人類幸福的政治經濟學》《China's Innovation Challenge》《從引進到創(chuàng)新》等著作。同時，主持和參與國家及省部級科研項目10余項，包括國家重點研發(fā)計劃1項，重大項目1項，重點項目2項，獲得眾多國際和省部級科研成果獎勵。

Language and Consumer Dishonesty: A Self-Diagnosticity Theory

蓋 嘉

成果類型：論文，發(fā)表于Journal of Consumer Research

成果介紹：作者研究了雙語環(huán)境下消費者的欺瞞行為。市場上有諸多產品和服務有賴于消費者的誠實，如保險權益、折扣權益、退換貨權益等等。通過比較多國消費者，作者發(fā)現，相較于外語環(huán)境，消費者往往在母語環(huán)境中更加誠實，展現出更少的投機行為，從而保護了商家利益和消費者的集體利益。其心理機制在于外語環(huán)境弱化了欺瞞行為和自我概念之間的聯(lián)結。相反，當欺瞞行為代表了善意的自我時，外語環(huán)境反而減少了欺瞞行為?；谶@些發(fā)現，作者提出了雙語環(huán)境下的自我診斷理論，解釋了看似矛盾的實證結果。

蓋 嘉，北京大學光華管理學院市場營銷系助理教授。研究領域為消費者行為，包括數字消費，道德行為，和自控力。她的研究成果發(fā)表在營銷學和心理學的頂級期刊上，如Journal of Consumer Research, Journal of Marketing, Journal of Experimental Psychology: General. 主持國家自然科學基金面上項目《人工智能與消費者福祉》。

作為人文社科領域的最高獎項，北京大學光華管理學院此次9項研究成果入選，展現了學院近年來在學術研究領域的持續(xù)深耕與豐碩成果。作為北京大學工商管理教育的主體，光華管理學院自成立以來在經管領域不斷精進，在亞洲商學院中保持領先者之勢，相關學科逐步邁入世界一流，在科研及學科建設方面取得顯著發(fā)展和提升。

2024年是北京大學的“學科質量年”，光華管理學院將深入貫徹落實“學科質量年”五個方面工作要求，以更高的標準、更嚴的要求，加快推進優(yōu)勢學科建設，大力推動課程體系改革，不斷探索教學模式創(chuàng)新，在新一輪科技革命和產業(yè)變革的背景下，實現學科質量的整體提升，為學?！半p一流”建設貢獻力量。