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近日，福布斯發(fā)布了2024“福布斯中國杰出商界女性100”榜單，這是福布斯連續(xù)第十次推出此榜單。今年，共有12位中歐校友上榜，其中1位是新上榜校友。隨著“她力量”的崛起，不可忽視的女性力量和多元性別觀點(diǎn)為商業(yè)世界開辟了更多新視角，帶來了更多生機(jī)。過去一年，活躍于國內(nèi)各行各業(yè)的中歐女性校友依然成績斐然。她們用女性領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)特的才智、魅力與影響力，為商業(yè)世界和社會(huì)發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。

3月7日，福布斯發(fā)布了2024“福布斯中國杰出商界女性100”榜單，12名中歐國際工商學(xué)院（以下簡稱“中歐”）校友上榜，背景涵蓋了電器制造、醫(yī)療健康、生物制藥、零售、化工材料、高新科技等行業(yè)。

中歐院長汪泓教授代表中歐全體師生員工向上榜的女性校友表示熱烈祝賀。她說：“很多女性領(lǐng)導(dǎo)者所具有的包容、堅(jiān)韌等品質(zhì)，在商業(yè)世界中正變得越發(fā)重要。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的諸多挑戰(zhàn)，中歐女性校友們勇往直前、銳意進(jìn)取，憑借女性領(lǐng)導(dǎo)者非凡的智慧與獨(dú)特的魅力，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)逆境突圍，對(duì)企業(yè)、行業(yè)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了中流砥柱的影響力。她們的成就將鼓舞更多女性，共同推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新與進(jìn)步?！?/span>

一直以來，中歐非常重視為女性領(lǐng)導(dǎo)者提供前沿的管理教育，無論是在教授隊(duì)伍建設(shè)過程中，還是在商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的培養(yǎng)上，始終致力于為女性創(chuàng)造更大的平臺(tái)和價(jià)值，助力優(yōu)秀女性攀登事業(yè)的更高峰。自1994年以來，中歐女性全職教授占比增長了30%。截至2023年末，中歐女性全職教授人數(shù)達(dá)到24位，她們擁有一流的學(xué)術(shù)背景和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)院教研工作注入了更多“她力量”。另外，中歐長期注重培養(yǎng)出色的女性商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，女性校友占比持續(xù)增長，已占全球30000多名中歐校友的27.4%。在2023年入學(xué)的Global EMBA、MBA和金融MBA學(xué)生中，女性學(xué)員的比例更是分別達(dá)到45%、46%和51%。

據(jù)介紹，今年，該榜單以國內(nèi)上市公司女性管理者、入選“福布斯全球2000強(qiáng)”的跨國公司在華女性領(lǐng)導(dǎo)人，以及獨(dú)角獸企業(yè)女性創(chuàng)始人為研究對(duì)象，通過對(duì)候選人所領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績、資本市場表現(xiàn)、市場規(guī)模、行業(yè)影響力、創(chuàng)新力等數(shù)據(jù)分析，從上千位候選人中最終遴選出100人。

從總體統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，今年100位上榜者平均年齡為51歲，44%為白手起家的創(chuàng)業(yè)者（含早期加入創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)），44%為職業(yè)經(jīng)理人，12%為女性二代接班人。從前沿科技到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，上榜者所在行業(yè)覆蓋食品飲料、連鎖零售、石油化工、新能源光伏與電池、創(chuàng)新藥研發(fā)和第三代半導(dǎo)體等在內(nèi)的方方面面。區(qū)域分布上，北京、上海是上榜女性最多的城市。

值得注意的是，大消費(fèi)是出現(xiàn)較多新面孔的重要領(lǐng)域。與去年相比，今年的100位上榜者中共有29張新面孔，主要分布于科技和大消費(fèi)領(lǐng)域。經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)與線上渠道擠壓，迫使中國零售行業(yè)面臨整體性變革與轉(zhuǎn)型。

與往年不同，在高強(qiáng)度的商業(yè)競爭背后，今年，福布斯更關(guān)注這些超凡商界女性與家庭的關(guān)系，以及她們?nèi)绾卧谏虡I(yè)競爭中完成角色身份的轉(zhuǎn)換與認(rèn)知。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)家克勞迪婭·戈?duì)柖≡趯?duì)美國五代女性的婚姻、教育與就業(yè)情況進(jìn)行研究后認(rèn)為，性別差異主要是由“貪婪的工作”造成。越來越多高薪工作需要高投入和隨時(shí)待命，而家庭又需要有人承擔(dān)照顧角色，所以多數(shù)夫妻選擇了讓男性打拼。

聯(lián)合國婦女署的研究也顯示，全球范圍內(nèi)，女性都承擔(dān)了更多無償照料和家務(wù)勞動(dòng)。2023年，該機(jī)構(gòu)特別發(fā)起“照料與扶助國際日”，以激發(fā)全球?qū)@一問題的廣泛關(guān)注。一個(gè)重要的發(fā)現(xiàn)是，這些事業(yè)有成的女性，多數(shù)在經(jīng)營家庭方面也并不落后。

福布斯表示，希望通過這份榜單呈現(xiàn)中國商業(yè)世界的女性群像：“她們是女兒、是妻子、是母親，也是千億市值掌舵者；她們勇于探索科技無人區(qū)，也深信努力比選擇更重要?！?/span>