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為進(jìn)一步推動(dòng)校地融合，促進(jìn)高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞無錫市民營企業(yè)發(fā)展路徑與難題，2024年1月28日，以“民營經(jīng)濟(jì)健康高質(zhì)量發(fā)展”為主題，由江南大學(xué)商學(xué)院主辦，江南大學(xué)商學(xué)院案例中心、江南大學(xué)MBA 教育中心、江南大學(xué) EDP 中心承辦，普華永道商務(wù)咨詢(上海)有限公司無錫分公司、無錫市發(fā)展改革研究中心、奔流財(cái)經(jīng)社協(xié)辦的江南大學(xué)“江南案例談”暨《江南企業(yè)案例藍(lán)皮書（2023）》發(fā)布會(huì)在江南大學(xué)長廣溪賓館舉辦。

無錫市發(fā)展改革研究中心副主任曹建標(biāo)，普華永道無錫主管合伙人邢奕，奔流財(cái)經(jīng)社社長劉純、華南師范大學(xué)歷史文化學(xué)院周孜正、江南大學(xué)商學(xué)院院長浦徐進(jìn)，商學(xué)院副院長王雷、案例中心主任馬駿，案例中心副主任、MBA教育中心辦公室主任唐杰、EDP中心執(zhí)行主任施宏等出席活動(dòng)。參與活動(dòng)的還有相關(guān)專家學(xué)者、企業(yè)代表、MBA/MEM企業(yè)導(dǎo)師和同學(xué)校友等120余人，活動(dòng)由MBA2022級(jí)林晨同學(xué)主持。

【領(lǐng)導(dǎo)致詞】

江南大學(xué)商學(xué)院院長浦徐進(jìn)為活動(dòng)致辭。浦徐進(jìn)指出，江南大學(xué)商學(xué)院主動(dòng)對接國家戰(zhàn)略需求和區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)，致力于通過商學(xué)前沿的案例開發(fā)、教學(xué)與研究活動(dòng)，傳承和弘揚(yáng)江南工商傳統(tǒng)、發(fā)掘和萃取江南地區(qū)企業(yè)最新管理實(shí)踐、研究和發(fā)展江南特色的企業(yè)管理方法論。希望通過發(fā)布會(huì)的召開，會(huì)百家之言，聚各方之志，答好民營經(jīng)濟(jì)健康高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代答卷，合力打造新時(shí)代工商名城。

聯(lián)合發(fā)布《江南企業(yè)案例藍(lán)皮書（2023）》

現(xiàn)場，《江南企業(yè)案例藍(lán)皮書（2023）》由江南大學(xué)商學(xué)院副院長王雷、無錫市發(fā)展改革研究中心副主任曹建標(biāo)，普華永道無錫主管合伙人邢奕，奔流財(cái)經(jīng)社社長劉純共同發(fā)布。據(jù)悉，江南大學(xué)商學(xué)院編寫和發(fā)布年度《江南企業(yè)案例藍(lán)皮書》的想法源自于江南大學(xué)商學(xué)院對以無錫為代表的蘇南企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)與最新實(shí)踐的觀察和反思，通過探索江南企業(yè)的管理實(shí)踐，弘揚(yáng)新時(shí)代的錫商精神與無錫經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)中國管理的蘇南智慧。這一活動(dòng)的持續(xù)開展能夠在更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次上傳播、推廣和應(yīng)用案例開發(fā)成果，服務(wù)蘇南地區(qū)企業(yè)發(fā)展。

發(fā)布《中國家族企業(yè)公司治理轉(zhuǎn)型研究》

接著，由江南大學(xué)商學(xué)院案例中心主任馬駿博士發(fā)布其新著《中國家族企業(yè)公司治理轉(zhuǎn)型研究》（《中國社會(huì)科學(xué)出版社》，2023年出版）。該著作聚焦中國家族企業(yè)的公司治理轉(zhuǎn)型問題，具體關(guān)注了家族企業(yè)是否愿意進(jìn)行治理結(jié)構(gòu)變革？如果愿意，背后的核心變革動(dòng)力是什么？在治理變革過程中，家族企業(yè)如何保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展？等問題。該著作為中國家族企業(yè)如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度以實(shí)現(xiàn)健康高質(zhì)量發(fā)展提供了重要啟示作用。

【主旨演講】

在主題分享環(huán)節(jié)，華南師范大學(xué)歷史文化學(xué)院碩士生導(dǎo)師，中山大學(xué)（管理學(xué)院）中國家族企業(yè)研究中心研究員周孜正博士帶來以“譽(yù)滿鄉(xiāng)邦與年俱進(jìn)—榮宗敬、榮德生家族企業(yè)百年傳承與文化特質(zhì)”為主題的研究分享。周博士從榮宗敬先生的家族企業(yè)文化、榮宗敬和榮鴻慶先生家族企業(yè)文化傳承的方式及碩果，榮德生和榮毅仁先生家族企業(yè)文化傳承的方式及碩果等三個(gè)維度切入，分析榮氏家族何以實(shí)現(xiàn)家族代代傳承、家業(yè)百年長青。

普華永道人才管理與咨詢合伙人沈立名則以“民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之人的激勵(lì)探索”為主題，從企業(yè)生命周期的激勵(lì)導(dǎo)向、激勵(lì)制度不健全所產(chǎn)生的問題、古代激勵(lì)模式對現(xiàn)代激勵(lì)模式的影響、現(xiàn)代企業(yè)的激勵(lì)結(jié)構(gòu)趨勢等四個(gè)方面，分析了民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中管理人的激勵(lì)模式運(yùn)用。

【圓桌對話】

無錫，是中國近現(xiàn)代工商業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早萌芽和發(fā)展的地方，是“蘇南模式”的發(fā)源地。深厚的工商文化和千萬錫商群體，打拼出無錫現(xiàn)代化的雄厚基底，也造就了無錫經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮。其中，民營企業(yè)是一支不容忽視的力量，已然成為無錫高質(zhì)量發(fā)展的生力軍和動(dòng)力源。新時(shí)代新征程上，進(jìn)一步弘揚(yáng)新時(shí)代錫商精神，引導(dǎo)民營經(jīng)濟(jì)健康高質(zhì)量發(fā)展，對于打造第一工商名城意義重大、影響深遠(yuǎn)。而無錫在未來如何打造新時(shí)代工商名城？民營經(jīng)濟(jì)如何實(shí)現(xiàn)健康高質(zhì)量發(fā)展？民營企業(yè)的核心競爭力有哪些？這些問題都緊緊扣住與會(huì)人員的心弦。在本次發(fā)布會(huì)圓桌對話環(huán)節(jié)，在奔流財(cái)經(jīng)社社長劉純的主持下，無錫市發(fā)展改革研究中心副主任曹建標(biāo)，普華永道無錫主管合伙人邢奕，圣華盾防護(hù)科技股份有限公司總經(jīng)理巫瑛，江蘇宜興德融科技有限公司副總經(jīng)理吳慧哲四位嘉賓圍繞這些問題進(jìn)行了重點(diǎn)探討。

以“鍛造新時(shí)代民企核心競爭力，合力打造新時(shí)代工商名城”為主題，幾位嘉賓都帶來了精彩的觀點(diǎn)分享，既有理論高度、又有實(shí)踐深度。曹建標(biāo)重點(diǎn)解答了無錫在打造新時(shí)代工商名城過程中，如何在“新時(shí)代”、“工商”、“名城”這三個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)力；邢奕分享了無錫“既強(qiáng)又美”的經(jīng)濟(jì)環(huán)境特征，從產(chǎn)業(yè)和企業(yè)韌性、自然環(huán)境的角度進(jìn)行了詮釋；巫瑛從鍛造新時(shí)代民企核心競爭力的角度出發(fā)，重點(diǎn)剖析了圣華盾防護(hù)科技股份有限公司在人才梯隊(duì)建設(shè)、智改數(shù)轉(zhuǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)，并強(qiáng)調(diào)了企業(yè)堅(jiān)持長期主義的重要意義；吳慧哲從江蘇宜興德融科技有限公司的核心產(chǎn)品出發(fā)，指出企業(yè)的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新文化是鍛造民營企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵手段。

此次活動(dòng)既是專家嘉賓之間的交流，也是專家嘉賓與現(xiàn)場觀眾之間的互動(dòng)，在現(xiàn)場輕松的氣氛和熱烈的討論中，本次江南大學(xué)“江南案例談”暨《江南企業(yè)案例藍(lán)皮書（2023）》發(fā)布會(huì)也圓滿落下帷幕。據(jù)悉，這是江南大學(xué)商學(xué)院連續(xù)第二年發(fā)布江南企業(yè)案例藍(lán)皮書。接下來，江南大學(xué)商學(xué)院將持續(xù)組織開展系列高端專家訪談、企業(yè)調(diào)研和案例開發(fā)，聚焦行業(yè)發(fā)展、企業(yè)實(shí)踐、校企合作等方面。同時(shí)，通過案例談、案例行、校企聯(lián)合開發(fā)案例等系列活動(dòng)將進(jìn)一步立足于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，發(fā)掘蘇南地區(qū)最新企業(yè)實(shí)踐，深化科教融通和產(chǎn)教融合，為地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)能。