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為進一步推動校地融合，促進高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞無錫市民營企業(yè)發(fā)展路徑與難題，2024年1月28日，以“民營經(jīng)濟健康高質(zhì)量發(fā)展”為主題，由江南大學(xué)商學(xué)院主辦，江南大學(xué)商學(xué)院案例中心、江南大學(xué)MBA 教育中心、江南大學(xué) EDP 中心承辦，普華永道商務(wù)咨詢(上海)有限公司無錫分公司、無錫市發(fā)展改革研究中心、奔流財經(jīng)社協(xié)辦的江南大學(xué)“江南案例談”暨《江南企業(yè)案例藍皮書（2023）》發(fā)布會在江南大學(xué)長廣溪賓館舉辦。

無錫市發(fā)展改革研究中心副主任曹建標，普華永道無錫主管合伙人邢奕，奔流財經(jīng)社社長劉純、華南師范大學(xué)歷史文化學(xué)院周孜正、江南大學(xué)商學(xué)院院長浦徐進，商學(xué)院副院長王雷、案例中心主任馬駿，案例中心副主任、MBA教育中心辦公室主任唐杰、EDP中心執(zhí)行主任施宏等出席活動。參與活動的還有相關(guān)專家學(xué)者、企業(yè)代表、MBA/MEM企業(yè)導(dǎo)師和同學(xué)校友等120余人，活動由MBA2022級林晨同學(xué)主持。

【領(lǐng)導(dǎo)致詞】

江南大學(xué)商學(xué)院院長浦徐進為活動致辭。浦徐進指出，江南大學(xué)商學(xué)院主動對接國家戰(zhàn)略需求和區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)，致力于通過商學(xué)前沿的案例開發(fā)、教學(xué)與研究活動，傳承和弘揚江南工商傳統(tǒng)、發(fā)掘和萃取江南地區(qū)企業(yè)最新管理實踐、研究和發(fā)展江南特色的企業(yè)管理方法論。希望通過發(fā)布會的召開，會百家之言，聚各方之志，答好民營經(jīng)濟健康高質(zhì)量發(fā)展的時代答卷，合力打造新時代工商名城。

聯(lián)合發(fā)布《江南企業(yè)案例藍皮書（2023）》

現(xiàn)場，《江南企業(yè)案例藍皮書（2023）》由江南大學(xué)商學(xué)院副院長王雷、無錫市發(fā)展改革研究中心副主任曹建標，普華永道無錫主管合伙人邢奕，奔流財經(jīng)社社長劉純共同發(fā)布。據(jù)悉，江南大學(xué)商學(xué)院編寫和發(fā)布年度《江南企業(yè)案例藍皮書》的想法源自于江南大學(xué)商學(xué)院對以無錫為代表的蘇南企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)與最新實踐的觀察和反思，通過探索江南企業(yè)的管理實踐，弘揚新時代的錫商精神與無錫經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)中國管理的蘇南智慧。這一活動的持續(xù)開展能夠在更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次上傳播、推廣和應(yīng)用案例開發(fā)成果，服務(wù)蘇南地區(qū)企業(yè)發(fā)展。

發(fā)布《中國家族企業(yè)公司治理轉(zhuǎn)型研究》

接著，由江南大學(xué)商學(xué)院案例中心主任馬駿博士發(fā)布其新著《中國家族企業(yè)公司治理轉(zhuǎn)型研究》（《中國社會科學(xué)出版社》，2023年出版）。該著作聚焦中國家族企業(yè)的公司治理轉(zhuǎn)型問題，具體關(guān)注了家族企業(yè)是否愿意進行治理結(jié)構(gòu)變革？如果愿意，背后的核心變革動力是什么？在治理變革過程中，家族企業(yè)如何保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展？等問題。該著作為中國家族企業(yè)如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度以實現(xiàn)健康高質(zhì)量發(fā)展提供了重要啟示作用。

【主旨演講】

在主題分享環(huán)節(jié)，華南師范大學(xué)歷史文化學(xué)院碩士生導(dǎo)師，中山大學(xué)（管理學(xué)院）中國家族企業(yè)研究中心研究員周孜正博士帶來以“譽滿鄉(xiāng)邦與年俱進—榮宗敬、榮德生家族企業(yè)百年傳承與文化特質(zhì)”為主題的研究分享。周博士從榮宗敬先生的家族企業(yè)文化、榮宗敬和榮鴻慶先生家族企業(yè)文化傳承的方式及碩果，榮德生和榮毅仁先生家族企業(yè)文化傳承的方式及碩果等三個維度切入，分析榮氏家族何以實現(xiàn)家族代代傳承、家業(yè)百年長青。

普華永道人才管理與咨詢合伙人沈立名則以“民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之人的激勵探索”為主題，從企業(yè)生命周期的激勵導(dǎo)向、激勵制度不健全所產(chǎn)生的問題、古代激勵模式對現(xiàn)代激勵模式的影響、現(xiàn)代企業(yè)的激勵結(jié)構(gòu)趨勢等四個方面，分析了民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中管理人的激勵模式運用。

【圓桌對話】

無錫，是中國近現(xiàn)代工商業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早萌芽和發(fā)展的地方，是“蘇南模式”的發(fā)源地。深厚的工商文化和千萬錫商群體，打拼出無錫現(xiàn)代化的雄厚基底，也造就了無錫經(jīng)濟的持續(xù)繁榮。其中，民營企業(yè)是一支不容忽視的力量，已然成為無錫高質(zhì)量發(fā)展的生力軍和動力源。新時代新征程上，進一步弘揚新時代錫商精神，引導(dǎo)民營經(jīng)濟健康高質(zhì)量發(fā)展，對于打造第一工商名城意義重大、影響深遠。而無錫在未來如何打造新時代工商名城？民營經(jīng)濟如何實現(xiàn)健康高質(zhì)量發(fā)展？民營企業(yè)的核心競爭力有哪些？這些問題都緊緊扣住與會人員的心弦。在本次發(fā)布會圓桌對話環(huán)節(jié)，在奔流財經(jīng)社社長劉純的主持下，無錫市發(fā)展改革研究中心副主任曹建標，普華永道無錫主管合伙人邢奕，圣華盾防護科技股份有限公司總經(jīng)理巫瑛，江蘇宜興德融科技有限公司副總經(jīng)理吳慧哲四位嘉賓圍繞這些問題進行了重點探討。

以“鍛造新時代民企核心競爭力，合力打造新時代工商名城”為主題，幾位嘉賓都帶來了精彩的觀點分享，既有理論高度、又有實踐深度。曹建標重點解答了無錫在打造新時代工商名城過程中，如何在“新時代”、“工商”、“名城”這三個關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)力；邢奕分享了無錫“既強又美”的經(jīng)濟環(huán)境特征，從產(chǎn)業(yè)和企業(yè)韌性、自然環(huán)境的角度進行了詮釋；巫瑛從鍛造新時代民企核心競爭力的角度出發(fā)，重點剖析了圣華盾防護科技股份有限公司在人才梯隊建設(shè)、智改數(shù)轉(zhuǎn)方面的經(jīng)驗，并強調(diào)了企業(yè)堅持長期主義的重要意義；吳慧哲從江蘇宜興德融科技有限公司的核心產(chǎn)品出發(fā)，指出企業(yè)的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新文化是鍛造民營企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵手段。

此次活動既是專家嘉賓之間的交流，也是專家嘉賓與現(xiàn)場觀眾之間的互動，在現(xiàn)場輕松的氣氛和熱烈的討論中，本次江南大學(xué)“江南案例談”暨《江南企業(yè)案例藍皮書（2023）》發(fā)布會也圓滿落下帷幕。據(jù)悉，這是江南大學(xué)商學(xué)院連續(xù)第二年發(fā)布江南企業(yè)案例藍皮書。接下來，江南大學(xué)商學(xué)院將持續(xù)組織開展系列高端專家訪談、企業(yè)調(diào)研和案例開發(fā)，聚焦行業(yè)發(fā)展、企業(yè)實踐、校企合作等方面。同時，通過案例談、案例行、校企聯(lián)合開發(fā)案例等系列活動將進一步立足于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求，發(fā)掘蘇南地區(qū)最新企業(yè)實踐，深化科教融通和產(chǎn)教融合，為地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展增添新動能。