嶺南觀點 | 李學(xué)恒:設(shè)計互補(bǔ)性下的廣義網(wǎng)絡(luò)組織


中山大學(xué)嶺南學(xué)院李學(xué)恒助理教授作為唯一作者獨立完成的論文《設(shè)計互補(bǔ)性下的廣義網(wǎng)絡(luò)組織》(Designing weighted and directed networks under complementarities)于2023年7月在博弈論領(lǐng)域國際頂級期刊《Games and Economic Behavior》上發(fā)表。
中山大學(xué)嶺南學(xué)院李學(xué)恒助理教授作為唯一作者獨立完成的論文《設(shè)計互補(bǔ)性下的廣義網(wǎng)絡(luò)組織》(Designing weighted and directed networks under complementarities)于2023年7月在博弈論領(lǐng)域國際頂級期刊《Games and Economic Behavior》上發(fā)表。
2023年7月 Games and Economic Behavior
該文著眼于社會和經(jīng)濟(jì)活動中廣泛存在的人與人之間的互補(bǔ)性關(guān)系?;パa(bǔ)性是指隨著一個人的行動力或生產(chǎn)力的提高,與其關(guān)聯(lián)的人的行動力或生產(chǎn)力也會隨之提高。這樣的互補(bǔ)性在各類組織中比比皆是,例如:企業(yè)單位中同事之間的同儕效應(yīng),學(xué)校里學(xué)生之間的同儕壓力,以及網(wǎng)絡(luò)社區(qū)上用戶觀點和態(tài)度的相互影響。由于互補(bǔ)性如此普遍,因此我們需要研究一個組織的計劃者應(yīng)當(dāng)如何最好地構(gòu)建互補(bǔ)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以最大化組織的生產(chǎn)力和績效。
然而,過去關(guān)于網(wǎng)絡(luò)設(shè)計的理論研究皆注重簡單的、無權(quán)重的網(wǎng)絡(luò),沒有考慮現(xiàn)實世界中的互補(bǔ)關(guān)系常存在不對稱或強(qiáng)度不一的現(xiàn)象。本文通過建立有向、帶權(quán)重的鏈接的網(wǎng)絡(luò)模型——即廣義網(wǎng)絡(luò)組織——來彌補(bǔ)這一空白。
本文的主要創(chuàng)新是提出了“鏈接占優(yōu)”(Link-dominance)和“廣義嵌套分裂圖”(Generalized nested split graph)的概念。在一個廣義嵌套分裂圖中,所有組織成員都將通過鏈接占優(yōu)關(guān)系來排序,具有等級結(jié)構(gòu):如果成員A排序于成員B之前,則A的所有鏈接都比B的鏈接更強(qiáng),也即A不僅影響了所有B影響的人,和被所有影響B(tài)的人所影響,并且所有這樣影響都要比與B相關(guān)的鏈接更強(qiáng)。
經(jīng)過嚴(yán)格推導(dǎo),論文得出了如下結(jié)論:第一,任何最優(yōu)的廣義網(wǎng)絡(luò)組織都是一個廣義嵌套分裂圖,具有內(nèi)生的等級結(jié)構(gòu);第二,在很多環(huán)境中,即使組織成員事前是同質(zhì)的,經(jīng)過最優(yōu)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計依然會形成一個具有嚴(yán)格等級排序的組織結(jié)構(gòu),從而內(nèi)生出同質(zhì)成員之間不平等的影響力和績效;第三,如果組織成員在沒有一個中央計劃者協(xié)調(diào)的情況下自發(fā)地形成一個互補(bǔ)網(wǎng)絡(luò)組織,那么這個組織將會是沒有效率的,因為成員們會忽略他們私人建立的鏈接對整個組織產(chǎn)生的正外部性。
這些結(jié)果為現(xiàn)實中的組織設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)設(shè)計問題提供了新的洞見。計劃者為了最大化生產(chǎn)力,將互補(bǔ)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)設(shè)計成一個類似廣義嵌套分裂圖這樣的等級結(jié)構(gòu)通常是最優(yōu)的。把組織構(gòu)筑成一個非扁平的多層級結(jié)構(gòu)具有其內(nèi)在的效率邏輯,人與人之間的不平等也不可避免地隨之而生。
李學(xué)恒
中山大學(xué)助理教授、碩士生導(dǎo)師,“百人計劃”青年引進(jìn)人才。博士畢業(yè)于英國諾丁漢大學(xué)。研究方向為社會經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)理論(數(shù)字經(jīng)濟(jì))、行為博弈、應(yīng)用微觀理論等。研究成果發(fā)表于《Games and Economic Behavior》《 Evolution and Human Behavior》等國際學(xué)術(shù)期刊。
(本文轉(zhuǎn)載自中山大學(xué)嶺南學(xué)院 ,如有侵權(quán)請電話聯(lián)系13810995524)
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