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與人的相遇，與某地的相遇，也許都是一期一會(huì)，每一次相遇都是難以復(fù)制和重來的。

時(shí)間的意義有兩種，一頭是我們所經(jīng)歷的當(dāng)下，另一頭是它所賦予的永恒。

一周的訪學(xué)時(shí)間并不長(zhǎng)，但我們每一天的生活都是熱烈歡騰、收獲滿滿的：令我們印象深刻的不僅僅只有美國陽光之州40攝氏度的“熱”情，還有那里不一樣的歷史、文化、風(fēng)景、美食，讓我們更加開放包容、理解和尊重不同文化之間的差異和共同點(diǎn)；豐富、有趣的課程安排，讓我們體驗(yàn)了美國教育的學(xué)習(xí)環(huán)境與氛圍；當(dāng)然，非常重要的一部分，是在異國他鄉(xiāng)收獲滿滿的同窗友誼，認(rèn)識(shí)了新的朋友，碰撞了新的想法，收獲了新的人生態(tài)度：“Work hard, play hard.” 這也是“德州價(jià)值觀”中的一部分。

01HELLO Austin

德州：自信又閃耀的“孤星州”

經(jīng)過20多個(gè)小時(shí)的飛行，我們來到了德州的州府所在地奧斯汀。在參觀Bullock博物館的展覽以及德州文化介紹中，我們大致了解了德州的歷史與文化。德州位于美國南部，有“Lone Star State”之稱。源于從墨西哥獨(dú)立時(shí)旗幟上的一顆星，又以共和國名義加入美國，得名孤星州。

火熱、自豪，是我們對(duì)德州的初印象。這里有牛仔競(jìng)技、歌舞狂歡，也有河濱閑暇、落日浪漫，多種文化和藝術(shù)在這里碰撞，經(jīng)濟(jì)和科技在這里騰飛。德州是美國面積第二大的州，面積大于法國，擁有三千多萬人口。如果它是一個(gè)國家，以GDP作為衡量，將是全球第九大經(jīng)濟(jì)體。今天的德州在能源、石化、農(nóng)業(yè)、電子、航天、生物醫(yī)藥、高科技等產(chǎn)業(yè)均起到了領(lǐng)頭羊的作用。

走在奧斯汀的街道上，隨處可見建筑物包括辦公樓、超市、車行門口旗桿上掛的不僅僅只有美國國旗，還有德州的州旗?！盀檫^去感到自豪，也為我們的身份感到驕傲”，在與當(dāng)?shù)厝瞬欢嗟慕涣髦幸材苌钌罡惺苓@份自豪。

02數(shù)字技術(shù)應(yīng)用和商業(yè)創(chuàng)新

數(shù)字技術(shù)應(yīng)用和商業(yè)創(chuàng)新

如果說參觀博物館、德州介紹是了解當(dāng)?shù)貧v史文化的窗口，那么為期一周的學(xué)習(xí)體驗(yàn)讓我們漸漸深入這片土地的肌里。此次與我們?cè)L學(xué)交流的是德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校（簡(jiǎn)稱“UT- Austin”）所屬的McCombs商學(xué)院。UT-Austin始建于1883年，經(jīng)過140年的發(fā)展，已成為一所世界知名的綜合性大學(xué)。McCombs商學(xué)院也是一所全球知名的商學(xué)院。本次訪學(xué)的主題為“數(shù)字技術(shù)應(yīng)用和商業(yè)創(chuàng)新”。

目前作為科技行業(yè)首選地的德州，成為了全美的佼佼者。越來越多的公司在大流行的影響下，選擇調(diào)整公司運(yùn)營模式，讓員工工作地點(diǎn)更靈活，也借此機(jī)會(huì)將總部搬遷至此。來自Cisco的高管Tim Lake先生與我們探討了“創(chuàng)新”所需的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作等。他談到，思科文化的基礎(chǔ)是信任，無論是上下級(jí)，還是不同部門之間，思科也大力推動(dòng)組織的扁平化和敏捷建設(shè)，為員工發(fā)展搭建多種渠道和平臺(tái)，在一個(gè)充分信任的環(huán)境里，員工可以選擇以更放松、更適合自己的方式高效工作，在職場(chǎng)活動(dòng)中擁有更高的主動(dòng)性和創(chuàng)新性。

來自Meta的高管Robert Welborn以“Generative Al & Meta ”為主題，向我們分享了“什么是Meta”“什么是AI”"廣告如何發(fā)生了變化”等議題。他介紹了Meta的AI方法：培養(yǎng)推理能力；創(chuàng)造理解和發(fā)展新的知識(shí)的學(xué)習(xí)方法；將規(guī)劃融入每一層；為自我監(jiān)督學(xué)習(xí)創(chuàng)造空間；學(xué)習(xí)更多語言；創(chuàng)建更多感知途徑（不僅僅是在互聯(lián)網(wǎng)上掃描文本、圖像和視頻）；開始移動(dòng)和操作物體。

來自UT的Dan Mitchell、?Edison Thomaz、?AniteshBarua三位教授分別以“數(shù)字創(chuàng)新在業(yè)務(wù)分析中的應(yīng)用”“從實(shí)驗(yàn)室到產(chǎn)品：技術(shù)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力”“ 人類與機(jī)器智能”為課程主題，從不同角度闡述了數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)與AI等在前沿理論、實(shí)踐應(yīng)用中的發(fā)展與未來展望。除了課程研討和學(xué)習(xí)外，我們還參訪了UT的?Robotics Lab、位于奧斯汀的Emerson辦公室、實(shí)驗(yàn)室等。

03與自己，與世界的“一期一會(huì)”

GUANGHUA & UT

課程的滿滿收獲，可以說在最后的小組作業(yè)中得以“升華”。從發(fā)布案例，到第二日上午的演講分享，小組成員們需要迅速進(jìn)入狀態(tài)，討論、修改、再討論、再修改。凌晨12點(diǎn)、凌晨3點(diǎn)、早上6點(diǎn)，不同的時(shí)間刻度，度量了大家的通力合作、努力與投入。PPT呈現(xiàn)和演講分享，或完美，或不夠完美，都不妨礙我們收獲了來自自己以及UT教學(xué)團(tuán)隊(duì)的掌聲與鼓勵(lì)。

借著此次訪學(xué)，我們也忙中偷閑，去一瞥奧斯汀海岸線日落時(shí)的浪漫，在轉(zhuǎn)機(jī)時(shí)爭(zhēng)分奪秒“朝圣”世界頂級(jí)名校，坐在斯坦福大學(xué)書店門前草坪上討論人生的意義，毫無意義或是意義重大，或許無解，和解與自洽，是我們眼下的答案。在完成自我的部分的同時(shí)，努力做引領(lǐng)這個(gè)社會(huì)向上走的力量，不失為作為光華人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

光華MBA國際商務(wù)方略@美國德州奧斯汀，是我們與這個(gè)世界的“一期一會(huì)”，也是我們了解自己，探索世界的“一期一會(huì)”。

04帶隊(duì)教授說

隨著全球數(shù)字化的發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵領(lǐng)域和競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。作為全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)的兩個(gè)重要推動(dòng)者，中美兩國在數(shù)字技術(shù)與商業(yè)模式創(chuàng)新方面的發(fā)展不斷引領(lǐng)著全球的數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。本次訪學(xué)中，同學(xué)們?cè)诮淌诘闹v座中系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了數(shù)字技術(shù)應(yīng)用和商業(yè)創(chuàng)新的前沿理論知識(shí)，聆聽了來自Meta、Amazon等公司的前沿實(shí)踐分享，組隊(duì)分析了智能技術(shù)驅(qū)動(dòng)的商業(yè)創(chuàng)新案例。通過學(xué)習(xí)、對(duì)比研討和案例分析，同學(xué)們更新了對(duì)全球數(shù)字化創(chuàng)新和實(shí)踐的認(rèn)知。中美在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中都處于領(lǐng)先地位，交流與合作也愈加密切。中美企業(yè)在數(shù)字技術(shù)和商業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)新方面的合作，將為兩國以及全球經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和創(chuàng)新帶來更多的機(jī)遇。

王翀

北京大學(xué)光華管理學(xué)院

管理科學(xué)與信息系統(tǒng)系教授

德克薩斯州的歷史展現(xiàn)出一幅開放且務(wù)實(shí)的畫卷。其得天獨(dú)厚的地理位置成為南北方移民兩百年前融合并建州的重要因素。而“孤星”的社會(huì)文化模式，則孕育了直接、言簡(jiǎn)意賅的人際交往方式，同時(shí)也塑造了扁平化的組織架構(gòu)。在我們審視技術(shù)顛覆商業(yè)的時(shí)候，也應(yīng)思索如何構(gòu)建一套能夠促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新嘗試、鼓舞技術(shù)務(wù)實(shí)落地的社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施。隨著兩國正在逐步恢復(fù)線下交流，經(jīng)過至少二十年的共同參與國際分工合作體系，我們是否仍能從美國汲取智慧？我相信，德克薩斯州給予同學(xué)們的啟示不僅僅涵蓋了顯而易見的中美比較、熱情四溢的氛圍和美味的烤肉，更體現(xiàn)在對(duì)這一問題的明確肯定上。

張宇

北京大學(xué)光華管理學(xué)院

金融學(xué)系教授

05學(xué)員感悟

在奧斯汀，訪學(xué)行程的組長(zhǎng)每日晨間的定時(shí)提醒，每天活動(dòng)結(jié)束后的交流，身在異鄉(xiāng)才更覺得生活小組一起抱團(tuán)的溫暖如春。Blanton藝術(shù)博物館一起感受撲面而來的藝術(shù)氣息，參觀國會(huì)大廈后的思想激蕩與碰撞，訪學(xué)生活中的互相關(guān)照，柴米油鹽里的以物換物，無不浸潤(rùn)著北美小分隊(duì)的愛與歡樂。德州的兼容并包，奧斯汀的熱情與奔放，與小組同學(xué)友誼，這一幕幕將永遠(yuǎn)留在記憶里，生根發(fā)芽。

——楊保全 2022級(jí)在職7班

從理論中尋求創(chuàng)新，從參訪中開拓視野，從案例中探索發(fā)展，每一個(gè)課程和參訪安排都體現(xiàn)著光華國際商務(wù)方略項(xiàng)目安排的用心。國際商務(wù)訪學(xué)項(xiàng)目不僅僅是一門課程，更是讓各級(jí)同學(xué)們聯(lián)動(dòng)交流的好機(jī)會(huì)。43℃的高溫湮滅不了同學(xué)們的熱情，生活小組和案例小組的交叉讓我們?cè)谥就篮祥g碰撞思想的火花。

——?jiǎng)⒁孢b2021級(jí)在職5班

我們?cè)谶@一周的課程中收獲頗豐，課程剛開始的時(shí)候老師說希望我們能帶走一些洞察，因此分享Dr.Borua給同學(xué)們的一些要點(diǎn)：

1. The future lies in combining generative Al with the old Al.

2. Not just about doing existing things more efficiently.

3. The basis of competition is often altered.

4. Today the bottlenecks are creativity, management & implementation-Not the ML/Al technologies themselves.

5. 5 years from today, ML/Al may not take your job away; however, if you don't do ML/Al, somebody who does will surely take it.

——婁季韜2022級(jí)在職1班

創(chuàng)新和技術(shù)是我們這次學(xué)習(xí)的主題。有一堂課讓我印象深刻，Thomas教授像個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理一樣在講臺(tái)上展示著各種科技創(chuàng)新產(chǎn)品，然而落腳點(diǎn)是告訴我們一種創(chuàng)新科技從實(shí)驗(yàn)室走向市場(chǎng)的過程。我認(rèn)為著恰恰反映出美國能源源不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新的重要原因。一頭是大學(xué)、實(shí)驗(yàn)室和研究機(jī)構(gòu)，一頭是市場(chǎng)。以市場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)用性的評(píng)價(jià)，以及道德層面評(píng)價(jià)等等）反饋給實(shí)驗(yàn)室，給實(shí)驗(yàn)室一個(gè)清晰的改進(jìn)方向，實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行改進(jìn)推出，市場(chǎng)再評(píng)價(jià)、再反饋。這樣一來，不用讓科技創(chuàng)新再對(duì)官僚體系負(fù)責(zé)。這樣的例子不甚枚舉，比如同樣是在德州，NASA對(duì)于SpaceX等民用航天的支持，同樣也是遵循這一機(jī)制的體現(xiàn)。對(duì)于中國而言，作為追趕者，促進(jìn)科技創(chuàng)新，當(dāng)然需要很多頂層的設(shè)計(jì)，但時(shí)刻不要忘記給年輕人一個(gè)宜居的生活環(huán)境，同時(shí)構(gòu)建一個(gè)自發(fā)自主創(chuàng)新的市場(chǎng)機(jī)制，同樣重要。這是我對(duì)本次UT-Austin之行的兩大感悟。

——周聰2022級(jí)在職1班

Austin的一周充實(shí)而又繁忙。課堂講學(xué)、企業(yè)參訪、實(shí)驗(yàn)室參觀、案例競(jìng)賽，在緊鑼密鼓的行程中感受并思考科技成果如何照亮現(xiàn)實(shí)，賦能高效的生產(chǎn)，創(chuàng)造美麗生活。德州模式向我們展示了大處著眼、小處著手，擁抱科技，而以人為本。在粗瀝、激進(jìn)、不修邊幅的表象之后，我們更多感受到德州文化的核心是包容、自由、進(jìn)取和務(wù)實(shí)。近十年來人口基數(shù)翻番，從百萬到兩百萬，德州吸納了大量的國際移民、外省人，從億萬富豪到個(gè)體經(jīng)營者，從學(xué)生到務(wù)工人員，從上流到中產(chǎn)再到基層，幾乎沒有人因?yàn)楸尘昂统錾矶馐芘艛D、歧視，德州展現(xiàn)出的包容，使它成為追夢(mèng)人扎根的沃土。

——胡又源2022級(jí)在職6班