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當(dāng)下人工智能帶來的革命已經(jīng)對全球勞動(dòng)力市場帶來了不小的沖擊，ChatGPT將帶來失業(yè)潮的言論甚囂塵上。這些趨勢的變化，對于職場人來說是個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，尤其當(dāng)我們對未來勞動(dòng)力市場的需求變化知之甚少的時(shí)候，焦慮也隨著年齡的增長而不斷增加。

身處30+的我們，你的職業(yè)發(fā)展是否遭遇了職業(yè)瓶頸，如何突破？對于即將邁入三十大關(guān)的同學(xué)們來說，又該如何提早布局，做好職業(yè)規(guī)劃，少走彎路呢？為此，我們邀請到北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院人力資源管理系教授錢婧老師為大家?guī)怼哆h(yuǎn)見和眼前: 職場旅途的四個(gè)階段》主題分享，錢老師致力于個(gè)人成長研究長達(dá)20年，相信本次分享定能讓你有所收獲。

錢婧老師是北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院管理與組織心理學(xué)研究中心主任，教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心首席案例專家、中國社會(huì)心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)理事，中國管理科學(xué)與工程學(xué)會(huì)神經(jīng)管理與神經(jīng)工程分會(huì)委員會(huì)委員。主要研究領(lǐng)域?yàn)榻M織與管理心理學(xué)、腦認(rèn)知與組織行為、商業(yè)創(chuàng)新與戰(zhàn)略決策。在權(quán)威期刊Journal of Organizational Behavior、Human Resource Management Journal等發(fā)表SSCI論文40余篇（含ABS 4* 四篇），主持國家自然科學(xué)基金等6項(xiàng)基金項(xiàng)目，擔(dān)任國家自然科學(xué)基金等機(jī)構(gòu)的通訊評審專家。錢婧老師現(xiàn)任SSCI期刊Chinese Management Studies 副主編，國家自然科學(xué)基金評審專家，全國百優(yōu)案例評審專家，中國工商管理國際最佳案例獎(jiǎng)評審專家，北大管理案例研究中心的專家團(tuán)成員。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)長期關(guān)注本土企業(yè)發(fā)展并致力于大眾科普工作，所著案例入選哈佛案例庫、毅偉案例庫、Sage案例庫，多次榮獲全國百優(yōu)案例、中國工商管理案例中心“卓越開發(fā)者”案例大獎(jiǎng)，并獲得“阿里活水學(xué)者”、“騰訊2020年度最受歡迎杰出教授”"第九屆當(dāng)當(dāng)影響力作家"等榮譽(yù)。

8月6日（周日）17:00-18:00

騰訊會(huì)議（會(huì)議號:318505432 密碼:369369）

遠(yuǎn)見和眼前：職業(yè)旅途的四個(gè)階段

講座提綱

- 職場的困境：學(xué)校關(guān)懷備至、職場冷酷無情、自己茫然無措？

- 職場的四個(gè)階段：如何開局？

- 職場的樂高矩陣：如何打造可持續(xù)的在場優(yōu)勢？

-職場中的“我”：如何有愛、有錢、有自己

參與方式