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截至到現(xiàn)在，已經(jīng)有很多學(xué)校進(jìn)行了提前面試，小都根據(jù)以往學(xué)員經(jīng)驗(yàn)，給大家匯總了MBA提前面試前你必須要Get的通關(guān)攻略，想要一舉通過提前面試，那就跟小都一起來看看吧。

第一批面試申請總結(jié)

1、申請時(shí)間

首批面試時(shí)間都相對以往延后，上海地區(qū)高校受地理位置等因素面試時(shí)間依舊靠前；北京地區(qū)相較于往年來講受疫情影響面試時(shí)間普遍延后一個(gè)月。大部分院校已經(jīng)完成第一批面試，如：清華五道口金融學(xué)院、北大光華、上海交大安泰、復(fù)旦經(jīng)管、上財(cái)?shù)取?/span>

2、申請人數(shù)

第一批，申請人數(shù)火爆，難度收緊；除了MBA項(xiàng)目火爆，MEM和MPA的報(bào)考熱度也上升，需要“手快”才能搶到名額；全日制項(xiàng)目招生人數(shù)收緊，面試難度提升。

3、申請流程

上海地區(qū)比較穩(wěn)，北京地區(qū)熱門院校變化較大，其它地區(qū)的申請流程沒有發(fā)生明顯改變。

4、申請趨勢

面試資格篩選淘汰率驚人，再次印證——申請材料是最殘酷的競爭！考生整體素質(zhì)很高，重點(diǎn)院校生源競爭力上升（投資、私募、央企、咨詢公司等知名企業(yè)的中高層以及家族企業(yè)繼承者）考生擇校趨于理性、更加看重和院校的匹配性，不盲從。

5、考生年齡

第一批次申請考生中平均年齡在27歲，甚至更小。（最小考生24歲/證券研究院分析員/復(fù)旦C線優(yōu)秀）

2021MBA面試中的一些變化

今年的MBA難在報(bào)考人數(shù)多了，院校要求高了，學(xué)校的招生政策緊縮了。既然如此，我們就更要有針對性的備考！通過我們第一批優(yōu)秀學(xué)員反饋，面試形式變化如下：

第一：更加人性化，增設(shè)門檻節(jié)省彼此時(shí)間，快速篩選掉絕大部分不符合要求的申請人；

第二：從量變到質(zhì)變，招生篩選更加注重考生的整體素質(zhì)和綜合背景，而不是盲目的追求報(bào)考人數(shù)。這是招生變革中最與時(shí)俱進(jìn)最市場化的變革；

第三：追求的轉(zhuǎn)變，更加注重考生海外經(jīng)歷和思維視角，學(xué)校從看重結(jié)果到看重過程，思考社會(huì)責(zé)任和市場需求/痛點(diǎn)更合理的校園生活安排；考生也完成思維方式的轉(zhuǎn)變——從執(zhí)行到批判性思維。

面試官看重的影響力法則

1、面試考核第一項(xiàng)：自信狀態(tài)考核

笑容：（緊張發(fā)顫，不夠自信）印象分

坐姿：坐的太直、坐的太慵懶都是減分的

儀表正式：面試要求商務(wù)正裝：占面試總成績的10%~15%

有的同學(xué)說明星都是西服配小白鞋？MBA是選擇商務(wù)的精英人士，時(shí)尚OR職業(yè)？我們更應(yīng)該選擇體現(xiàn)自己商務(wù)氣質(zhì)的著裝！雖然每年都強(qiáng)調(diào)但是仍有同學(xué)不放在心上：就是有“勇敢的申請人” 因?yàn)橹b被拒是最遺憾的退場方式！

2、面試表達(dá)：辯論？談判？交易？

敲黑板劃重點(diǎn)：面試是確認(rèn)，是淘汰，是做減法

壓力面試？挑釁你？情景面試？

這只是考核的方法——兵不厭詐。

3、面試中你應(yīng)該展現(xiàn)的狀態(tài)：

我以前可能不夠優(yōu)秀，但是那只能代表過去。但是我在面試考場和面試官面對面，挑戰(zhàn)院校MBA，代表學(xué)校對我的肯定。今天我有足夠的自信的態(tài)度來挑戰(zhàn)院校，這一步對我來說是“加速”。

有的同學(xué)把自己弱勢的點(diǎn)直接跳過去不提，或者試圖找各種理由接口來試圖解釋這些弱勢的合理性，你的材料面試官都有， 你以為你跳的過去嗎，古語有云“此地?zé)o銀三百兩”與其讓老師覺得你不自信不夠真誠或者比較介意自己的不足之處，不如展現(xiàn)出真實(shí)的自信的你！

明晰：MBA面試的本質(zhì)是什么？

對于面試官來說：面試的本質(zhì)是確認(rèn)，確認(rèn)申請人是否如遞交的申請材料中描述的一樣優(yōu)秀。對于申請人來說：MBA面試的本質(zhì)不是一問一答，而是亮點(diǎn)展示。

面試問答：

你需要在有限時(shí)間內(nèi)（個(gè)面一般15分鐘左右） 盡可能展現(xiàn)出你的個(gè)人特質(zhì)來打動(dòng)面試官；面試的回答問題，給合結(jié)論，再給個(gè)事例來證明我就是這樣的人，并讓面試官相信；你講了，面試官相信了，還驚喜了，這樣的面試才是成功的面試。

面試行為表現(xiàn)

1、面試互動(dòng)

面試官的反應(yīng)是什么？我應(yīng)該如何做？

以下三個(gè)錯(cuò)誤做法：埋頭苦說、顧左右而言他、首鼠兩端陷入面試官陷阱。

2、面試的節(jié)奏

舉個(gè)例子：個(gè)人陳述如果感覺面試官明顯不感興趣，馬上結(jié)束。

MBA面試一個(gè)批次幾千人申請這幾百個(gè)名額，學(xué)校能怎么辦呢，面試不是優(yōu)中選優(yōu)，是做減法然后淘汰你。所以你千萬別讓面試官“著急”！