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【MBAChina網(wǎng)訊】

50歲走戈壁，她是事業(yè)與家庭的完美平衡者

Q：您認為女性管理者的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪些地方？

李秀娟：我覺得女性的優(yōu)勢是換位思考?？赡苓@是天生的母性使然，會為孩子著想，愿意為孩子付出更多。這種特質(zhì)讓我們能夠了解并盡量滿足他人的需求。所以，女性在溝通上面是有一點優(yōu)勢的：具有同理心。

Q：您覺得女性該如何持續(xù)地建立和保持個人魅力？

李秀娟：魅力不是天生的，而是后天修煉得來的。

首先，要多看、多想、多思考、多改變。我一直抵觸人工抗衰老的方式，我認為衰老是很自然的過程，人在不同年齡段有不同的美，順其自然是最美的。容顏無法改變，但氣質(zhì)卻是可以培養(yǎng)的。一個人到達一定年齡段，氣質(zhì)相比容貌更加重要。氣質(zhì)的修煉要從多讀書、勤思考開始，讓自己的內(nèi)心更加豐富。當你講的話有內(nèi)容、有營養(yǎng)，大家就會覺得與你在一起很有趣，你很自然地就會擁有魅力。

另外，人要有一點幽默感。我覺得培養(yǎng)幽默感最好的方式就是學會“自嘲”，當你嘲笑自己的時候，別人會覺得你這個人很真實。

最后，需要接受個人的一些弱點。當你擔心別人不接受自己時，最大的原因是自己不接受自己。學會跟自己相處，學會把心中的矛盾和糾結化解掉，一切都會海闊天空，人際關系也會更加順暢。我非常喜歡一句話：“世上沒有不幸福的人，只有不肯快樂的心?！?/p>

Q：作為女性，您是如何看待成功的？

李秀娟：在我們生命中非常長的一段時間內(nèi)，其實都在過著兩種人生：一個是別人眼中你的人生；另一個是只有自己才能看到的人生。

每個人追求的成功也是不一樣的，一個是個人給自己定義的成功，另一個是社會定義的成功，這兩者之間有時候會有一些落差。如果能夠撇開社會定義的成功，而堅持自己內(nèi)心的話，一切就會變得簡單。幸福和成功，就是用喜歡的方式度過自己的一生。

我覺得成功就是讓自己活得淋漓盡致，活得暢快。孩子、家人、先生，是我快樂的源泉。其次，除了自己快樂以外，我愿意去做更多的奉獻，愿意去分享、去給予?？吹綄W生的成長，也是一種成就感。對我而言，成功來自事業(yè)的成就感加上自己內(nèi)心的滿足感。

Q：年輕女性如何培養(yǎng)領導力？

李秀娟：如果希望在事業(yè)上有些成就，不管是男性還是女性，都要放下身段，從基礎學起，絕對沒有捷徑。保持勤奮，可能要比別人付出多好幾份的努力，要有所犧牲。

第二，要不斷地學習，慢慢修煉自己戰(zhàn)略思維以及看問題的系統(tǒng)性和高度。不要讓自己糾結于瑣碎的細節(jié)，這對女性來說尤其重要。

第三，任何成功絕對不只是靠個人的努力。一個人的成功需要一群人來造就，要學會跟不同的人建立關系。而要得到別人的支持，自己首先要付出。打造你的支持網(wǎng)絡，才能向著你所追求的事業(yè)方向勇往直前。

Q：您平時保持良好狀態(tài)和恢復能量的秘訣是什么？

李秀娟：良好狀態(tài)不是天生的。在不同的階段，我也曾經(jīng)迷惘過、猶豫過、掙扎過、思考過，通過不斷的修煉、思考，漸漸有了一定的歷練之后，就會知道哪些東西在人生中是優(yōu)先的。

首先，一定要學會愛自己，接受自己。我覺得很多女性都是為別人活，而忘記了自己。這往往是女性覺得自己累的原因，所以要學會接受并不完美的自己。

其次，溝通很重要，我會去幫助別人了解我、接受我。我首先會告訴他們，我身上有刺，一定要小心，不要被刺到。

最后，要知道自己想要什么，什么東西能讓自己內(nèi)心有力量。如果能找到做事的足夠熱情，就會把它當成一件有趣的事。我也會充分地了解自身的優(yōu)缺點，學會跟自己相處。

從500強公司CEO到45歲創(chuàng)業(yè)重新出發(fā)

Q：您覺得女性高管在管理中有怎樣的優(yōu)勢和劣勢？

亢雅君：我認為女性高管有很多優(yōu)勢。比如，女性高管更容易使人信任，更容易接近，更富有同理心，更具有人情味，更容易擁抱創(chuàng)新和不同意見等。

但是，在很多行業(yè)里面，女性高管的形象還有一些不盡如人意的地方。比如，有些人可能會覺得女性高管不夠有影響力，在面臨很大風險、沖突或者不確定因素的時候缺乏決斷力。但其實，女性和男性還是有很多地方是一致的，因為領導力是相通的。

Q：您認為成功的標準是什么？

亢雅君：不同階段界定成功的標準也許不一樣。在我20多歲的時候，我希望可以跟全球的商業(yè)領導者對話，這個目標在我30多歲的時候就實現(xiàn)了。

30多歲的時候，我在做一些品牌在中國區(qū)的總裁、總經(jīng)理，我那時候在想如果我能夠結合強大的團隊，把一個品牌在中國做大做強，我就成功了。回想起來非常驕傲，這個方向我在40歲出頭的時候就基本上達成了。

我最近發(fā)現(xiàn)，成功的終極目標其實應該回歸一種心態(tài)和本源：人生的目的并不在于攻克什么、戰(zhàn)勝什么或者證明什么，更多的時候是自己內(nèi)心的狀態(tài)，時刻保持內(nèi)心的富足感。在適當?shù)臅r候能夠給予別人幫助，并且擁有幫助別人所需的資源、能力和時間?，F(xiàn)在，我開始花一些時間，幫助一些年輕的創(chuàng)業(yè)者或者是企業(yè)家實現(xiàn)他們的人生目標，為他們的公司出謀劃策，希望他們少走彎路，能夠創(chuàng)造更大的輝煌。

Q：女性該如何持續(xù)地建立和保持個人的魅力？

亢雅君：從去年開始，我發(fā)現(xiàn)一個非常有趣的新角度，保持個人魅力的方法不單單是專業(yè)的外在的形象，而在于你的圈層和人脈。如果保持健康陽光的自信狀態(tài)，你就會被一群擁有同樣特質(zhì)的人包圍，形成一個小的圈層。這樣的圈層可以不斷地給你賦能。

Q：您平時保持良好狀態(tài)和恢復能量的秘訣是什么？

亢雅君：我覺得有三個方面：一是不斷地學習。人們說相由心生，其實好的容貌或者精神狀態(tài)都來源于你內(nèi)心的富足感。而這種感覺是你內(nèi)在不斷地成長，是學習或者是一種修行帶來的精神狀態(tài)；二是參加體育鍛煉，享受大自然給予的能量；三是建立一些親密的關系。作為女性，可能更加需要家庭不斷的滋養(yǎng)，還有一些好的閨蜜或者是藍顏知己，能分享自己的夢想，或者是在遇到困難的時候獲得一些建議。

Q：請給年輕的女性幾條建議？

亢雅君：一是保持對這個世界和這個時代的好奇心；二是要有毅力。我覺得女性要有很強的事業(yè)心，要有不屈不撓的堅定毅力，才能夠幫助自己達到人生的新高度；三是要注重自己的容貌。容貌代表著你由內(nèi)而外的生命狀態(tài)，有助你時刻保持美好的狀態(tài)。

她40歲后去非洲創(chuàng)辦八家分公司

Q：您覺得女性高管在企業(yè)管理中有什么優(yōu)勢和劣勢？

呂翠峰：我認為女性高管有她天然的優(yōu)勢，比如細膩、人情化，想問題會考慮更多細節(jié)，執(zhí)行力更強等等。同時，她們給出的指導意見往往更可落地，更具有可行性。當然，女性管理者也有所謂的“軟肋”：她既要具備與男性管理者一樣的魄力、毅力和大局觀，才能讓下屬信服她、跟隨她；還要表現(xiàn)出女性特有的細膩，從情感上獲得下屬的擁戴。

Q：如何與男性合作伙伴和下屬做好溝通？

呂翠峰：第一要互補，第二要共享，第三要真誠。男女性格上的差異，最好是大家一起利用性別差異進行互補，把管理上因為性別導致的差異補充成完美的整體。共享是指在平時工作管理上，大家要經(jīng)常交流，開誠布公地探討遇到的困難和挑戰(zhàn)，這樣才會有更好的發(fā)展。在這個過程中遇到任何困難，女性合伙人應該主動去和男性合伙人真誠地溝通，取得他的支持理解，達成共識，讓企業(yè)更好地向前走。

Q：女性如何更好地展示自己的魅力？

呂翠峰：我認為女性要展示自己的魅力有三點秘訣：第一要內(nèi)外兼修，第二要自律堅持，第三要知行合一。內(nèi)外兼修，對內(nèi)要不停地學習，不停地思考，提升自己的智慧。對女性來說，到了35歲之后，學會修飾自己是一門必修課，幫助自己保持外在的優(yōu)雅美好的形象。這個過程中還需要自律與堅持，做到知行合一。

Q：您平時保持良好狀態(tài)和恢復能量的秘訣是什么？

呂翠峰：這主要來自兩方面：一方面，大自然或者宇宙間的能量。比如說我喜歡運動、打坐和徒步，也偶爾去做SPA這樣的放松運動，吸收宇宙間大自然的能量，幫助自己的身體放松；另一方面，名人或者偉人的能量。我喜歡閱讀，通過閱讀和思考，從偉人身上獲得正向的能量。

Q：對于年輕女性的成長有什么建議？

呂翠峰：我有幾點建議：第一，不要太急功近利，盡管當下社會大家普遍有焦慮感，我還是認為要給自己的事業(yè)一份耐心，給孩子的成長一份耐心；第二，對自己的選擇堅守初心；第三，請享受過程，聽從自己內(nèi)心的聲音。