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近日，首屆中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)優(yōu)秀著作獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)名單公布。我院衛(wèi)旭華教授編著的《組織與管理研究中的元分析方法》一書(shū)獲得優(yōu)秀著作三等獎(jiǎng)。這標(biāo)志著管理學(xué)院在全國(guó)有影響力的前沿研究方法著作方面取得了新的突破。

《組織與管理研究中的元分析方法》是由科學(xué)出版社出版的國(guó)內(nèi)管理學(xué)領(lǐng)域第一本系統(tǒng)介紹元分析方法的專著。該書(shū)深度結(jié)合組織與管理研究范式編撰，既涉及元分析選題、文獻(xiàn)檢索與編碼、發(fā)表偏差、雙變量和多變量關(guān)系、中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)等基本內(nèi)容，也系統(tǒng)介紹了曲線關(guān)系元分析、基于結(jié)構(gòu)方程模型的元分析、被中介的調(diào)節(jié)和被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)元分析、基于多水平模型的元分析及橫斷歷史元分析等前沿內(nèi)容。

該書(shū)一經(jīng)上市便獲得當(dāng)當(dāng)自然科學(xué)新書(shū)榜，且熱度始終不減，屢次獲得京東管理學(xué)熱賣榜、京東管理學(xué)飆升榜、京東實(shí)用的管理學(xué)書(shū)榜、當(dāng)當(dāng)自然科學(xué)總論飆升榜、當(dāng)當(dāng)總論圖書(shū)暢銷榜，發(fā)行第一年內(nèi)重印4次。該書(shū)上市以來(lái)，市場(chǎng)反響強(qiáng)烈，來(lái)自不列顛哥倫比亞大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)、北京大學(xué)、南京大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、武漢大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、北京理工大學(xué)、華東師范大學(xué)、重慶大學(xué)、湖南大學(xué)、東北大學(xué)、中央民族大學(xué)、鄭州大學(xué)等四十余所國(guó)內(nèi)外高校的近百名師生來(lái)信交流。中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)、《心理科學(xué)進(jìn)展》雜志社、組織行為研究公眾號(hào)對(duì)該書(shū)進(jìn)行了推薦和報(bào)道。

據(jù)悉，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)成立于1988年，是由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)主管的國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)。為推動(dòng)我國(guó)人力資源管理及相關(guān)學(xué)科發(fā)展，推動(dòng)該領(lǐng)域科學(xué)研究和人才培養(yǎng)質(zhì)量提升，獎(jiǎng)勵(lì)具有創(chuàng)新性的成果，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)于2022年3月啟動(dòng)了首屆優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的評(píng)選申報(bào)工作，共收到來(lái)自全國(guó)54所高校的68份申報(bào)材料，其中7項(xiàng)專著獲評(píng)優(yōu)秀著作獎(jiǎng)。

文章來(lái)源 |學(xué)院辦公室

作者 | 張超

審核 | 劉亞軍

編輯| 李思思