蘭州大學管理學院博士后招聘啟事(長期有效)

2021-12-08 18:00 瀏覽量: 2154

為進一步促進學科建設和人才隊伍建設,蘭州大學管理學院面向海內外公開招聘普通博士后(全職博士后、聯(lián)合培養(yǎng)博士后)和“萃英博士后”。招聘專業(yè) 公共管理和工商管理相關專業(yè) 招聘類型、條件和薪酬 根據(jù)申請者的...
為進一步促進學科建設和人才隊伍建設,蘭州大學管理學院面向海內外公開招聘普通博士后(全職博士后、聯(lián)合培養(yǎng)博士后)和“萃英博士后”。
招聘專業(yè)
公共管理和工商管理相關專業(yè)
招聘類型、條件和薪酬
根據(jù)申請者的學術水平和業(yè)績,可以申請以下博士后。普通博士后
(全職博士后、聯(lián)合培養(yǎng)博士后)
1. 基本條件
(1)遵紀守法,品行端正,無違法違紀行為或其他不良記錄;(2)具有國內外高校或科研院所博士學位,獲得博士學位一般不超過3年,原則上年齡不超過35周歲;(3)具有較強的科研能力和創(chuàng)新研究的潛力;(4)進站研究計劃需與合作導師科研課題、研究專長相關。2. 薪酬待遇普通博士后(全職)薪酬包括基本薪酬、住房補貼和導師資助三部分,合計薪酬15.6+萬元/年(稅前)。
“萃英博士后”
1. 招聘條件
(1)年齡不超過35周歲,學風端正,治學嚴謹,思想政治表現(xiàn)良好;
(2)具有國內外高校或科研院所博士學位,獲博士學位時間一般不超過3年;
(3)優(yōu)秀直博生和國家公派留學研究生可提前申請“萃英博士后”并簽署聘用意向書;
(4)本校在站未滿1年、獲得博士后科學基金或省部級以上科學基金資助的博士后人員,可申請“萃英博士后”;
(5)符合蘭州大學管理學院“萃英博士后”入站標準。
入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃”等人才支持計劃的申請者,可直接選聘為“萃英博士后”。2. 薪酬待遇(1)“萃英博士后”的薪酬由學校提供的基本薪酬、導師資助、租房補貼三部分構成,薪酬為28-38萬元/年(含租房補貼2萬元)。合作導師在博士后入站后按年度將資助費轉入學校指定賬戶,學校提供的基本薪酬標準與導師資助標準實行掛鉤機制。(2)對入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃”等人才支持計劃的博士后,在學校提供的薪酬基礎上,國家提供的日常經(jīng)費按月全額發(fā)放給博士后人員;資助期滿但仍在合同期內且表現(xiàn)優(yōu)秀的,學??衫^續(xù)提供薪酬直至聘期結束;提前出站的,國家提供的日常經(jīng)費剩余部分出站時一次性發(fā)給本人。(3)考核合格及以上,并達到本學科專職教學科研崗位申報條件的“萃英博士后”,可按人才引進程序轉入事業(yè)編制專任教師崗位,享受相應住房補貼、安家費、科研啟動費等引進人才待遇。
科研成果要求和聘期考核要求按照《蘭州大學管理學院“萃英博士后”支持計劃實施細則》執(zhí)行。應聘材料
1. .個人簡歷。2. 發(fā)表的論文(包括3-5篇代表作)及其他科研成果列表。3. 過去研究工作總結(1-2頁)和未來研究計劃(1-2頁)。聯(lián)系方式
聯(lián)系人:鄧杰 常韜
電話:0931-8912254/8910402
郵箱:dengj@lzu.edu.cn,changt@lzu.edu.cn
編輯:凌墨
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