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由廣東財經(jīng)大學(xué)、中國人力資源開發(fā)研究會和中華人力資源研究會聯(lián)合主辦的“2021年粵港澳人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展論壇”3月27日-28日在廣州舉行。國家人社部原副部長、中國人才研究會會長何憲，國家發(fā)改委原秘書長、中國人力資源開發(fā)研究會會長李樸民，中央人民政府駐香港特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室廣東聯(lián)絡(luò)部主任羅育森，北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任、國家馬哲工程人力資源管理首席專家蕭鳴政教授等出席會議并發(fā)言。

蘭州大學(xué)管理學(xué)院馬秀玲副教授、郭晟豪副教授以及2020級碩士研究生劉曉霜應(yīng)邀出席會議。

馬秀玲副教授發(fā)表了題為《粵港澳大灣區(qū)一體化中的人才開發(fā)政策的熱點(diǎn)問題與趨勢研究—以南沙新區(qū)為例》的演講。她在演講中認(rèn)為國以才立、政以才治、業(yè)以才興。我國各級黨委和政府一直高度重視人才工作。從粵港澳大灣區(qū)重大國家戰(zhàn)略提出以來，中央，廣東省、廣州市始終堅持黨管人才原則，相繼出臺了一系列人才戰(zhàn)略與開發(fā)政策，為發(fā)揮粵港澳大灣區(qū)核心增長極作用提供了堅強(qiáng)的人才保障。她通過文本分析法和內(nèi)容分析法，梳理與分析了粵港澳大灣區(qū)人才開發(fā)政策的發(fā)文主體、發(fā)文數(shù)量、熱點(diǎn)問題與內(nèi)容變化。以做為粵港澳大灣區(qū)人才開發(fā)示范區(qū)的南沙新區(qū)為例，總結(jié)南沙新區(qū)人才開發(fā)政策目標(biāo)定位，政策工具選擇，有效經(jīng)驗與做法及存在的問題，在此基礎(chǔ)上，提出粵港澳大灣區(qū)人才開發(fā)政策與實踐的優(yōu)化建議。演講引發(fā)與會者興趣與討論，馬秀玲副教授提交的會議論文被評為2021年粵港澳人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展論壇優(yōu)秀論文。

郭晟豪副教授發(fā)表了題為《青年人才思政教育—思政課評價的質(zhì)性研究》的演講。他在演講中指出青年人才是人才的未來主力軍，青年人才的思想政治教育尤為重要。高校思政課是青年人才思政培養(yǎng)的重要陣地。為實現(xiàn)高校思政課承載的教育使命，關(guān)注學(xué)生偏好、從學(xué)生觀點(diǎn)出發(fā)對思政課進(jìn)行研究十分重要。他分別通過對“成功”課程條目、“失敗”課程條目的逐級編碼提煉，總結(jié)了學(xué)生關(guān)于“成功”“失敗”思政課的偏好，發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前思政課存在的部分問題，并形成了以高校學(xué)生為主體的思政課偏好內(nèi)容體系。針對學(xué)生偏好與教育管理部門關(guān)于思政課教學(xué)重點(diǎn)的差異進(jìn)行對比和反思，為思政課的改進(jìn)提出了建議。

28日上午馬秀玲副教授、郭晟豪副教授分別擔(dān)任分論壇點(diǎn)評嘉賓，對于分論壇會議論文進(jìn)行了精彩的點(diǎn)評，并提出了建設(shè)性意見。

據(jù)悉，本次論壇吸引了來自60余所高校、科研機(jī)構(gòu)和20多家知名企業(yè)的200余名嘉賓與會，共商粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略創(chuàng)新與發(fā)展。

【背景鏈接】

中國人力資源開發(fā)研究會（Chinese Association of Human Resources Development)成立于1988年，是由國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團(tuán)。作為人力資源開發(fā)領(lǐng)域一家權(quán)威和影響力的國家級社會團(tuán)體，中國人力資源開發(fā)研究會站在我國人力資源職業(yè)化建設(shè)的前沿，致力于提高中國人力資源開發(fā)和管理水平，不僅推動了中國人力資源開發(fā)理論和實踐建設(shè)，在人力資源教學(xué)研究和培訓(xùn)交流等各項事業(yè)上也取得了重要突破和發(fā)展，為我國的人力資源事業(yè)作出了歷史性的貢獻(xiàn)。

中華人力資源研究會（Human Resources Association of China)是由北京大學(xué)、澳門大學(xué)與相關(guān)企業(yè)共同發(fā)起成立并且經(jīng)澳門特區(qū)政府批準(zhǔn)于2007年7月在澳門注冊的非政府組織。北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心設(shè)有辦事處。主要是由大陸、澳門、臺灣、香港以及世界各地從事人力資源管理咨詢、管理實踐、教學(xué)與科研工作的華人自愿參加的非贏利性社團(tuán)組織，宗旨是積極研究并推廣人力資源管理專業(yè)知識、開展人力資源管理理論研究、學(xué)術(shù)交流和項目合作，提升人力資源管理專業(yè)人員的影響力，構(gòu)建人力資源從業(yè)者相互溝通、交流、合作的平臺，促進(jìn)人力資源領(lǐng)域的國際交流與合作。