馬秀玲、郭晟豪應邀參加“2021年粵港澳人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展論壇”


由廣東財經(jīng)大學、中國人力資源開發(fā)研究會和中華人力資源研究會聯(lián)合主辦的“2021年粵港澳人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展論壇”3月27日-28日在廣州舉行。國家人社部原副部長、中國人才研究會會長何憲,國家發(fā)改委原秘書...
由廣東財經(jīng)大學、中國人力資源開發(fā)研究會和中華人力資源研究會聯(lián)合主辦的“2021年粵港澳人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展論壇”3月27日-28日在廣州舉行。國家人社部原副部長、中國人才研究會會長何憲,國家發(fā)改委原秘書長、中國人力資源開發(fā)研究會會長李樸民,中央人民政府駐香港特別行政區(qū)聯(lián)絡辦公室廣東聯(lián)絡部主任羅育森,北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任、國家馬哲工程人力資源管理首席專家蕭鳴政教授等出席會議并發(fā)言。
蘭州大學管理學院馬秀玲副教授、郭晟豪副教授以及2020級碩士研究生劉曉霜應邀出席會議。
馬秀玲副教授發(fā)表了題為《粵港澳大灣區(qū)一體化中的人才開發(fā)政策的熱點問題與趨勢研究—以南沙新區(qū)為例》的演講。她在演講中認為國以才立、政以才治、業(yè)以才興。我國各級黨委和政府一直高度重視人才工作。從粵港澳大灣區(qū)重大國家戰(zhàn)略提出以來,中央,廣東省、廣州市始終堅持黨管人才原則,相繼出臺了一系列人才戰(zhàn)略與開發(fā)政策,為發(fā)揮粵港澳大灣區(qū)核心增長極作用提供了堅強的人才保障。她通過文本分析法和內(nèi)容分析法,梳理與分析了粵港澳大灣區(qū)人才開發(fā)政策的發(fā)文主體、發(fā)文數(shù)量、熱點問題與內(nèi)容變化。以做為粵港澳大灣區(qū)人才開發(fā)示范區(qū)的南沙新區(qū)為例,總結(jié)南沙新區(qū)人才開發(fā)政策目標定位,政策工具選擇,有效經(jīng)驗與做法及存在的問題,在此基礎(chǔ)上,提出粵港澳大灣區(qū)人才開發(fā)政策與實踐的優(yōu)化建議。演講引發(fā)與會者興趣與討論,馬秀玲副教授提交的會議論文被評為2021年粵港澳人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展論壇優(yōu)秀論文。
郭晟豪副教授發(fā)表了題為《青年人才思政教育—思政課評價的質(zhì)性研究》的演講。他在演講中指出青年人才是人才的未來主力軍,青年人才的思想政治教育尤為重要。高校思政課是青年人才思政培養(yǎng)的重要陣地。為實現(xiàn)高校思政課承載的教育使命,關(guān)注學生偏好、從學生觀點出發(fā)對思政課進行研究十分重要。他分別通過對“成功”課程條目、“失敗”課程條目的逐級編碼提煉,總結(jié)了學生關(guān)于“成功”“失敗”思政課的偏好,發(fā)現(xiàn)了當前思政課存在的部分問題,并形成了以高校學生為主體的思政課偏好內(nèi)容體系。針對學生偏好與教育管理部門關(guān)于思政課教學重點的差異進行對比和反思,為思政課的改進提出了建議。
28日上午馬秀玲副教授、郭晟豪副教授分別擔任分論壇點評嘉賓,對于分論壇會議論文進行了精彩的點評,并提出了建設性意見。
據(jù)悉,本次論壇吸引了來自60余所高校、科研機構(gòu)和20多家知名企業(yè)的200余名嘉賓與會,共商粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略創(chuàng)新與發(fā)展。
【背景鏈接】
中國人力資源開發(fā)研究會(Chinese Association of Human Resources Development)成立于1988年,是由國家發(fā)展和改革委員會主管的國家一級社團。作為人力資源開發(fā)領(lǐng)域一家權(quán)威和影響力的國家級社會團體,中國人力資源開發(fā)研究會站在我國人力資源職業(yè)化建設的前沿,致力于提高中國人力資源開發(fā)和管理水平,不僅推動了中國人力資源開發(fā)理論和實踐建設,在人力資源教學研究和培訓交流等各項事業(yè)上也取得了重要突破和發(fā)展,為我國的人力資源事業(yè)作出了歷史性的貢獻。
中華人力資源研究會(Human Resources Association of China)是由北京大學、澳門大學與相關(guān)企業(yè)共同發(fā)起成立并且經(jīng)澳門特區(qū)政府批準于2007年7月在澳門注冊的非政府組織。北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心設有辦事處。主要是由大陸、澳門、臺灣、香港以及世界各地從事人力資源管理咨詢、管理實踐、教學與科研工作的華人自愿參加的非贏利性社團組織,宗旨是積極研究并推廣人力資源管理專業(yè)知識、開展人力資源管理理論研究、學術(shù)交流和項目合作,提升人力資源管理專業(yè)人員的影響力,構(gòu)建人力資源從業(yè)者相互溝通、交流、合作的平臺,促進人力資源領(lǐng)域的國際交流與合作。
(本文轉(zhuǎn)載自 ,如有侵權(quán)請電話聯(lián)系13810995524)
* 文章為作者獨立觀點,不代表MBAChina立場。采編部郵箱:news@mbachina.com,歡迎交流與合作。
備考交流

掃碼關(guān)注我們
- 獲取報考資訊
- 了解院校活動
- 學習備考干貨
- 研究上岸攻略
最新動態(tài)
推薦項目
活動日歷
- 01月
- 02月
- 03月
- 04月
- 05月
- 06月
- 07月
- 08月
- 09月
- 10月
- 11月
- 12月
- 10/05 金融MBA考生請注意 | 2026中央財經(jīng)大學金融學院金融MBA招生說明會(第二場)線上開啟
- 10/11 重磅活動上新 |從理性角度解碼經(jīng)濟現(xiàn)象!交大安泰MBA授課師資于冷教授全真試聽課堂,帶你打開經(jīng)濟學的視界!
- 10/12 報名丨邂逅南航南通站——MBA/MEM/MPAcc公開課暨項目交流會
- 10/16 聯(lián)考沖刺必備 | 10月16日交大安泰MBA網(wǎng)報填寫指導暨筆試技巧分享會開啟報名,沖刺經(jīng)驗+填報指導為你的聯(lián)考保駕護航
- 10/18 【預告| 10.18北大國發(fā)院EMBA體驗日】鄧子梁:中國企業(yè)出海形勢與戰(zhàn)略分析
- 10/19 10月19日最后一期 | 2026中央財經(jīng)大學金融學院第七期“金融MBA體驗營”暨專家會客廳報名開啟