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　　2013法商管理新財富論壇于本月26日圓滿落下帷幕。此次盛會中，知名的學(xué)者與企業(yè)家思維激蕩，共話新經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)管理之道。中國政法大學(xué)教授、國務(wù)院反壟斷委員會專家咨詢組專家時建中也同參會嘉賓分享了題為《企業(yè)的社會責(zé)任》的討論，思維嚴(yán)謹(jǐn)，鞭辟入里。以下摘錄了時建中部分演講內(nèi)容：

　　什么樣的企業(yè)愿意承擔(dān)社會責(zé)任?

　　企業(yè)社會責(zé)任不僅僅是企業(yè)倫理的問題同時也是企業(yè)法治的問題。那么什么樣的企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的積極性更高一點?我認(rèn)為第一大、第二強(qiáng)、第三長。如果一個企業(yè)愿意做大做強(qiáng)并可持續(xù)作為一個百年老店，就要有承擔(dān)社會責(zé)任的積極性。如果一個企業(yè)急功近利，唯利是圖，肯定不會有自覺承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任的積極性。

　　現(xiàn)在中國的企業(yè)社會責(zé)任的情況怎么樣呢?整體看，中國國內(nèi)的企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)的情況非常不令人滿意，甚至非常地不好。否則的話我們不會有那么多的擔(dān)憂、環(huán)保的問題、空氣質(zhì)量的問題、奶粉問題、泄漏客戶隱私問題。問題的成因是什么?可能有產(chǎn)權(quán)的問題，有恒產(chǎn)才有恒心，產(chǎn)權(quán)本身是不穩(wěn)定的，所以大家非常地急功近利，抓錢就跑了，談什么社會責(zé)任呢?不可能把企業(yè)做得長久。

　　對中國來講企業(yè)的社會責(zé)任到了必須要加強(qiáng)的階段了而不能繼續(xù)等待了。導(dǎo)致目前的狀態(tài)的原因應(yīng)該是多因一果?，F(xiàn)在是兩個責(zé)任主體，一個是企業(yè)，一個是政府。一定需要大型的企業(yè)首先承擔(dān)社會責(zé)任，而且是那些在交易中技術(shù)優(yōu)勢地位的企業(yè)。如果再把它類型化之后，大型的上市公司，跨國公司而且特別是以央企為代表的具有優(yōu)勢地位的企業(yè)，應(yīng)該是率先承擔(dān)社會責(zé)任。

　　我們需要進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)競爭文化

　　企業(yè)的社會責(zé)任主要是指經(jīng)營者不僅僅為股東負(fù)責(zé)，而是為利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。導(dǎo)致企業(yè)社會責(zé)任意識缺失的原因是非常多。因為企業(yè)存在于市場之中，而市場最基本的規(guī)律是價值規(guī)律。價值規(guī)律最基本的形態(tài)是競爭，我們不能離開競爭去討論企業(yè)社會責(zé)任。今天我從競爭文化的角度去談。競爭文化，它本身是中性的，它應(yīng)該要有兩種競爭文化，一種是優(yōu)質(zhì)的競爭文化，一種是劣質(zhì)的競爭文化。我個人認(rèn)為中國現(xiàn)階段的企業(yè)競爭文化整體來講還需要進(jìn)一步優(yōu)質(zhì)化。

　　從競爭的目的來看，有很多企業(yè)競爭的目的就是你死我活，而不是說共處，大家一塊兒做大。從競爭的手段來看，急功近利，不擇手段，這種現(xiàn)象非常多。從競爭的表現(xiàn)形式來看主要是兩大類，學(xué)理化一點是價格類的和非價格類的，中國企業(yè)更多喜歡價格類的競爭，一旦開的價格戰(zhàn)之后而忽視了非價格的競爭，帶來的問題就非常地必然。比如說要打價格戰(zhàn)就必須把價格做低，成本下不去怎么辦?通過損害勞工的利益、不改善勞動環(huán)境、不采取必要的環(huán)保措施、偷稅漏稅、添加食品添加劑、拖欠債權(quán)人*等等方式去壓低成本。

　　如果一個企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任首先要有公平的社會環(huán)境。其次，確實要有一種自覺的企業(yè)倫理。而公平的競爭環(huán)境不是企業(yè)自主可以形成的，一定需要政府，而中國現(xiàn)在競爭法已經(jīng)健全了，需要政府本著競爭中立的原則。

　　其次要加大法律的推行力度，從而推動優(yōu)質(zhì)競爭文化的形成，這樣有助于企業(yè)社會責(zé)任制度環(huán)境的改善。跟社會責(zé)任有關(guān)的法律環(huán)保的立法、質(zhì)量法、勞動法、稅法包括競爭法都要強(qiáng)化力度。一部法律如果能得到很好的實施并能夠產(chǎn)生預(yù)期的法律效果的話，就必須要考慮三個成本。第一是違法成本必須要足夠高，第二是守法成本高足夠低，第三，法律實施成本才控制得住，因為最后的承擔(dān)者是納稅人和企業(yè)。如果為了實施一部法律的代價很高，這部法律是有問題的，《反壟斷法》也存在著這個問題。在處罰的時候特別是這部法律剛剛實施的初期，應(yīng)該建立起這部法律的威信，很重要的是在處罰時就高而不就低。

　　第二，其實我更希望大家思考一個問題，很多外國的企業(yè)在國外時非常忠守當(dāng)?shù)氐姆?，但是到了中國以后開始變了，還有中國的一些企業(yè)在中國按照中國的規(guī)則來了，但是到了國外之后一開始試圖按照在中國的一套游戲規(guī)則，后來發(fā)現(xiàn)沒有用了也可以非常好地忠守當(dāng)?shù)氐姆?，這本身也值得思考。