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【MBAChina網(wǎng)訊】“我們做互聯(lián)網(wǎng)的，職位高一點(diǎn)的基本都要跟你談股權(quán)。分（股份）給他們可以，但總要出點(diǎn)錢啊，共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)嘛？但提到要出錢購(gòu)買，他們就不談了?，F(xiàn)在人員流動(dòng)性太大，所以我分也不是，不分也不是?？墒遣环郑胁粊?lái)人啊”。

不僅在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，在大多數(shù)人才密集型的行業(yè)，通過(guò)股權(quán)（分配）激勵(lì)來(lái)吸引人才，留住人才已是常規(guī)的激勵(lì)手段。那么，創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何有效分配股權(quán)吸引創(chuàng)業(yè)人才呢？如何分配股權(quán)才能體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成員的貢獻(xiàn)呢？若按照常規(guī)固定比例進(jìn)行分配，一旦出現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成員的貢獻(xiàn)無(wú)法達(dá)到預(yù)期或產(chǎn)品無(wú)法面世，或創(chuàng)業(yè)成員離職，怎么辦呢？想收回股份？難！即使收回也會(huì)一拍兩散，雙方都重創(chuàng)。動(dòng)態(tài)股權(quán)分配是根據(jù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)值來(lái)進(jìn)行股權(quán)分配（激勵(lì)），較好體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)成員對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，有貢獻(xiàn)就得到股權(quán)，沒(méi)有貢獻(xiàn)或貢獻(xiàn)不足得不到或少得股權(quán)，正所謂“論功行賞”。

主講：馮海林

時(shí)間：2018年10月25日18點(diǎn)30分

地點(diǎn)：暨南大學(xué)管理學(xué)院219

主辦單位：暨南大學(xué)emba教育中心

協(xié)辦單位：博維俱樂(lè)部

嘉賓介紹

馮海林

現(xiàn)任博維領(lǐng)導(dǎo)力研究院副院長(zhǎng)，新加坡博維管理咨詢公司董事，廣州博維領(lǐng)導(dǎo)力教育科技有限公司總經(jīng)理；曾任廣州粵華藥業(yè)、偉誠(chéng)控股（2300.HK）高管，曾創(chuàng)辦200多家門店的連鎖時(shí)尚服飾品牌，20多家門店的高端餐飲品牌。

專注于公司戰(zhàn)略、股權(quán)和服務(wù)設(shè)計(jì)。

目前于博維領(lǐng)導(dǎo)力研究院講授《戰(zhàn)略梳理與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)》、《股權(quán)激勵(lì)與合伙人制》等課程，為數(shù)十家企業(yè)提供頂層設(shè)計(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的咨詢服務(wù)，涉及的行業(yè)有健康醫(yī)療、教育、互聯(lián)網(wǎng)、銀行、房地產(chǎn)、餐飲、醫(yī)藥、電器等。最近服務(wù)的企業(yè)有美年大健康產(chǎn)業(yè)，云宏信息，佳?？毓?，廣東中膳健康，東盈銀行，愛(ài)立康醫(yī)療，德隆集團(tuán)，豐潤(rùn)集團(tuán)、毅昌股份，中國(guó)百興等。