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為持續(xù)貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署和教育部、省教育廳《關于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動的通知》工作要求，促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展，豐富人才培養(yǎng)路徑，強化校企合作的深層次互動。6月23日下午，吉林財經(jīng)大學亞泰工商管理學院舉辦訪企拓崗促就業(yè)校企云端座談會。

參會的5家用人單位就行業(yè)的發(fā)展趨勢和人才需求形勢進行了深入分析，并分別提出了提升人才培養(yǎng)質量的意見建議。學校副校長李寶永，招生就業(yè)處處長蔣武鵬，亞泰工商管理學院班子成員、各系主任及全體輔導員參加了座談會。座談會由亞泰工商管理學院黨委書記梁曉秋主持。

亞泰工商管理學院院長鄭美群介紹了學院發(fā)展概況及畢業(yè)生就業(yè)的相關情況。亞泰工商管理學院作為與我校同步發(fā)展的主力學院之一，現(xiàn)有五個本科專業(yè)，其中工商管理、市場營銷、人力資源管理3個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點，旅游管理、物流管理2個專業(yè)行業(yè)特色鮮明，緊密對接吉林省“一主六雙”高質量發(fā)展戰(zhàn)略重點產(chǎn)業(yè)需求。多年來，學院育人質量一流，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀人才，深受社會好評。鄭美群對學校和用人單位的支持表示衷心感謝，并希望用人單位對學院的人才培養(yǎng)提出寶貴意見。

上海亞灣酒店管理公司總經(jīng)理王信洋介紹了所在行業(yè)的發(fā)展趨勢和人才需求標準。他認為，人才培養(yǎng)過程中要緊跟行業(yè)發(fā)展脈絡、注重實踐教學、以就業(yè)為導向。他希望工商學子能夠多參加實習實訓，強化就業(yè)本領。

吉林省順豐速遞有限公司人力資源部人才生態(tài)供應鏈組負責人林芳至對公司的企業(yè)文化、企業(yè)愿景、企業(yè)精神等方面進行了詳細介紹。她希望加強校企戰(zhàn)略合作，不斷吸收優(yōu)秀人才，在學生就業(yè)等方面相互支持。

北京科銳國際人力資源有限公司伯雪鑫詳細介紹了公司的發(fā)展歷程、人才及產(chǎn)學研需求，并對我校人才培養(yǎng)質量給予了高度評價。

中韓（長春）國際合作示范區(qū)北藥交易中心有限公司產(chǎn)教融合事業(yè)部經(jīng)理王學春肯定了我校畢業(yè)生入職后踏實肯干、留得住、用得上、信得過的工作作風，并從提升理論與實踐結合的能力、提高職業(yè)規(guī)劃能力、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力三方面提出了完善人才培養(yǎng)的建議。

長春光華科技發(fā)展有限公司董事長王逸夫結合校招與社招的經(jīng)驗，分析了當下就業(yè)市場對人才的需求標準，并根據(jù)個人從教及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，提出了為學生樹立社會主流價值觀、培養(yǎng)學習能力、優(yōu)化社會實踐方式方法等三方面的人才培養(yǎng)建議。

最后，吉林財經(jīng)大學副校長李寶永講話。他對學校與用人單位的合作表示充分的肯定，對各企業(yè)為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)崗位及就業(yè)政策表示贊許；對亞泰工商管理學院的辦學歷史、學科布局、人才特色和發(fā)展愿景進行詳細的推介。他指出，學院以后要在學科建設、專業(yè)設置、課程改善、流程優(yōu)化這些層面進行更深層次的研究；要加大在人才輸送、實習基地建設、產(chǎn)學研合作等方面的合作，大力支持企業(yè)的發(fā)展。他希望學院能夠不斷輸送具備超前的思維、創(chuàng)新的能力、善溝通、懂合作、厚基礎、寬領域的綜合管理人才。

本次座談會有效促進了校企合作的高質量發(fā)展。下一步，亞泰工商管理學院將持續(xù)推進與企業(yè)的常態(tài)化溝通和對接，最大程度克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，進一步挖掘崗位資源，做實做細就業(yè)指導服務。學院也將進一步完善學科建設、專業(yè)設置、課程設置和實踐教學等環(huán)節(jié)，加大人才培養(yǎng)改革力度，不斷增強人才培養(yǎng)的針對性和適應性。畢業(yè)班輔導員也將深入做好就業(yè)指導，幫助引導學生樹立起合理的就業(yè)觀，精準推薦、持續(xù)跟進，積極鼓勵畢業(yè)生到用人單位就業(yè)，提高實習崗位和就業(yè)推薦成功率。

來源：亞泰工商管理學院

本期編輯：劉亞軒

責任編輯：陳雪