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2011年4月24日上午九點(diǎn)，人力資源管理主題論壇于文浩館311報(bào)告廳展開。本次論壇主要由四位MBA學(xué)員分別針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、供應(yīng)商、組織文化以及人力資源培訓(xùn)等問題展開討論，此次論壇由人力資源管理任課教師韋雪艷擔(dān)任點(diǎn)評(píng)嘉賓。

MBA09秋學(xué)員徐麗

第一位主講人徐麗同學(xué)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的問題進(jìn)行講解，她以領(lǐng)導(dǎo)力的定義、概念為基礎(chǔ)，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)現(xiàn)狀、流程、需求以及擇人標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行詳細(xì)的闡述，并通過colins模型總結(jié)出中西方領(lǐng)導(dǎo)之間的差別。結(jié)合其在德國(guó)做人力資源培訓(xùn)的親身經(jīng)歷同在場(chǎng)學(xué)員進(jìn)行了互動(dòng)與交流。

MBA09秋學(xué)員邵翠華

邵翠華學(xué)員就供應(yīng)商管理培訓(xùn)的問題進(jìn)行講解。他以采購(gòu)時(shí)的調(diào)查問卷為模板，分析其代表的含義以及隱藏于后的問題。

劉金剛學(xué)員同大家分享了自己關(guān)于組織文化培訓(xùn)的思考。無(wú)論是組織文化的定義講解，還是如何進(jìn)行組織文化培訓(xùn)，其清晰的思路、縝密的思維均得到在場(chǎng)學(xué)員的高度肯定。

其他學(xué)員踴躍提問互動(dòng)

韋雪艷做最后點(diǎn)評(píng)

最后，MBA09秋季班的貢獻(xiàn)同學(xué)主講了政府事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀與思考.點(diǎn)評(píng)嘉賓韋雪燕最后做總結(jié)，并對(duì)每位學(xué)員的講解進(jìn)行了評(píng)價(jià)，贊嘆了本次論壇的高質(zhì)量、高水平，對(duì)各位學(xué)員的企業(yè)背景對(duì)成功開展論壇的重要性做了進(jìn)一步的肯定，并寄希望于以后的論壇質(zhì)量越來越高，覆蓋面越來越廣，特色越來越鮮明。