交大安泰CLGO項(xiàng)目:堅(jiān)持創(chuàng)新做自己


去年7月,上海交大CLGO項(xiàng)目還榮獲了上海市教學(xué)成果一等獎(jiǎng),并獲得了教育部MBA指導(dǎo)委員會(huì)的高度認(rèn)可,展現(xiàn)了中國MBA項(xiàng)目的創(chuàng)新變革。
【MBAChina網(wǎng)訊】2015年5月28日,在以“共享招生成果 共對招生形勢”為主題、國內(nèi)最強(qiáng)最專業(yè)的招生經(jīng)驗(yàn)分享主題論壇上,上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院中國全球運(yùn)營領(lǐng)袖項(xiàng)目(CLGO-China Leaders For Global Operations)榮獲2014年度“中國商學(xué)院最具特色項(xiàng)目”。去年7月,上海交大CLGO項(xiàng)目還榮獲了上海市教學(xué)成果一等獎(jiǎng),并獲得了教育部MBA指導(dǎo)委員會(huì)的高度認(rèn)可,展現(xiàn)了中國MBA項(xiàng)目的創(chuàng)新變革。
追本溯源:堅(jiān)持做創(chuàng)新探索的先行者
在中國加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整的全面深化改革進(jìn)程中,上海作為改革和創(chuàng)新探索的先行者,肩負(fù)著培養(yǎng)具有國際視野與創(chuàng)新能力、精通管理和技術(shù)的高層次復(fù)合型人才的職責(zé)。我國目前的全日制專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式主要是在已有學(xué)術(shù)型研究生培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上衍生而來的,并不適用于高層次復(fù)合型應(yīng)用人才的培養(yǎng):缺乏多學(xué)科交叉的復(fù)合型課程設(shè)計(jì);理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐存在脫節(jié);忽視軟技能、國際化視野和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng);缺乏對學(xué)生的個(gè)性化培育等。因此,高層次復(fù)合型應(yīng)用人才的培育迫切需要對傳統(tǒng)的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新。
對此,2007年上海交大與美國麻省理工學(xué)院(以下簡稱“MIT”)聯(lián)手在國內(nèi)建立了CLGO項(xiàng)目。CLGO項(xiàng)目是國內(nèi)首個(gè)全日制雙碩士學(xué)位項(xiàng)目(MBA+工程碩士),覆蓋工商管理、機(jī)械工程、電信工程3個(gè)大學(xué)科及多個(gè)專業(yè)方向(如工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等),為學(xué)生提供個(gè)性化培養(yǎng)方案,有力地促進(jìn)了學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化及能力素質(zhì)提高。上海交大以CLGO項(xiàng)目為核心開展了一系列的探索和實(shí)踐,通過管理學(xué)和工學(xué)協(xié)同、學(xué)校與企業(yè)協(xié)同、上海交大與MIT國際協(xié)同,創(chuàng)造性地構(gòu)建了高層次復(fù)合型應(yīng)用人才的培養(yǎng)模式,取得了顯著成效。
標(biāo)新立異:堅(jiān)持做勇攀高峰的進(jìn)取者
1、基于多學(xué)科交叉的專業(yè)學(xué)位課程體系
安泰CLGO項(xiàng)目包含了多門跨學(xué)科的綜合課程,領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)貫穿項(xiàng)目的始終。在課程建設(shè)過程中,CLGO項(xiàng)目借鑒國際一流大學(xué)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合中國情以及現(xiàn)代管理和技術(shù)的發(fā)展進(jìn)行了創(chuàng)新,豐富了課程中本土化實(shí)踐內(nèi)容,添加了新的課程模塊(質(zhì)量管理模塊、采購管理模塊、溝通能力實(shí)戰(zhàn)模塊等),創(chuàng)建了管理和工程學(xué)科交叉層次化專業(yè)學(xué)位課程體系。
圖1.CLGO多學(xué)科交叉層次化課程體系
CLGO多學(xué)科交叉層次化課程體系體現(xiàn)了以下三個(gè)主題:
基礎(chǔ)——成為具有國際視野的制造運(yùn)營領(lǐng)域高端復(fù)合型應(yīng)用人才所必需掌握的管理和工程基礎(chǔ)知識及基本技能。
綜合——工程和管理學(xué)科兩大領(lǐng)域理論和實(shí)踐的融合,體現(xiàn)CLGO項(xiàng)目的創(chuàng)新培養(yǎng)理念,即未來高層次復(fù)合型應(yīng)用人才必須具備工程和管理的整合能力。
領(lǐng)導(dǎo)力——通過能力培養(yǎng)、實(shí)踐磨練和回顧總結(jié),提升學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力。
2、構(gòu)建個(gè)性化培養(yǎng)機(jī)制
上海交大CLGO項(xiàng)目培養(yǎng)模式包括20門以上課程的學(xué)習(xí)、全程領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、六個(gè)月的合作企業(yè)實(shí)習(xí)、短期企業(yè)咨詢項(xiàng)目、企業(yè)實(shí)地訪問、專業(yè)論壇和畢業(yè)論文等環(huán)節(jié)??鐚W(xué)科培養(yǎng)體系為學(xué)生在專業(yè)方向和選修課方面提供了更多的個(gè)性化選擇;眾多跨產(chǎn)業(yè)合作企業(yè)提供了大量的實(shí)踐機(jī)會(huì),包括短期咨詢項(xiàng)目以及企業(yè)實(shí)習(xí)等,學(xué)生可以結(jié)合自己的專業(yè)以及今后的職業(yè)發(fā)展意愿選擇參與不同的實(shí)踐項(xiàng)目;CLGO項(xiàng)目還引進(jìn)了MIT-LGO全周期領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)模式,以課程、實(shí)踐、論壇等豐富多彩的形式展開,結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)給予個(gè)性化指導(dǎo)。
3、凸現(xiàn)實(shí)踐在學(xué)習(xí)過程中的作用
安泰CLGO項(xiàng)目課程強(qiáng)調(diào)理論和實(shí)踐的同步。CLGO項(xiàng)目同國內(nèi)外多家先進(jìn)企業(yè)(Apple,Dell, Nike,香港溢達(dá),太鋼等)深度合作,建成了代表國際先進(jìn)制造及運(yùn)營管理水平的實(shí)踐平臺及網(wǎng)絡(luò)。自2007年至今已經(jīng)總計(jì)開展了200多個(gè)正式的實(shí)習(xí)項(xiàng)目、65個(gè)龍之隊(duì)咨詢項(xiàng)目(CLGO同學(xué)組隊(duì)完成)和13個(gè)獅之隊(duì)咨詢項(xiàng)目(CLGO同學(xué)和MIT LGO同學(xué)聯(lián)合組隊(duì)完成)。通過大量的多層次課內(nèi)外實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生實(shí)現(xiàn)了"做中學(xué),學(xué)中做",提高了對跨學(xué)科復(fù)雜問題的分析和解決能力,也鍛煉了團(tuán)隊(duì)協(xié)作等軟技能,提升了國際化視野和領(lǐng)導(dǎo)力。
恪守本心:堅(jiān)持做與眾不同的蛻變者
上海交大安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院是國內(nèi)最早獲得三大權(quán)威認(rèn)證(AACSB、EQUIS、AMBA)的商學(xué)院,其高層次復(fù)合型應(yīng)用人才培養(yǎng)和實(shí)踐模式,獲得了國際權(quán)威機(jī)構(gòu)的高度評價(jià)。2015年1月26日,英國《金融時(shí)報(bào)》(簡稱FT)公布了本年度全球MBA百強(qiáng)排行榜,上海交大安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院全日制MBA項(xiàng)目位列第55名,在2014年77名的基礎(chǔ)上前進(jìn)了22位,居中國本土商學(xué)院之首,其全球?qū)嵙εc國際聲譽(yù)再次得到了權(quán)威認(rèn)可。
CLGO項(xiàng)目在中國MBA教育中獨(dú)樹一幟,也深受同行和國內(nèi)外知名企業(yè)的贊譽(yù)和青睞。集管理和工程的理論與實(shí)踐于一身的CLGO畢業(yè)生,也得到了合作企業(yè)的一致好評。 Honeywell公司新興市場CEO S. Tedjarati對該項(xiàng)目的評價(jià)是:“CLGO項(xiàng)目不同于普通MBA項(xiàng)目之處是真正做到了將工程、技術(shù)和運(yùn)營管理進(jìn)行深度的有機(jī)結(jié)合。我們確信CLGO 能為我們培養(yǎng)技術(shù)和管理方面均過硬的復(fù)合型人才?!? 中國龍工首席執(zhí)行官邱德波先生認(rèn)為:“CLGO項(xiàng)目培養(yǎng)模式非常重視理論和實(shí)踐的結(jié)合,發(fā)揮了上海交大、MIT優(yōu)勢,在中國理工類綜合大學(xué)都值得推廣其經(jīng)驗(yàn)?!? CLGO項(xiàng)目的畢業(yè)生相對于就讀前的崗位和薪資都有了顯著的提升,平均50%左右的CLGO畢業(yè)生在合作企業(yè)就職。在見證了CLGO項(xiàng)目的成功和給合作企業(yè)帶來的收益之后,更多企業(yè)決定成為CLGO的合作企業(yè)。
綜上,結(jié)合當(dāng)今中國國情和管理與技術(shù)的發(fā)展,安泰CLGO項(xiàng)目實(shí)施了創(chuàng)新型課程,創(chuàng)建了管理和工程多學(xué)科交叉的層次化雙學(xué)位課程體系;幫助學(xué)生追求多元化職業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)高層次復(fù)合型應(yīng)用人才的個(gè)性化培養(yǎng);建設(shè)了由三種不同形式——課程內(nèi)嵌入式實(shí)踐;大量短期企業(yè)咨詢項(xiàng)目;長達(dá)半年的企業(yè)實(shí)習(xí)組成的多層次實(shí)踐式學(xué)習(xí)平臺和網(wǎng)絡(luò);創(chuàng)新地實(shí)施了由“上海交大、MIT、合作企業(yè)”三方共同參與、共同管理的項(xiàng)目運(yùn)作模式,幫助CLGO項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)健康的可持續(xù)發(fā)展。(編輯:張雪純)
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