更多雇主計(jì)劃招聘MBA及其他商科畢業(yè)生


GMAC調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)進(jìn)行人才投資的目的已不再是應(yīng)對經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)。5月18日出爐的一份全球雇主調(diào)查報(bào)告顯示,有更多的企業(yè)計(jì)劃2014年招聘MBA和其他商科畢業(yè)生。在招聘商科畢業(yè)生的雇主中,大約有80%的雇主計(jì)劃2014年招聘工商管理碩士畢業(yè)生,這一比例較去年上升了7個(gè)百分點(diǎn),較經(jīng)濟(jì)危機(jī)最嚴(yán)重的2009年上升了30個(gè)百分點(diǎn),2009年僅有50%的雇主招聘了工商管理碩士畢業(yè)生。
【MBAChina網(wǎng)訊】GMAC調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)進(jìn)行人才投資的目的已不再是應(yīng)對經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)。
5月18日出爐的一份全球雇主調(diào)查報(bào)告顯示,有更多的企業(yè)計(jì)劃2014年招聘MBA和其他商科畢業(yè)生。在招聘商科畢業(yè)生的雇主中,大約有80%的雇主計(jì)劃2014年招聘工商管理碩士畢業(yè)生,這一比例較去年上升了7個(gè)百分點(diǎn),較經(jīng)濟(jì)危機(jī)最嚴(yán)重的2009年上升了30個(gè)百分點(diǎn),2009年僅有50%的雇主招聘了工商管理碩士畢業(yè)生。
為全球商學(xué)院和管理學(xué)院舉辦GMAT考試的GMAC今年二三月份開展了第十三屆年度企業(yè)雇主調(diào)查,對44個(gè)國家的565名雇主進(jìn)行了調(diào)查。此次調(diào)查對象包括金融時(shí)報(bào)500強(qiáng)排行榜前100家上榜企業(yè)中的32家企業(yè)和財(cái)富100強(qiáng)企業(yè)中的36家企業(yè),調(diào)查是與歐洲管理發(fā)展基金會(huì)(EFMD)和MBA職業(yè)服務(wù)與雇主聯(lián)盟合作進(jìn)行的。
GMAC首席執(zhí)行官兼總裁Sangeet Chowfla表示:“全球各行各業(yè)有更多的企業(yè)計(jì)劃招聘商學(xué)院畢業(yè)生,所有學(xué)位的預(yù)測雇傭比率均為自2009年開始的全球經(jīng)濟(jì)大衰退以來最高的。盡管長期以來雇主始終重視工商管理碩士畢業(yè)生,但這項(xiàng)調(diào)查顯示,隨著經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn),雇主把工商管理碩士視為對未來的一項(xiàng)好投資。”
在給工商管理碩士和其他碩士學(xué)位商科畢業(yè)生帶來樂觀就業(yè)前景的企業(yè)中,注重應(yīng)對經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的企業(yè)越來越少。注重成長和擴(kuò)張的企業(yè)更有可能有完善的招聘計(jì)劃。
伴隨樂觀的預(yù)期,注重應(yīng)對經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的企業(yè)(從2009年的58%下降至今年的25%)和注重降低成本的企業(yè)(從2009年的66%下降至今年的45%)普遍減少。與此同時(shí),計(jì)劃招聘學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生的雇主比例保持平穩(wěn),比2012年和2013年的75%減少了1個(gè)百分點(diǎn)。
歐洲管理發(fā)展基金會(huì)首席執(zhí)行官兼總干事Eric Cornuel教授表示:“今年的調(diào)查結(jié)果為商科教育市場描繪了一幅積極樂觀的圖景,清晰地顯示了企業(yè)和雇主對所有商科學(xué)位的重視程度。盡管經(jīng)濟(jì)依然低靡,但是市場發(fā)出的明確信號(hào)是,商學(xué)院正在提供企業(yè)需要的人才。”
在把2014年的預(yù)測招聘情況與前幾年的實(shí)際招聘情況比較后,得出如下一些重要結(jié)論:
· 今年,大約83%的亞太雇主、61%的歐洲雇主、86%的美國雇主計(jì)劃招聘工商管理碩士畢業(yè)生,較2013年全面提高。
· 一半的受訪雇主計(jì)劃招聘管理碩士畢業(yè)生,高于去年的45%和2009年的18%。
· 45%的雇主計(jì)劃招聘會(huì)計(jì)碩士畢業(yè)生,高于去年的36%和2010年的17%,2010年是獲得這類畢業(yè)生招聘數(shù)據(jù)的第一年。
· 44%的雇主計(jì)劃招聘金融碩士畢業(yè)生,高于去年的39%和2012年的41%,2012年是獲得這類畢業(yè)生數(shù)據(jù)的第一年。
· 74%的雇主計(jì)劃招聘學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生,較2011年76%的峰值略有下降,但比2009年的56%高得多。
· 在溝通、管理、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力和技術(shù)技能等方面,雇主認(rèn)為溝通技能是他們在新員工中尋求的最重要的技能,平均來說,溝通技能的重要性是管理技能的兩倍。
· 雇主預(yù)期支付給工商管理碩士畢業(yè)生的基本年薪中位數(shù)為美國9.5萬美元,歐洲6.9萬美元,相比之下,學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生的基本年薪中位數(shù)為美國5萬美元,歐洲4.1萬美元。亞太地區(qū)工商管理碩士畢業(yè)生的預(yù)期基本年薪中位數(shù)為2.1萬美元,說明該地區(qū)的人均收入低得多。
MBA職業(yè)服務(wù)與雇主聯(lián)盟總裁、愛荷華州商學(xué)院商科研究生職業(yè)服務(wù)總監(jiān)Mark Peterson表示:“隨著2014年全球經(jīng)濟(jì)以更加堅(jiān)實(shí)的腳步向前發(fā)展,MBA職業(yè)服務(wù)與雇主聯(lián)盟欣喜地看到,有80%的企業(yè)打算今年招聘工商管理碩士畢業(yè)生,在亞太等地區(qū),工商管理碩士的年薪正在逐步提高。自去年以來,咨詢等行業(yè)一直在加大招聘力度。這些對工商管理碩士畢業(yè)生和準(zhǔn)備攻讀工商管理碩士學(xué)位的學(xué)生來說都是積極的信號(hào)。”
獲取《2014年企業(yè)雇主調(diào)查》報(bào)告,請登陸 gmac.com/corporaterecruiters 。
關(guān)于GMAC
GMAC( gmac.com )是由全球領(lǐng)先的商學(xué)院組成的非營利性教育組織,是GMAT考試的所有者。GMAT考試正步入第60個(gè)年頭,已被全球6000多個(gè)管理專業(yè)研究生項(xiàng)目采用。GMAC總部位于弗吉尼亞州雷斯頓,在倫敦、新德里和香港設(shè)有地區(qū)辦事處。GMAT考試是全球唯一的專為商業(yè)和管理專業(yè)研究生入學(xué)設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化考試,目前在113個(gè)國家設(shè)立了大約600個(gè)考試中心。
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