中山大學(xué)管理學(xué)院2013年MBA招生政策解讀

2012-06-18 08:43 瀏覽量: 1410

2012年6月14日,2012中國MBA招生經(jīng)驗分享主題論壇在浙江大學(xué)紫金港自傲去國際會議中心舉行。來自浙江大學(xué)管理學(xué)院、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、
2012年6月14日,2012中國MBA招生經(jīng)驗分享主題論壇在浙江大學(xué)紫金港校區(qū)國際會議中心舉行。來自浙江大學(xué)管理學(xué)院、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、中歐商學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院、中山大學(xué)管理學(xué)院、北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院、四川大學(xué)工商管理學(xué)院等百余所國內(nèi)商學(xué)院的招生工作負(fù)責(zé)人出席了論壇。各商學(xué)院紛紛攜帶獨具特色的MBA項目與眾多的考生進(jìn)行了面對面的交流,為廣大考生在網(wǎng)報的關(guān)鍵時刻提供了詳細(xì)的招生政策解讀和更多的選擇方向。
以下為中山大學(xué)MBA中心副主任曹小臻訪談實錄:
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MBAChina網(wǎng):曹老師你好,我們中山大學(xué)2013年MBA招生有什么變化?
曹小臻:我們變化不是很大,指標(biāo)上差不多,形式上有一點變化。像去年提前面試,名額做了一點控制,正常批復(fù)會留一點人數(shù)給他。而且去年在職全日制我們是一起面試,今年我們會做一些調(diào)整,具體的主要是兩個方面。
一個我們這個名額上跟去年差別不是很大,我們提前面試他的成績兩年有效,所以我們要預(yù)留一部分給去年提前面試了,但是最后沒考上的這部分同學(xué)。所以今年的招生名額上會比去年稍微少一點點。
第二個在職和全日制的面試今年會分開,兩套不同的標(biāo)準(zhǔn),兩套不同的流程。在職、全日制側(cè)重考察的地方不一樣,比如全日制的學(xué)生我們會實行全國的預(yù)約面試,我們會在全國選一些重點城市,這些城市如果你在附近想報考中大,我們可以提前預(yù)約,我們?nèi)ギ?dāng)?shù)仉x他近一點,我們把老師帶過去,在當(dāng)?shù)卣椅覀兊男S炎鲆粋€單獨的面試。全日制更看重的是考生的潛力和個人的基本能力。
在職的就跟去年差不多,主要有一個小組的討論,個人的面試,最后還有一個測評??偟膩碚f主要是這兩個變化。
MBAChina網(wǎng):會有什么舉措。
曹小臻:我們這兩年力度比較大一點,因為MBA專業(yè)跟其他專業(yè)不大一樣,我們更注重的是實用性。早期國內(nèi)各個院?;旧贤A粼诎咐虒W(xué),案例上的應(yīng)用,發(fā)展到現(xiàn)在很明顯這種方式已經(jīng)不大能適應(yīng),所以我們現(xiàn)在積極拓展一些新的渠道和方式,讓學(xué)生怎么參與到實際的項目運作中去。
我們從前年就開始做一些嘗試,我們目前主要推的是兩個項目,一個是跟世界五百強做品牌校企合作課程,這種課程定位比較高端,主要是五百強企業(yè),比如可口可樂、IBM,企業(yè)的高管、學(xué)校的教授一起來上這個課程,這個案例就是結(jié)合這個企業(yè)了,結(jié)合具體的實際操作過程中出現(xiàn)的問題做一些分析和討論,老師做一個指導(dǎo),實戰(zhàn)性非常強。
五百強企業(yè)精品課程針對的群體畢竟有限,不可能全面涉及,我們第二個措施主要是針對全面MBA學(xué)生鋪展開來。我們要求每位學(xué)生都要參加一個課程,叫管理咨詢課程。我們會跟校外資深的管理咨詢企業(yè),專家合作,一方面讓學(xué)生自己去找項目,我們學(xué)生大部分來自企業(yè),他本身自己企業(yè)肯定會有一些相關(guān)的碰到的項目問題,帶項目過來;還有一方面我們校方也會通過學(xué)校的平臺,跟校友、企業(yè)搭建雙向的平臺,我們邀請企業(yè),把企業(yè)實際運作中的項目帶到學(xué)校來,讓我們的學(xué)生分組跟企業(yè)管理咨詢的老師、校外的專家、企業(yè)的高管三方一起做項目。每個學(xué)生都要參與,都要加入一個小組做項目,最后拿出成功,幫企業(yè)解決實際問題。通過這兩方面會讓學(xué)生在實踐這塊得到一個比較大的提升。
MBAChina網(wǎng):咱們中山大學(xué)在就業(yè)指導(dǎo)方面有怎樣的計劃。
曹小臻:這塊我們一直都比較重視,MBA的學(xué)費不便宜,他作為一個投資肯定要考慮回報,特別是全日制的學(xué)生要放棄自己的工作,職業(yè)發(fā)展是他首先要考慮的。這也是我們首要考慮的問題。
職業(yè)發(fā)展這塊我們目前基本上是這樣,從他入學(xué)開始就對位到每個人,我們面試過程中會有一項考察就是職業(yè)能力水平測試,每個人都要做。做了之后每個人都有記錄,你錄取進(jìn)來之后會把這套數(shù)據(jù)推到職業(yè)發(fā)展部門、教務(wù)部門,那么你在兩三年學(xué)習(xí)過程中都會跟蹤的進(jìn)行個性化服務(wù)。這個個性化服務(wù),我們專門有幾位老師做職業(yè)咨詢,這是個人對個人,每個學(xué)生如果你有需求,就是面對面的資深的專家跟你交流。而且他會結(jié)合這邊的數(shù)據(jù)以及你在學(xué)習(xí)過程中的一些變化做一個跟蹤的服務(wù),包括社會實踐,跟企業(yè)的聯(lián)系,到了最后畢業(yè)找工作這個階段就相對比較容易,比較簡單,是水到渠成的一個過程。
MBAChina網(wǎng):謝謝曹老師,希望我們中山大學(xué)越辦越好。
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