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湖北省省直事業(yè)單位招聘公告

省委組織部、省人社廳將組織省直事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘1132名工作人員

招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

（一）除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

（三）對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》。

報(bào)名

（一）報(bào)名渠道

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排

1.注冊(cè)：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。

2.報(bào)名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。3月2日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

5.打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

武漢市事業(yè)單位招聘公告

2月22日，武漢市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作正式啟動(dòng)。本次招聘旨在充分發(fā)揮事業(yè)單位引才育才重要渠道作用，努力建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的事業(yè)單位人才隊(duì)伍。

2023年全市事業(yè)單位計(jì)劃招聘3960人，崗位數(shù)量較去年增長(zhǎng)32%。在保障用人單位需求的前提下，通過(guò)適當(dāng)放寬專業(yè)限制和工作經(jīng)歷等要求，最大程度滿足各類人群報(bào)考需求，3333個(gè)崗位不要求工作經(jīng)歷，3610個(gè)崗位不限畢業(yè)屆別，211個(gè)崗位不限專業(yè)。聚焦民生重點(diǎn)領(lǐng)域，充實(shí)公共服務(wù)隊(duì)伍。深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，不斷充實(shí)教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域人才儲(chǔ)備，持續(xù)增進(jìn)民生福祉。

2023年，我市招聘計(jì)劃向教育、衛(wèi)生行業(yè)適當(dāng)傾斜，其中：招聘中小學(xué)、幼兒園教師1611人，占招聘總數(shù)的41%，較去年增加515個(gè)；招聘衛(wèi)生人才1010人，占總計(jì)劃數(shù)的26%，較去年增加305人，基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)計(jì)劃招聘143人，實(shí)現(xiàn)連續(xù)3年增長(zhǎng)，助力提升公共服務(wù)的均衡性和可及性，不斷把民生愿景變成幸福實(shí)景。

優(yōu)化公開(kāi)招聘程序，創(chuàng)新方式高效引才。今年全市計(jì)劃招聘博士研究生209人，具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才113人。此類人員可在招聘程序上進(jìn)一步簡(jiǎn)化，通過(guò)直接面試進(jìn)行考核；在年齡條件上適當(dāng)傾斜，中級(jí)（博士研究生）、副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員可分別放寬到40、45、50周歲。

為吸引招納更多市外人才來(lái)漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，首次設(shè)立省外考區(qū)，在南京、成都設(shè)置筆試考場(chǎng)，輻射吸納當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘锌忌涂忌祥T、就地引才，進(jìn)一步暢通人才流動(dòng)渠道。