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湖北大學(xué)地處國(guó)家中心城市、湖北省省會(huì)——武漢市，是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、湖北省“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高?！?、國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員15人。

招聘計(jì)劃

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

5.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

6.具有1年及以上學(xué)生干部、班主任、輔導(dǎo)員等經(jīng)歷。

（二）崗位條件

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)

應(yīng)聘人員登陸“湖北大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，在線填寫(xiě)《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請(qǐng)表（簡(jiǎn)歷）》并申請(qǐng)相應(yīng)崗位，每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間：2022年4月30日。

???? 報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

2.應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類(lèi)證件資料取得截止時(shí)間為2022年7月1日，國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

3.凡與湖北大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫(xiě)清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

（二）資格審查

學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：6的，學(xué)?？梢匀∠?、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。

（三）考試

考試分為線上筆試、線上面談和線下面試，滿(mǎn)分均為100分，按照崗位類(lèi)別分別排序。專(zhuān)職輔導(dǎo)員A崗免筆試，直接進(jìn)入線上面談。具體安排和要求通過(guò)湖北大學(xué)主頁(yè)和湖北大學(xué)招聘網(wǎng)另行通知。

線上筆試

筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程模式組織，重點(diǎn)考察輔導(dǎo)員工作相關(guān)知識(shí)和能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：6的比例確定進(jìn)入面談人選。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入線上面談。實(shí)際參考人數(shù)不足比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

線上面談

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程模式組織線上面談，主要考核考生從事輔導(dǎo)員崗位所具備的職業(yè)認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維等綜合能力。根據(jù)線上筆試成績(jī)*40%+線上面談成績(jī)*60%，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入線下面試人選。線上面談設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)到75分及以上方能進(jìn)入線下面試。實(shí)際參考人數(shù)不足比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

線下面試

線下面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩個(gè)階段進(jìn)行，主要考察考生與報(bào)考崗位相適應(yīng)的能力素養(yǎng)。結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論各為100分，線下面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*50%+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)*50%。線下面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)到75分及以上方能入圍。

考試結(jié)束后，按以下方式計(jì)算總成績(jī)：

專(zhuān)職輔導(dǎo)員A崗總成績(jī)=線上面談成績(jī)*40%+線下面試成績(jī)*60%；

專(zhuān)職輔導(dǎo)員B、C、D崗總成績(jī)=線上筆試成績(jī)*40%+線上面談成績(jī)*10%+線下面試成績(jī)*50%。

根據(jù)不同崗位，分別按考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況，按照線下面試、線上面談、線上筆試成績(jī)分別從高到低進(jìn)行排序。

體檢（含心理測(cè)試）工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院體檢。學(xué)校對(duì)入圍人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進(jìn)行考察。

（五）學(xué)校審批、聘用

學(xué)校研究確定擬錄用人選，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)省人社廳審核備案，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。

其他事項(xiàng)

1、為加強(qiáng)學(xué)校思政隊(duì)伍建設(shè)，新進(jìn)人員以事業(yè)編制引進(jìn)，3年首聘期結(jié)束根據(jù)履行合同情況及考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。

2、若入圍人員出現(xiàn)考察、體檢不合格，或在公示期間被發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況，或擬聘人員自愿放棄錄用資格等情形，學(xué)?？筛鶕?jù)用人需求按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)人選。

3、對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

4、應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從湖北大學(xué)的防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加線下招聘活動(dòng)的，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。