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隨著2021級MBA新生正式開始上課，MBA/EMBA教育管理中心的引導(dǎo)工作不斷得到深化，各導(dǎo)師也積極引導(dǎo)新生，安排大量的活動，主動為教學(xué)培養(yǎng)提升做保障。

為了讓新生更好地融入湖大生活，讓新老生更好地交流分享，近日，由謝玉華教授統(tǒng)籌指導(dǎo)的新生見面會暨人力資源管理案例研討會，在湖南大學(xué)工商管理學(xué)院B207教室召開，多位MBA企業(yè)導(dǎo)師出席，近50名新老同學(xué)齊聚一堂，交流行業(yè)智慧和學(xué)習(xí)心得。

桃李初生—新生見面會

活動伊始，謝玉華教授向各位新老同學(xué)致開場辭。她從湖大校訓(xùn)、工管院院訓(xùn)談起，詮釋讀書的深刻含義，鼓勵每位湖大學(xué)子，從進(jìn)入湖南大學(xué)工商管理學(xué)院的那一天開始，就要不忘初心、以始為終。

開場辭后，21級新生及各位企業(yè)導(dǎo)師依次上臺做1分鐘自我介紹。其樂融融的氣氛中，21級同學(xué)將謝玉華教授及各位企業(yè)導(dǎo)師請到臺前，敬上一杯清茶，感謝企業(yè)導(dǎo)師們的無私奉獻(xiàn)。“師也者，教之以事而喻諸德也”。亦師亦友，學(xué)生與老師相交的是一輩子緣分，收獲的是濃濃的師生情。

經(jīng)驗(yàn)分享—論文撰寫之道

撰寫畢業(yè)論文，是MBA學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)。分享會上，謝教授邀請到了兩位同門師姐為大家分享撰寫論文的經(jīng)驗(yàn)。她們從如何規(guī)劃論文節(jié)點(diǎn)、如何選題、如何開展論文研究及過程中遇到的困難等方面為同學(xué)們進(jìn)行了詳細(xì)的分析。

思維碰撞—人力資源管理難題頭腦風(fēng)暴

本次“企業(yè)人力資源管理難題頭腦風(fēng)暴”，由同門同學(xué)提交企業(yè)案例，針對企業(yè)面臨的難題大家一起頭腦風(fēng)暴，拿出解決對策。企業(yè)導(dǎo)師事先對大家提交的案例進(jìn)行深入了解、審核，最終確定了兩個案例。

討論環(huán)節(jié)中，《關(guān)于集運(yùn)公司人資管理問題和難點(diǎn)》《信息安全人員如何“揭榜掛帥”》兩場由案例深化而來的主題分享，讓同學(xué)們對現(xiàn)階段國有企業(yè)改革有了深刻認(rèn)知，也了解到企業(yè)需要好好研究“政、產(chǎn)、學(xué)、嚴(yán)、金、用、服”這個科技創(chuàng)新全鏈條，把高科技人才的選、用、育、留融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。

園丁筑夢—謝玉華教授總結(jié)發(fā)言

分享會的最后，謝玉華教授對此次活動的組織者、分享者、企業(yè)導(dǎo)師們致以衷心的感謝，對2021級新生再次給予了最真摯的寄語。至此，4小時的分享會落下帷幕。