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關(guān)于開展2019級(jí)MBA/MPA“青年領(lǐng)導(dǎo)力”行動(dòng)學(xué)習(xí)的通知

合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院
2019-06-30 19:48 瀏覽量: 3136
?智能總結(jié)

讓我們時(shí)時(shí)、處處、事事歷練,以貢獻(xiàn)求發(fā)展,在合肥工大,共同遇見更好的自己. 合肥工業(yè)大學(xué)MBA MPA中心 hfutmbampa

2019級(jí)MBA/MPA新同學(xué):

入學(xué)前交流活動(dòng)是合肥工業(yè)大學(xué)MBA/MPA學(xué)習(xí)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),始于2008,迄今已經(jīng)開展了十一屆。活動(dòng)的價(jià)值至少有兩點(diǎn):一是幫助我們了解自己,二是促進(jìn)我們提升能力。

一、

幫助我們了解自己

思維方式和行為習(xí)慣決定著我們的工作和生活狀態(tài),通過合作共事,能夠更好地折射出我們的思維方式和行為習(xí)慣,幫助我們了解自己。

例如,在MBA/MPA學(xué)位授予儀式上,中心請(qǐng)三位同學(xué)幫助拍照,儀式結(jié)束后,第一位同學(xué)把所拍的300多張照片給到中心,第二位同學(xué)從所拍的照片中挑選了80多張給到中心,第三位同學(xué)將挑選后的照片分別發(fā)給相關(guān)老師和同學(xué),同時(shí)給到中心。

再例如,在每一屆的入學(xué)前交流活動(dòng)中,小組同學(xué)總體上呈現(xiàn)五種狀態(tài):第一種是不參與,不關(guān)心也不過問,甚至同學(xué)的通知都不回復(fù);第二種是消極參與,對(duì)他人的參與或者小組的行動(dòng)更多的是質(zhì)疑和批評(píng);第三種是短暫參與,缺乏韌勁,稍遇挑戰(zhàn)就選擇放棄;第四種是積極參與,但是缺乏主動(dòng)思考,樂于完成具體的工作;第五種是積極參與,有思考有建議有行動(dòng),既能領(lǐng)跑也能跟跑。

我們做一件事情的方式就是我們做所有事情的方式。把我們的做事方式、我們?cè)谛〗M活動(dòng)中呈現(xiàn)的狀態(tài),切換到我們的工作和生活中,點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累,就是不同的我們。

二、

促進(jìn)我們提升能力

同學(xué)們來自各行各業(yè),彼此工作差異很大,但本質(zhì)上是一樣的,都是與人相處、共同做事,與此相對(duì)應(yīng)的一是影響力,二是推動(dòng)力。

影響力是指影響他人思維,獲得他人理解、支持與幫助的能力。我們的上司、我們的同事、我們的客戶、我們的親友,每個(gè)人的手中都懷有我們成長(zhǎng)的機(jī)遇,如何贏得他人的理解、支持與幫助?這是管理者的核心能力。

推動(dòng)力是指整合多方資源,推動(dòng)工作開展和不斷前進(jìn)的能力。個(gè)人的成長(zhǎng)和組織的發(fā)展都是通過不斷的“成事”來實(shí)現(xiàn)的,成事越多,我們就越有機(jī)會(huì)、越有能力做更大的事,做別人不能做的事,我們的人生就會(huì)更加精彩、更加愉快。

大量的案例表明,影響力和推動(dòng)力的缺失與不足,是我們部分MBA/MPA同學(xué),教育背景很好、專業(yè)能力很強(qiáng),但是職業(yè)發(fā)展平平的主要原因。

2019級(jí)MBA/MPA新生入學(xué)前交流活動(dòng)的主題擬定為“青年領(lǐng)導(dǎo)力”, 我們認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)力是管理者的一項(xiàng)核心能力,無論是單位工作還是家庭生活,領(lǐng)導(dǎo)力無處不在。期待通過小組活動(dòng),提升MBA/MPA同學(xué)“以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行和激勵(lì)人心”五項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力。

三、

活動(dòng)安排

(一)參加人員

參與人員為2019級(jí)MBA/MPA新生,分為25個(gè)小組,每組邀請(qǐng)2名志愿者擔(dān)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)小組活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施和考核工作。

(二)活動(dòng)內(nèi)容

1.職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)

MBA/MPA同學(xué)登錄職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)測(cè)評(píng)平臺(tái),獨(dú)立完成測(cè)試,MBA/MPA管理中心反饋測(cè)試分析報(bào)告。

2.小組分享活動(dòng)

小組同學(xué)圍繞職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)結(jié)果,組織交流研討活動(dòng)。

3.管理咨詢實(shí)踐

小組同學(xué)征集1-2個(gè)本(外)單位管理中存在的問題,圍繞問題開展調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告,為本(外)單位提供解決方案。

(三)活動(dòng)時(shí)間

6月25日-7月5日

小組成員建立聯(lián)系,完成職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力在線測(cè)評(píng)。

7月6日-7月15日

小組完成分享活動(dòng)和管理咨詢問題征集。

7月20日-21日

MBA/MPA管理中心舉辦管理咨詢技能專題培訓(xùn)。

7月22日-8月22日

各小組圍繞問題,展開調(diào)研,撰寫咨詢報(bào)告。

8月23日-31日

MBA/MPA管理中心組織專家,評(píng)選出優(yōu)秀咨詢報(bào)告并表彰。

(四)活動(dòng)支持

MBA/MPA管理中心為各小組活動(dòng)至少提供下列支持: 1.提供職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力在線測(cè)評(píng)并反饋測(cè)評(píng)分析表。 2.提供管理咨詢技能專家培訓(xùn)。3.推薦校友指導(dǎo)觀察小組活動(dòng)、提供活動(dòng)場(chǎng)地等。(五)其它事宜

1.MBA/MPA管理中心將根據(jù)小組活動(dòng)的圖文資料和咨詢報(bào)告的評(píng)選結(jié)果,評(píng)選最具領(lǐng)導(dǎo)力的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人并表彰。

2.MBA/MPA管理中心擬通過網(wǎng)站、微信公眾號(hào)和新浪博客等新媒體平臺(tái),推出優(yōu)秀咨詢報(bào)告、推薦優(yōu)秀同學(xué)。

守正篤實(shí),久久為功。各位同學(xué),在人生最美好的時(shí)光,我們相聚在合肥工業(yè)大學(xué)MBA/MPA課堂,讓我們時(shí)時(shí)、處處、事事歷練,以貢獻(xiàn)求發(fā)展,在合肥工大,共同遇見更好的自己。

編輯:

(本文轉(zhuǎn)載自 ,如有侵權(quán)請(qǐng)電話聯(lián)系13810995524)

* 文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表MBAChina立場(chǎng)。采編部郵箱:news@mbachina.com,歡迎交流與合作。

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