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領(lǐng)導(dǎo)力是管理者的核心能力，影響著我們每個(gè)人的工作和生活質(zhì)量。如何在時(shí)時(shí)、處處、事事歷練中提升領(lǐng)導(dǎo)力？6月2日晚7時(shí)，合肥工業(yè)大學(xué)2018級(jí)MBAMPA“青年領(lǐng)導(dǎo)力”行動(dòng)學(xué)習(xí)分享活動(dòng)在管理學(xué)院1111會(huì)議室啟動(dòng)。

首次分享活動(dòng)邀請(qǐng)了四位來自不同行業(yè)、不同崗位、工作10年以上的2018級(jí)新生，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)力與我的工作生活”開展分享?；顒?dòng)還邀請(qǐng)了華恒生物科技股份有限公司董事長(zhǎng)郭恒華女士和惠而浦變頻科技公司總經(jīng)理李建華先生作為點(diǎn)評(píng)嘉賓，30多位2018級(jí)MBA MPA新同學(xué)參加了分享會(huì)。

第一位分享的曹陽同學(xué)來自于中國農(nóng)業(yè)銀行安徽省分行，1999年從合肥工業(yè)大學(xué)畢業(yè)，闊別近20年再回母校攻讀MBA，她感慨萬千。曹陽闡述了她對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的理解，分享了她從黃山市農(nóng)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)所一步步走到安徽省分行的工作經(jīng)歷；特別是她臨危受命、擔(dān)任黃山市農(nóng)行營業(yè)部國際結(jié)算中心負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將國際業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)的經(jīng)歷。作為母親，曹陽還介紹了在生活中如何運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力來培養(yǎng)孩子的自我管理能力。

第二位分享的張釗同學(xué)來自于湖州久岳新材料有限公司，張釗同學(xué)講述了他如何從一名技術(shù)人員走到總經(jīng)理助理兼廠長(zhǎng)這一管理崗位，并根據(jù)其在管理崗位多年來的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了作為管理者必須具備的十個(gè)重要特征并分享給現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)：1.喜歡管理；2.要有較強(qiáng)的責(zé)任心；3.要有堅(jiān)強(qiáng)的意志、要能吃苦、勤奮學(xué)習(xí)；4.果斷、心細(xì)，考慮問題要全面；5.沉著冷靜，有大局觀念；6.良好的性格；7.能制定出行之有效的管理制度：（考核制度、管理制度、獎(jiǎng)懲 制度等,有崗位就有制度就有職責(zé)）；8.樹立共同的目標(biāo)；9.善于培訓(xùn)下屬技能和良好的工作作風(fēng)；10.作為領(lǐng)導(dǎo)要善于溝通總結(jié)。

第三位分享的楊冬梅同學(xué)來自于安徽文摘報(bào)刊社，她分享的主題是“領(lǐng)導(dǎo)力無處不在，讓領(lǐng)導(dǎo)力意識(shí)‘動(dòng)’起來”，結(jié)合她在報(bào)社廣告部工作幾年來對(duì)個(gè)人影響比較大、感觸比較深的幾件事，從學(xué)習(xí)力、決策力、行動(dòng)力、心理力量四個(gè)方面分享了她對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的理解和體會(huì)。楊冬梅同學(xué)坦言，領(lǐng)導(dǎo)力無處不在，我們?nèi)狈Φ闹皇怯蓄I(lǐng)導(dǎo)力的意識(shí)。讓領(lǐng)導(dǎo)力意識(shí)動(dòng)起來，才能挖掘出更好的自己。

第四位分享的孟葉同學(xué)來自于安徽蘇亞控股有限公司，孟葉同學(xué)從事人力資源管理工作10多年，從價(jià)值觀的角度分析了領(lǐng)導(dǎo)力就是破碎與重塑的能力。領(lǐng)導(dǎo)力修煉的過程，就是不斷地與客觀現(xiàn)實(shí)碰撞，在碰撞的過程中不斷地碎掉，然后重建。每一次重建，我們都能擴(kuò)大自己的邊界，容納更多的真實(shí)的存在。只有不斷歷練碎掉自己、同化他人，給與他人養(yǎng)分，才能形成并不斷放大我們的領(lǐng)導(dǎo)力。

華恒生物科技股份有限公司董事長(zhǎng)郭恒華女士和惠而浦變頻科技公司總經(jīng)理李建華先生對(duì)同學(xué)們的分享分別點(diǎn)評(píng)，并就如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、提升個(gè)人對(duì)職場(chǎng)和發(fā)展前景的認(rèn)知，給出了指導(dǎo)性建議。

郭恒華董事長(zhǎng)從女性管理者角度出發(fā)，給在場(chǎng)女同學(xué)的職業(yè)發(fā)展指點(diǎn)迷津：女性趕上好時(shí)代，可以和男同胞一起工作、競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，機(jī)會(huì)難得。女性應(yīng)學(xué)會(huì)利用性別、性格上的優(yōu)勢(shì)，學(xué)會(huì)先弱化自己，成就你要影響的那群人，再慢慢發(fā)揮你的影響力領(lǐng)導(dǎo)他們，而不會(huì)得到太多抵觸。

李建華總經(jīng)理分享了惠而浦公司的領(lǐng)導(dǎo)力模型：1.充滿激情；2.大膽無畏；3.堅(jiān)持勝利不服輸?shù)木瘢?.激發(fā)員工釋放潛能；5.teamwork團(tuán)隊(duì)合作精神；6.加速前進(jìn)；7.勇于承擔(dān)的精神；8.坦率溝通額能力。并結(jié)合自己的經(jīng)歷為大家做了深入的講解。

在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，與會(huì)同學(xué)紛紛就工作中的困惑向兩位點(diǎn)評(píng)嘉賓請(qǐng)教。創(chuàng)業(yè)過程中，遇到員工大量離職怎么辦？工作五年多了，一直沒有進(jìn)步的機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)到底喜歡什么樣的員工？作為一名女性，在生育和晉升兩難時(shí)，如何抉擇？嘉賓的精彩回答贏得了同學(xué)們的熱烈掌聲。

合肥工業(yè)大學(xué)MBAMPA管理中心主任陳先環(huán)老師做總結(jié)發(fā)言。陳老師說：“經(jīng)過多年、對(duì)數(shù)百位優(yōu)秀MBA、MPA校友觀察發(fā)現(xiàn)，擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力是他們的共同特征。世上職業(yè)千萬種，但構(gòu)成所有職業(yè)的要素是相同的：一是人，二是事，三是利。對(duì)人，卓越領(lǐng)導(dǎo)力就是能夠激發(fā)他人內(nèi)心向上、向善的力量，無論他是誰；對(duì)事，卓越領(lǐng)導(dǎo)力就是能夠讓事情變得更好，無論什么事；對(duì)利，卓越領(lǐng)導(dǎo)力就是堅(jiān)持以貢獻(xiàn)求發(fā)展，相信付出總有回報(bào)，只是時(shí)間上形式上的不同步而已。”

陳先環(huán)主任最后指出，中心舉辦“青年領(lǐng)導(dǎo)力”行動(dòng)學(xué)習(xí)系列活動(dòng)，旨在促進(jìn)同學(xué)們時(shí)時(shí)、處處、事事歷練自己，提升“以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行、激勵(lì)人心”五項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力，讓工作和生活更精彩。

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