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公司簡(jiǎn)介

JM華中華東區(qū)是君美集團(tuán)旗下華中華東區(qū)域OPPO獨(dú)家授權(quán)代理商。

集團(tuán)自1994年成立，負(fù)責(zé)多個(gè)手機(jī)通訊品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作，經(jīng)過(guò)近二十九年的發(fā)展，先后在國(guó)內(nèi)華中、華東、華北多省及海外開(kāi)設(shè)了銷售型省公司。集團(tuán)秉承“本分”的核心價(jià)值觀，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)、完善的福利制度、標(biāo)準(zhǔn)化的人才培養(yǎng)和晉升機(jī)制，致力于打造一支國(guó)際化視野的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。

JM華中華東區(qū)主要負(fù)責(zé)OPPO手機(jī)在湖南、湖北、山東、北京、天津、冀東和海外印度卡邦市場(chǎng)的營(yíng)銷推廣和渠道管理工作。國(guó)內(nèi)線下經(jīng)銷商規(guī)模體量已達(dá)數(shù)十萬(wàn)家，組成了強(qiáng)大的銷售運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)，是一家具有先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)思維的實(shí)業(yè)公司。我司在國(guó)內(nèi)、國(guó)外市場(chǎng)不斷取得優(yōu)異成績(jī)，獲得業(yè)內(nèi)合作伙伴的鼎力好評(píng)。

北京銘新電子產(chǎn)品有限公司負(fù)責(zé)代理OPPO所有產(chǎn)品在京津冀地區(qū)的營(yíng)銷推廣和渠道管理工作，作為京津冀地區(qū)的“銷售行家”，擁有多家直控分公司，2000+員工。公司以發(fā)展為健康長(zhǎng)久的企業(yè)為理念，注重人才培養(yǎng)，為每一位勇于挑戰(zhàn)自己、有夢(mèng)想的人才提供盡情發(fā)揮的舞臺(tái)。

O范生計(jì)劃：

“O范生”計(jì)劃，是我公司為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力而制定的長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃。旨在為有夢(mèng)想、熱愛(ài)電子通訊行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)、專業(yè)的培養(yǎng)以及豐厚的薪酬，助力應(yīng)屆畢業(yè)生快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，成為公司推動(dòng)戰(zhàn)略落地的未來(lái)管理者。

關(guān)于平臺(tái)：國(guó)內(nèi)多地可供選擇（湖南、湖北、山東、北京、天津、冀東）；

關(guān)于培訓(xùn)：完備的培訓(xùn)體系、專業(yè)教學(xué)導(dǎo)師、專屬培養(yǎng)計(jì)劃助力你更快速的成長(zhǎng)；

關(guān)于薪酬：及具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、完善的福利待遇；

關(guān)于未來(lái)：通過(guò)定制的培養(yǎng)計(jì)劃，促進(jìn)個(gè)人角色認(rèn)知轉(zhuǎn)換、加深對(duì)公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理解，全面提升業(yè)務(wù)能力及領(lǐng)導(dǎo)能力，打造復(fù)合型管理儲(chǔ)備人才。

招聘崗位

崗位名稱：O范培訓(xùn)生-市場(chǎng)方向

崗位職責(zé)：

1.通過(guò)0.5年-1年輪崗，全面了解公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，成為公司未來(lái)的儲(chǔ)備管理人員；

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，終端形象的維護(hù)；

3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，市場(chǎng)秩序的管控，完成區(qū)域銷售指標(biāo)；

4.開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

5.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

6.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

7.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

8.負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з?gòu)員的選、育、用、留，以及終端相關(guān)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作。

崗位要求：

1.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及責(zé)任心

2.勇于挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的成就欲望，能調(diào)動(dòng)一切資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

3.具有較強(qiáng)的社會(huì)洞察力、同理心及跨領(lǐng)域思考能力

4.擁有較高情感成熟度

5.有學(xué)生會(huì)或社團(tuán)干部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

6.有相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

福利待遇

1.薪資：極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；

2.福利：各類福利涵蓋生活細(xì)節(jié)，培養(yǎng)期內(nèi)公司安排住宿/住宿補(bǔ)貼；

3.專業(yè)培訓(xùn)：“導(dǎo)師制”專業(yè)輔導(dǎo)帶教、在職培訓(xùn)體系、個(gè)性化培養(yǎng)方案；

晉升通道

1.專業(yè)縱深和管理崗位雙通道發(fā)展體系

2.最長(zhǎng)1年半時(shí)間輪崗成為公司高潛儲(chǔ)備管理人才

招聘流程

網(wǎng)申→面試→offer→簽訂三方→正式入職