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4月4日，清明節(jié)氣，“萬物齊乎巽，物至此時皆以潔齊而清明矣?！憋L(fēng)暖人間，雨潤萬物，天清氣朗，惠風(fēng)和暢。

人間四月天，宜插柳踏青，陌上放歌；宜念念不忘，慎終追遠(yuǎn)。微雨杏花，潺潺流水，春色在遠(yuǎn)山隱隱的翠色中，在油菜花綻放的燦爛里。天清氣明，人也清明，春花春草無窮盡，人世間的希望生生不息。追思故人是為了更好地走向未來。我們記得那些讓我們在黑暗中看到點點星光的你們，我們記得為中國前進(jìn)中注入力量的你們，我們記得為祖國駐守邊疆的你們，我們記得為我們實現(xiàn)脫貧理想的你們！“清澈的愛，只為中國”，讓我們懷揣思念，且歌且行……

1.贏

【內(nèi)容簡介】

贏，是很多人都在追求的目標(biāo)——在商業(yè)競爭中贏得機會，在管理中贏得信任，在工作中贏得尊重，在人生歷程中贏得價值感。為了分享贏的智慧，管理巨匠杰克?韋爾奇在《贏》中不惜筆墨地總結(jié)了自己的管理心得，從企業(yè)中泛濫而空洞的“使命”到每家公司都會面臨的危機管理，再到預(yù)算管理、員工招聘、求職、工作與生活的平衡等諸多日常問題，韋爾奇逐一提出了自己獨特的解決方案，并與廣大讀者分享了他作為成功管理者的思維方式，幫助你更從容地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

【作者簡介】 杰克·韋爾奇（Jack Welch，1935年11月19日-2020年3月2日），出生于美國馬薩諸塞州塞勒姆市，1960年畢業(yè)于伊利諾伊大學(xué)，獲化學(xué)博士學(xué)位，畢業(yè)后加入通用電氣塑膠事業(yè)部；1971年底，韋爾奇成為通用化學(xué)與冶金事業(yè)部總經(jīng)理，并不斷晉升。1979年8月成為公司副董事長，1981年4月，年僅45歲的杰克韋爾奇成為通用電氣歷史上最年輕的董事長和CEO。杰克·韋爾奇是通用電氣(GE)董事長兼CEO。在短短20年間，這位商界傳奇人物使GE的市場資本增長30多倍，達(dá)到了4100億美元，排名從世界第10提升到第1。他所推行的“六西格瑪”標(biāo)準(zhǔn)、全球化和電子商務(wù)，幾乎重新定義了現(xiàn)代企業(yè)。2001年9月退休。他被譽為“最受尊敬的CEO”，“全球第一CEO”，“美國當(dāng)代最成功最偉大的企業(yè)家”。2020年3月2日，杰克·韋爾奇逝世，享年84歲。

2.失落的管理藝術(shù)

【內(nèi)容簡介】 本書圍繞德魯克的創(chuàng)見——管理是一支道德力量而不是服務(wù)于非道德的市場的工具——為處于道德困境中的現(xiàn)代組織提供轉(zhuǎn)型藍(lán)圖和升華指南，精確地界定了德魯克沒有來得及界定的作為人文學(xué)科的管理概念，在有效管理和人文精神之間建立起清晰的關(guān)聯(lián)。本書認(rèn)為管理者必須關(guān)注政治學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和許多其他人文學(xué)科的根本概念，比如社會價值和標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)力的使用和濫用、個體性格成長、創(chuàng)新和技術(shù)、善與惡的本質(zhì)、經(jīng)理人在健康社會里的作用等。

本書提出了一種新的管理哲學(xué)，這一哲學(xué)建立在古今中外的領(lǐng)導(dǎo)者賴以有效地管理自我、經(jīng)濟和社會的基本原則。本書呼吁所有的管理者，不管是職業(yè)經(jīng)理人還是企業(yè)家，放棄利潤高于一切這一狹隘的商業(yè)觀念（因為這樣的觀念將來不會讓任何一個人得益和得意），倡導(dǎo)管理者擁抱那些有助于建立好管理、好商業(yè)和好社會的不朽真諦，號召我們對管理實踐進(jìn)行根本性的變革，在一切還來得及之前讓改變發(fā)生，并為此提供了各種有益的創(chuàng)意、概念和實用建議。

【作者簡介】 約瑟夫·馬洽列洛（Joseph A. Maciariello）德魯克研究院研究主任兼學(xué)術(shù)主任，德魯克管理學(xué)院的霍頓教席管理學(xué)教授。與德魯克共事26年，當(dāng)?shù)卖斂藴p少教學(xué)任務(wù)時接替德魯克講課。他與德魯克合著了《德魯克日志》和《行動中的有效管理者》兩本書。凱倫·E. 林克萊特（Karen E.Linkletter）歷史學(xué)家，克萊蒙特大學(xué)的工商管理碩士和博士。在位于富勒頓的加州州立大學(xué)教美國研究課程。她是德魯克研究院的第一個檔案學(xué)家和人文學(xué)科方面的德魯克學(xué)者，還曾經(jīng)有過金融服務(wù)業(yè)的經(jīng)驗。

3.創(chuàng)新者的窘境

【內(nèi)容簡介】 本書分析了計算機、汽車、鋼鐵等行業(yè)的創(chuàng)新模式，一針見血地指出，良好的管理是導(dǎo)致這些企業(yè)衰敗的原因，通過一些具有行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的公司的成敗的經(jīng)驗教訓(xùn)，書中提出了抓住破壞性創(chuàng)新現(xiàn)象的一些原則，旨在幫助管理者看到正在經(jīng)歷的或?qū)?jīng)歷的變化，指導(dǎo)大家積極面對并取得成功。

【作者簡介】

克里斯坦森（Clayton M. Christensen)，1952年4月6日出生于美國鹽湖城，是"顛覆性技術(shù)"這一理念的首創(chuàng)者。1992年重返哈佛商學(xué)院獲得DBA學(xué)位之后留校并任哈佛商學(xué)院教授。他教過的課程包括科技與運營管理、工商管理學(xué)及運營策略，創(chuàng)新管理這門學(xué)科是他的首創(chuàng)。他的研究和教學(xué)領(lǐng)域集中在新產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)管理以及如何為新技術(shù)開拓 市場等方面。代表作為《創(chuàng)新者的窘境》和《創(chuàng)新者的解答》。2020年1月23日，“顛覆式創(chuàng)新”之父、哈佛商學(xué)院工商管理Kim B. Clark教席教授克萊頓·克里斯坦森（Clayton M. Christensen）在美國馬薩諸塞州波士頓因病去世，享年67歲。

4.史蒂夫·喬布斯傳

【內(nèi)容簡介】 《史蒂夫·喬布斯傳》是喬布斯唯一授權(quán)的官方傳記。為了紀(jì)念喬布斯，在他逝世的當(dāng)天，美國出版方Simon & Schuster決定將原定于2011年11月21日的出版時間提前至10月24日。中信出版社作為該傳記在中國大陸的唯一出版機構(gòu)，在業(yè)內(nèi)人士看來，該傳記的出版是全球出版界的一件大事。在彰顯對喬布斯的紀(jì)念意義外，也極大的提升了人物類傳記書籍在全球出版市場的國際化運作水平，或?qū)?chuàng)造一種新的全球暢銷書發(fā)展模式。

【作者簡介】 沃爾特·艾薩克森，美國著名的傳記作家，生于美國新奧爾良，曾先后就讀于哈佛大學(xué)和牛津大學(xué)。畢業(yè)后，成為英國《星期日泰晤士報》的一名記者，由此開始了他的職業(yè)生涯。沃爾特·艾薩克森（Walter Isaacson），歷任美國有線電視新聞網(wǎng)（CNN）董事長和《時代周刊》總編，他的作品包括暢銷書《愛因斯坦傳》，《本杰明·富蘭克林傳》以及《基辛格傳》。