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湖北工業(yè)大學這些崗位招聘!期待你來!

湖北工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院
2023-02-21 17:31 瀏覽量: 3339
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湖北工業(yè)大學2023年面向社會公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術崗位工作人員18名。

湖北工業(yè)大學2023年面向社會公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術崗位工作人員18名。

現(xiàn)將有關事項公告如下

一、招聘崗位

本次招聘崗位類別包括實驗技術、工程技術、會計、審計、衛(wèi)生技術等。具體崗位及招聘條件見附件。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具備良好的職業(yè)道德;

3.遵紀守法,品行端正;

4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力,基礎理論扎實,學習成績優(yōu)良,實踐能力強,具有較好的綜合素質(zhì)。

(二)崗位要求

1.實驗技術、工程技術、會計、審計崗位要求:

(1)研究生學歷,碩士或博士學位(須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證),同等條件下博士優(yōu)先考慮;其中:農(nóng)機鑒定站工程技術崗位要求取得博士學位。

(2)碩士年齡原則上不超過30歲(1993年1月1日及以后出生),具有博士學位或?qū)W校認可的副高職稱的,年齡可適當放寬。

(3)具體崗位另有其它要求的,按附件相關條件執(zhí)行。

2.衛(wèi)生技術崗位要求:

(1)取得醫(yī)學本科及以上學歷學位,年齡不超過30歲(1993年1月1日及以后出生);或取得中級職稱,年齡不超過45歲(1978年1月1日及以后出生)。

(2)具體崗位另有其它要求的,按附件相關條件執(zhí)行。

(三)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名流程及時間安排

(一)報名及資格審查

1.本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報名。應聘者登陸“湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)”(網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn)投遞簡歷。

報名截止時間定于2023年4月30日(如有變動,另行通知)。

2.應聘人員應如實填報個人信息,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

(二)筆試

2023年5月,學校將統(tǒng)一組織筆試,公布入圍面試人員名單。筆試內(nèi)容主要為應聘崗位相關專業(yè)知識,不指定書目,滿分為100分,考試時間為2小時。筆試分數(shù)低于60分者,不能進入面試階段。

(三)面試及實踐能力測試

面試及實踐考核時間以用人單位通知為準。主要考察應聘人員綜合素質(zhì)和適應崗位的專業(yè)素質(zhì)。滿分為100分,成績低于70分者不能進入考察體檢階段。

(四)總成績

考核總成績按筆試成績、面試及實踐考核成績兩部分計算,滿分100分??己丝偝煽?筆試成績*40%+面試及實踐考核成績*60%。計算應聘人員成績時,保留小數(shù)點后兩位,如總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。

(五)體檢、心理測試與考察

根據(jù)應聘人員考核總成績從高到低的順序,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例開展體檢和心理測試。

對體檢、心理測試合格人員開展政審考察,主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(六)公示和聘用

考察和體檢合格后,由人事處將擬聘用人員名單及相關基本情況在湖北工業(yè)大學校園網(wǎng)站(www.hbut.edu.cn)公示5個工作日。公示無異議,招聘結果由學校審核后,上報湖北省人力資源和社會保障廳核準,然后簽訂聘任合同。

四、相關說明

(一)考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站公布,請應聘人員密切關注。

(二)本次公開招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律的工作人員,按照有關規(guī)定給予相應處理;對于違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試或聘用資格;對違反相關規(guī)定招聘的受聘人員,解除聘用合同,予以清退。

(三)學校根據(jù)屬地疫情防控最新要求,落實防疫措施??己藭r間、地點及組織形式可適當調(diào)整,應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排,做好衛(wèi)生防疫工作。

附:崗位情況表

編輯:梁萍

(本文轉(zhuǎn)載自湖北工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院 ,如有侵權請電話聯(lián)系13810995524)

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