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當今，數(shù)據(jù)科技的發(fā)展在為財務工作帶來便利的同時，也對財務工作提出了巨大的挑戰(zhàn)。如何在大數(shù)據(jù)時代提升財務的重要性，全面提高財務人才隊伍素質、促進財務人才的角色轉型成為引人關注的問題。2018年11月29日下午2點30分，貴陽電氣公司財務總監(jiān)艾書斌老師做客我校進德樓115“鼎新講堂”，為會計學院研究生帶來了一場以《大數(shù)據(jù)——主動融合業(yè)、財、稅提升財務重要性》為主題的講座。講座由會計學院和鼎新講堂聯(lián)合舉辦。

艾書斌老師在財務、業(yè)務、稅務等方面有較強的實務能力，其現(xiàn)任貴陽電氣公司財務總監(jiān)，曾在國有企業(yè)、民營企業(yè)，股份制企業(yè)等不同體制企業(yè)中從事財務、審計以及風險控制等工作，并擅長企業(yè)全面預算、內部市場化等管理會計工具等應用。

在這次講座中，艾書斌老師首先從財務人員自身能力提升出發(fā)，提出了四點要求：第一，我們自身需要轉變思維，要跳出財務的單一性框架，從宏觀角度通盤考慮業(yè)務，運用財稅知識做價值評價，提出解決方案，使得以前提出的以財務管理為核心得以實現(xiàn)；第二，要擴寬眼界，要從憑證、報表、單據(jù)擴展到行業(yè)、客戶、供應商，不僅要注重會計準則的要求，也要放眼于行業(yè)政策、行業(yè)趨勢、商業(yè)模式、競爭信息等；第三，要調整角色位置，財務人員融入業(yè)務的第一步應該從組織架構上做調整，在經(jīng)營團隊中扮演的角色應該是業(yè)務分析師、管理會計師，能充分理解商業(yè)運行規(guī)則、商業(yè)模式等，將這些信息分析整理，化為管理的利劍； 第四，要強化溝通能力，提高溝通效率，能夠客觀地表達自己的觀點和接受別人的意見，讓溝通不成為財務與業(yè)務的阻礙。

其次，艾書斌老師講到，要主動提高財務在單位的重要性；第一步是要根據(jù)所在企業(yè)的性質、行業(yè)、規(guī)模等具體情況建立健全財務管理體制，適時提升自己和團隊的知識結構；第二步要注意有效預算管理制度，企業(yè)需要一個有效預算層層傳導，上下密切溝通配合才能發(fā)揮效果；第三步，我們還需要結合公司具體情況來確定預算的形式。除此之外，財務體現(xiàn)其重要性還要想辦法創(chuàng)造價值，比如：認定高新企業(yè)、落實研發(fā)經(jīng)費加計扣除、設立軟件企業(yè)、在避稅條件好的地方設立企業(yè)的建議。

艾書斌老師強調，我們要站在稅務角度考慮賬務處理，他從差旅費、招待費、勞動保護費與工作服這四點出發(fā)，詳細地為同學們介紹了相關的實務處理方法。

在講座的最后，艾書斌老師還給大家了一些中肯的建議：要加強理論基礎，提升自身的分析總結能力，最好考一個不受工齡限制的證書，更希望同學們在研究生學習期間勿忘初心、不留遺憾。

圖：杜宇

文：陳鋮 洪陽

排版：顧太芹

貴財會計學院研究生聯(lián)合會

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