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【校友訪談】中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)商學(xué)院MBA校友訪談——郭鑒旻

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)
2021-09-29 16:11 瀏覽量: 4648
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  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)自2010年招收工商管理碩士起,至今已招生十年。社科大MBA一直秉承“人文興民族興,教育強(qiáng)中華強(qiáng)”的辦學(xué)理念和“篤學(xué)、慎思、明辨、尚行”的校訓(xùn)精神,致力于培養(yǎng)具有世界眼光、本土經(jīng)...

  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)自2010年招收工商管理碩士起,至今已招生十年。社科大MBA一直秉承“人文興民族興,教育強(qiáng)中華強(qiáng)”的辦學(xué)理念和“篤學(xué)、慎思、明辨、尚行”的校訓(xùn)精神,致力于培養(yǎng)具有世界眼光、本土經(jīng)驗(yàn)、人文素養(yǎng)、社會(huì)責(zé)任的商界領(lǐng)袖和企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。十年風(fēng)雨兼程,不變的是那一股變革鼎新、求實(shí)創(chuàng)新的蓬勃力量,不變的是那一份孕育桃李、薪火傳承的執(zhí)著使命。

  今天就讓我們走近2010級(jí)郭鑒旻師姐。郭鑒旻師姐是我校商學(xué)院2010級(jí)MBA校友,中歐EMBA,擔(dān)任中國(guó)社科院研究生院碩士導(dǎo)師,是金智東博(北京)教育科技股份有限公司創(chuàng)始人、德哲(北京)認(rèn)證服務(wù)公司實(shí)控人,也是同學(xué)們熟知的1978社科咖啡聯(lián)合創(chuàng)始人。在金融領(lǐng)域,郭鑒旻師姐具有CFP國(guó)際理財(cái)師、ICAP國(guó)際反洗錢師資質(zhì),擔(dān)任過(guò)搜狐特約理財(cái)師,曾先后就職于中國(guó)銀行、荷蘭銀行、蘇格蘭皇家銀行、德意志銀行,任行長(zhǎng)、個(gè)金部主管、高級(jí)金融咨詢經(jīng)理、私人銀行總經(jīng)理等職,貫通中外資銀行管理,深諳全球市場(chǎng)投資,在財(cái)富管理、零售銀行數(shù)字化化轉(zhuǎn)型、私人銀行等領(lǐng)域均有一定建樹。今天我們有幸邀請(qǐng)到郭鑒旻師姐 ,聆聽她的故事。

圖1:郭鑒旻師姐在給社科大商學(xué)院MBA同學(xué)們講課中

  記者:您為什么選擇讀MBA,當(dāng)時(shí)是處于什么樣的生活階段和工作階段?

  郭鑒旻:我是工作了差不多十年的時(shí)間來(lái)讀MBA,實(shí)際上也有年輕的朋友咨詢過(guò)我要不要返回學(xué)校繼續(xù)讀書的問題,其實(shí)人的職業(yè)走到一定程度的時(shí)候,一定會(huì)面臨著一定困境,當(dāng)你向上走的時(shí)候,可能會(huì)受到自己原有知識(shí)架構(gòu)和見識(shí)的約束,這是特別好的返回到學(xué)校重新學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這段學(xué)習(xí)時(shí)間能讓人沉淀、思考,并進(jìn)入職業(yè)生涯第二周期進(jìn)行跨越甚至于飛躍,因此返回學(xué)校是一個(gè)必然的結(jié)果。

  記者:兩年MBA讀書生活給您帶來(lái)哪些改變?

  郭鑒旻:我覺得有兩點(diǎn),首先是知識(shí)架構(gòu)有了比較大的改變。原來(lái)雖然是管理崗位,但是這個(gè)崗位是一條直線,我無(wú)法以全局思維看待自己的工作,也無(wú)法體會(huì)公司的整體運(yùn)營(yíng)模式等內(nèi)容,來(lái)社科院讀研之后,我的知識(shí)架構(gòu)得以重塑,變得更加豐富;第二點(diǎn)是讓我的眼界打開了。來(lái)自五湖四海的同學(xué)每個(gè)人都帶來(lái)不同的經(jīng)歷,都有自己精彩的故事,另外特別是社科院里“大家”云集,學(xué)術(shù)水平很高的老師特別多,幾乎每個(gè)晚上所有的教室里都有選修課,我當(dāng)時(shí)讀研的時(shí)候,第一學(xué)期從早晨到晚上我一直在上課,我一個(gè)學(xué)期把選修課全學(xué)過(guò)了,不論是不是自己的課,我讓自己全天包括每個(gè)晚上都在上課,真的非常有幸。

  記者:大家都對(duì)您的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷很感興趣,您的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷很豐富并且很成功,可以講一下您當(dāng)初為什么選擇了創(chuàng)業(yè)這條并不輕松道路呢?

  郭鑒旻:其實(shí)創(chuàng)業(yè)源自于我內(nèi)心耿耿于懷的堅(jiān)持。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)自己的職業(yè)的掌握有獨(dú)立性,去找尋自己內(nèi)心特別愿意做、自己發(fā)自內(nèi)心覺得某一方面能成為閃耀點(diǎn)的地方,并作為自己的職業(yè),所以我并不是為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè),而是源自于自身內(nèi)心,想要自己未來(lái)什么樣子的選擇。

  記者:創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是如何選擇呢?您如何選擇創(chuàng)業(yè)伙伴?

  郭鑒旻:對(duì)于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,我認(rèn)為應(yīng)該做自己熟悉的領(lǐng)域且有價(jià)值的事情。我的創(chuàng)業(yè)與銀行息息相關(guān),我既在國(guó)內(nèi)銀行工作過(guò),也在荷蘭銀行、德意志等跨國(guó)銀行工作過(guò),因此我對(duì)銀行領(lǐng)域非常熟悉。并且我認(rèn)為我在跨國(guó)銀行工作過(guò),可以給中國(guó)銀行帶來(lái)許多非常有實(shí)用價(jià)值的內(nèi)容,因此我選擇了我熟悉的、我認(rèn)為能夠較好地創(chuàng)造價(jià)值的銀行領(lǐng)域。

  對(duì)于創(chuàng)業(yè)伙伴的選擇,具有偶然性,偶然性中又有必然性的選擇。首先偶然性是因?yàn)槟悴恢肋x擇創(chuàng)業(yè)的那一刻誰(shuí)會(huì)跟你一起走在這條創(chuàng)業(yè)路上,存在一定必然性是因?yàn)閮r(jià)值觀的高度接近或者骨子里面追求相接近的朋友才會(huì)成為你的合作伙伴,所以到現(xiàn)在為止我們創(chuàng)始的五個(gè)人仍在現(xiàn)在的公司里,大家價(jià)值觀都相似、目標(biāo)一致。另外,還需要團(tuán)隊(duì)的人有互補(bǔ),這個(gè)團(tuán)隊(duì)就不會(huì)過(guò)于柔軟或者過(guò)于剛硬。

  記者:創(chuàng)業(yè)過(guò)程中有沒有特別困難的事情,如何解決的?

  郭鑒旻:其實(shí)我是一個(gè)比較有戰(zhàn)斗精神的,一般來(lái)說(shuō)事情基本難不住自己?;叵肫饋?lái)特別困難事情有兩個(gè)階段。第一個(gè)階段在中國(guó)銀行時(shí)從支行調(diào)到了機(jī)關(guān),就會(huì)發(fā)現(xiàn)非??简?yàn)情商,做一件事情會(huì)引起許多相關(guān)的事情,那時(shí)候不會(huì)處理如何與不同部門、不同人之間打交道,讓我當(dāng)時(shí)非常難過(guò),后來(lái)明白與不同人相處也是一種智慧。第二個(gè)階段是剛剛到外資銀行的時(shí)候,如果第一階段是懷疑自己的情商,那么這個(gè)階段就會(huì)懷疑自己的智商,我在中資銀行的時(shí)候?qū)τ趯I(yè)的工作應(yīng)對(duì)的非常好,非常自如發(fā)揮自己的能力,然而在外資銀行,需要面對(duì)全球的市場(chǎng)、面對(duì)完全不一樣的產(chǎn)品,而且同事大都是海歸英語(yǔ)流利,當(dāng)時(shí)覺得應(yīng)付起來(lái)比較艱難,但是努力工作七八個(gè)月之后,熟悉自己的工作之后,就會(huì)忽然發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)的好多沉淀的優(yōu)勢(shì)也逐漸的顯現(xiàn)出來(lái),曾經(jīng)學(xué)習(xí)的時(shí)候,學(xué)習(xí)的過(guò)程是很困難的,上坡路都是讓人覺得難以完成,但是堅(jiān)持下來(lái)就是自己的脫胎換骨的經(jīng)歷。

  記者:師姐從國(guó)內(nèi)銀行跳槽到國(guó)外銀行,以及從銀行領(lǐng)域選擇教育科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),您肯定遇到了很多困難,您怎么應(yīng)對(duì)這種困難的?

  郭鑒旻:我是一個(gè)比較有規(guī)劃的人,30歲至40歲的規(guī)劃非常清晰,按照規(guī)劃走,只有更快沒有慢,但是創(chuàng)業(yè)是不可控的,會(huì)遇到很多困難,會(huì)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)停滯等問題,我也會(huì)壓力特別大,壓力大得頭發(fā)大把地掉。我就告訴自己,第一:深吸一口氣,沉下心告訴自己一件事情一件事情去做;第二:身邊的人誰(shuí)能夠理解我,誰(shuí)能夠跟我一起往前這樣走,尋找同伴一起克服一起走下去;第三:尋找能不斷清晰自己思路的貴人幫助,其實(shí)行業(yè)里你遇到的困難別人也都遇到了,尋找一個(gè)能夠幫助你的人,想清楚,沉住氣,你可能就過(guò)去這個(gè)困難了。

  記者:現(xiàn)在年輕人很喜歡跳槽,您也有豐富的工作經(jīng)歷,可以講一下學(xué)姐您在什么節(jié)點(diǎn)會(huì)選擇換一家公司呢?以及在選擇下一家公司的時(shí)候是有什么要求呢?

  郭鑒旻:我的跳槽理由可能跟年輕人真的不一樣,我跳槽原因就是先思考我為什么跳槽,這次跳槽給我能帶來(lái)什么成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。比如自己在外資銀行學(xué)到的業(yè)務(wù)與國(guó)內(nèi)銀行不一樣,通過(guò)這次跳槽,給我打開一扇窗可以看到不同的業(yè)務(wù),別人也許會(huì)問我跳槽到外資銀行是一種冒險(xiǎn),但我覺得不是冒險(xiǎn),因?yàn)槊恳徊轿叶贾老乱徊綍?huì)在什么地方,我會(huì)獲得什么,我會(huì)來(lái)到什么新的空間,當(dāng)然也與機(jī)遇相關(guān)。

  但是我覺得現(xiàn)在的年輕人跳槽呢,我作為企業(yè)負(fù)責(zé)人是“理解”,我理解對(duì)每人來(lái)說(shuō)他每個(gè)階段面臨不同的生活狀態(tài),他們跳槽可能是他在轉(zhuǎn)變自己的生活狀態(tài),所以我在我們公司新入職的員工的會(huì)議上,我會(huì)說(shuō)新員工可能會(huì)伴隨企業(yè)走很遠(yuǎn),也可能會(huì)一段時(shí)間后會(huì)離開,但如果離開的時(shí)候下一份工作能帶給你更高的收入與平臺(tái),那就是我們贏了,說(shuō)明我在這一段時(shí)間我讓新員工成長(zhǎng)得更好,新員工在這個(gè)時(shí)間段做出貢獻(xiàn)也很多。如果有哪一天離職后的員工想再回來(lái),公司的大門也永遠(yuǎn)打開,所以我與我的員工們無(wú)論在職時(shí)還是離職后都有非常好的關(guān)系,有離職后的員工曾說(shuō)我們公司為其提供的職業(yè)素養(yǎng)讓其受益終身,我看到后是非常欣喜的。許多離職后的員工也會(huì)在我們公司需要幫助時(shí)給予積極熱心的幫助。

  記者:平衡工作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)等許多事情,有沒有遇到時(shí)間沖突的情況,會(huì)做出篩選嗎?怎么排序以及處理的?

  郭鑒旻:其實(shí)我是個(gè)事業(yè)心比較重的人,我覺得就是學(xué)會(huì)適當(dāng)“放下”,對(duì)待家人應(yīng)盡的責(zé)任要盡,其他事情不重要的可以適當(dāng)放下,我孩子成長(zhǎng)得很好,在教育上適當(dāng)放下效果反而很好。另外我覺得有些人是注定是屬于某一方面的,比如我與我的一些同學(xué)就喜歡創(chuàng)業(yè),在創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值,實(shí)際上生活跟我的工作是永遠(yuǎn)無(wú)法分開的,要學(xué)會(huì)妥善處理。

  記者:師姐從MBA學(xué)生,到碩士導(dǎo)師,銀行領(lǐng)域也是在不斷轉(zhuǎn)變身份,又從銀行人員又到創(chuàng)業(yè)者,感覺學(xué)姐一直在不斷的挑戰(zhàn)自己的身份,不斷的在攀登,角色轉(zhuǎn)變之間,有什么可以分享的感受嗎?

  郭鑒旻:我從來(lái)沒有過(guò)一種很強(qiáng)烈的要轉(zhuǎn)變自己的身份的念頭,我覺得像是走在鄉(xiāng)間一條小路一樣,你就會(huì)覺得前面有很好的風(fēng)景它會(huì)引導(dǎo)你往前走,就像打游戲一樣,把這幅地圖打完都會(huì)有新的地圖出來(lái),你會(huì)覺得很想看有什么有趣的東西。

  記者:您覺得您取得現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成功,有哪些個(gè)人品質(zhì)優(yōu)勢(shì)、或者哪些準(zhǔn)則幫助您克服了那么多困難,取得現(xiàn)在優(yōu)秀成績(jī)的?

  郭鑒旻:我覺得有三點(diǎn):第一點(diǎn)是用善意理解自己的員工,用善意對(duì)待在職員工與離職員工,用善意去理解身邊的人,德魯克說(shuō),“管理,就是激發(fā)人性的善”。因?yàn)槟阌檬裁礃拥姆绞?,你就?huì)聚集什么樣的人。第二點(diǎn)呢我覺得還是要有職業(yè)素養(yǎng)。我們公司員工都是用外資跨國(guó)公司的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求,要有培養(yǎng)人的心態(tài),這就面臨一個(gè)問題:無(wú)法確定新員工在我們公司會(huì)工作多久,因此許多公司不愿意做校招,不愿意從頭培養(yǎng)新人,但我們公司一直堅(jiān)持做校招,我們公司這樣的價(jià)值觀吸引過(guò)來(lái)的新員工或許跟我們走的很遠(yuǎn),或許是善意的離開,營(yíng)造善意的氛圍。第三點(diǎn)是多思考,多思考一企業(yè)的商業(yè)模式,而不是只是一味工作。

  記者:給在校師弟師妹們一些建議?

  郭鑒旻:第一點(diǎn)是多跟老師學(xué)習(xí),多交流,我們學(xué)校的老師學(xué)術(shù)水平、為人水平都非常值得稱贊,師弟師妹們不要覺得老師們都是高冷的,老師沒有我們想象的那么嚴(yán)肅,一定要多和他們交流。第二點(diǎn)是多思考自己下一個(gè)職業(yè),可以利用學(xué)校時(shí)間多嘗試,因?yàn)楫?dāng)你一旦選錯(cuò)一個(gè)職業(yè)它會(huì)逐漸地消磨你自己的一種職業(yè)狀態(tài),消磨自己特別黃金的職業(yè)充電期。第三點(diǎn)是多讀書,讀書不求甚解,不一定非要精讀,多讀書拓寬自己思維。

圖2:郭鑒旻師姐在接受采訪中

圖3:郭鑒旻師姐在與同學(xué)們進(jìn)行交流

  結(jié)束語(yǔ):謝謝郭鑒旻師姐的分享,她的職業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及如何克服職業(yè)困難、如何提升自我等,都給我們很大啟發(fā),希望師姐工作和生活一帆風(fēng)順,創(chuàng)業(yè)順利,?;厣缈菩≡嚎纯?。

撰稿:侯成

攝像:李志新、王彧語(yǔ)

審核:冉祥寧、張凱

MBA研究生會(huì)宣傳部

學(xué)生管理部

2021年9月27日

社科大MBA

微信:mba-cass

人文積淀商海 高度指引未來(lái)

長(zhǎng)按二維碼關(guān)注

編輯:劉蕊

(本文轉(zhuǎn)載自 ,如有侵權(quán)請(qǐng)電話聯(lián)系13810995524)

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