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　　2018年10月20日下午，由中國社會科學(xué)院大學(xué)（研究生院）工商學(xué)院MBA教育中心組織的第二場職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)《職場延禧攻略——人才資產(chǎn)價值的自我運(yùn)維篇》順利開展，換行商學(xué)院CEO、長江商學(xué)院職業(yè)發(fā)展專家肖金菊女士為MBA同學(xué)帶來了一場別開生面的講座，分享了人才資產(chǎn)價值運(yùn)維的理念。

　　講座從人才資產(chǎn)理解維度、人才資產(chǎn)價值評估和人才資產(chǎn)保值增值三個方面進(jìn)行了闡述。首先，在對人才的認(rèn)識這一問題上，肖金菊女士提出，人才也是一種資產(chǎn)，存在著經(jīng)營的概念，具有投資性質(zhì)，在其理解維度上應(yīng)有提高。其次，在人才資產(chǎn)的估值方面，以課堂簡化游戲展現(xiàn)職場收益現(xiàn)金流作引導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)不同角度對人才估值的做法和專業(yè)市場薪資調(diào)研流程，讓大家更好地認(rèn)識了薪酬的組成結(jié)構(gòu)和影響因素。最后，通過人才流動性高低進(jìn)行價值探討，借助“點狀、網(wǎng)狀、云狀”流動模式的介紹，挖掘人才價值的本性，幫助大家形成以價值思維模式作為職業(yè)生涯發(fā)展的指導(dǎo)，更好地實現(xiàn)自身人才價值保值與增值。

圖1：集體合影

　　最后，同學(xué)們圍繞各自感興趣的部分積極提問，新學(xué)期第二場職場講座最終在熱烈的掌聲中落下帷幕。通過這次講座，同學(xué)們提高了對人才資產(chǎn)價值的認(rèn)識，在職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃上深受啟發(fā)，對自身人才價值的增長與提高有了更深入的思考。

撰稿人：高原

2018年10月29日