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主題:管理技術(shù)提升企業(yè)績效的新實踐

嘉賓：伍江平（午馬獵頭首席戰(zhàn)略及商業(yè)模式架構(gòu)官、首席產(chǎn)品官）

時間：2017年5月7日13:30-15:30

地點：北校絲紡講堂（九教103）

嘉賓簡介：

中國著名人力資源管理實戰(zhàn)專家；中國著名獵頭專家；中國著名職業(yè)規(guī)劃專家；中國人力資源測評專家；國家人力資源和社會保障部獵頭專家?guī)斐蓡T；廣東省人力資源研究會副會長；廣東省人力資源學(xué)術(shù)委員會委員；廣東省人才交流協(xié)會副會長；廣東省保健食品行業(yè)協(xié)會首席人力資源專家；廣東省醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會副會長；廣東省地產(chǎn)商會人力資源商學(xué)院院長；廣州市人才交流協(xié)會高層次尋訪專業(yè)委員會主任委員；人力資源質(zhì)量因素量化指標制定人；定單招聘創(chuàng)始人；午馬獵頭品牌創(chuàng)始人、首席戰(zhàn)略及商業(yè)模式架構(gòu)官、首席產(chǎn)品官；中大、廣外等國內(nèi)多所大學(xué)客座教授、職業(yè)指導(dǎo)師；在人民大會堂和國內(nèi)多家院校及企業(yè)演講和培訓(xùn)一千場次；獨立為企業(yè)發(fā)展的不同階段快速組建核心團隊并產(chǎn)生目標績效67次；直接溝通和專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)職業(yè)經(jīng)理人超3000人。

核心著作權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)和專利權(quán)：

1、《人力資源量化測評指標體系——七個維度102個關(guān)鍵指標》

2、《量化參照物標準的崗位匹配測評技術(shù)》

3、《智慧企業(yè)整體解決方案》

4、《中國獵頭專業(yè)培訓(xùn)教材》

5、《午馬獵頭項目操作標準化流程》

6、《七步精準招聘秘籍》

精品培訓(xùn)課程：

1、《七步精準找到合適的人》8小時；

2、《大數(shù)據(jù)時代如何借助技術(shù)讓管理簡單快樂又高效》3小時；

3、《教你做個簡單快樂高效的管理者》4小時；

4、《讓你的職業(yè)穩(wěn)健發(fā)展》4小時；

5、《讓你的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》4小時；

6、《七個維度102個關(guān)鍵指標揭開人力資源量化面紗》4小時；

7、《六招盤活用好合適的人》4小時；

8、《從思維中要智慧》4小時；

9、《打造你的專屬領(lǐng)導(dǎo)力》4小時；

主要研究方向：

企業(yè)母子公司的管控模式的設(shè)定；

以人性和人心為基礎(chǔ)的人崗匹配和組織匹配；

人力資源及組織和崗位的量化標準及指標；

企業(yè)文化提煉梳理與傳播；

基于問題根源解決的員工績效和組織績效提升

其主要特點在于透過現(xiàn)象看本質(zhì)抓住問題的主要矛盾、站在企業(yè)的角度緊扣企業(yè)的發(fā)展階段性特點、解決方案不但富有前瞻性關(guān)鍵是操作性好執(zhí)行力強。