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【本期嘉賓】

王國紅大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)研究所所長、教授

柏小龍 ?？酥Z新材料（大連）有限公司 董事長

沈江漢 大連化物所新興能源科技副總工程師

【本期主題】

創(chuàng)新與企業(yè)成長

本文是根據(jù)大連廣播電臺FM99.1于2021年8月8日18:00—18:30播出的《成功訪談錄》整理。

企業(yè)創(chuàng)新的核心就是能夠為社會創(chuàng)造相應(yīng)的商業(yè)價值

熱議

王國紅：

從企業(yè)的角度談創(chuàng)新與社會大眾認(rèn)知的創(chuàng)新略有不同。企業(yè)創(chuàng)新是一項新技術(shù)、一項新發(fā)明(或商業(yè)模式)首次成功商品化的過程，企業(yè)創(chuàng)新的本質(zhì)就是商品化即能夠為社會創(chuàng)造相應(yīng)的商業(yè)價值。創(chuàng)新是一個過程，發(fā)明、技術(shù)或科研成果的創(chuàng)造是創(chuàng)新過程重要組成部分，而創(chuàng)新實現(xiàn)的最后一公里實現(xiàn)主體是企業(yè)家，即企業(yè)家通過創(chuàng)業(yè)將企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)推向社會，并得到社會認(rèn)可的過程，只有商品化之后才能完成創(chuàng)新。而大家津津樂道的組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等均為廣義創(chuàng)新，這些都能夠助力企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實現(xiàn)。

柏小龍：

企業(yè)創(chuàng)新就是依據(jù)市場需要來生產(chǎn)產(chǎn)品，并不斷優(yōu)化自身資源及社會資源的配置，同企業(yè)管理經(jīng)營各個層面進(jìn)行的創(chuàng)造和革新。

沈江漢：

對于我們高新技術(shù)企業(yè)來說，企業(yè)創(chuàng)新有兩個方面：一是生產(chǎn)出以新技術(shù)為載體的新產(chǎn)品，二是通過技術(shù)的發(fā)展，創(chuàng)造出新的產(chǎn)品，滿足客戶新的需求。

企業(yè)創(chuàng)新集中在成長和成熟階段

熱議

王國紅：

企業(yè)在各個階段都需要不斷創(chuàng)新，在成長階段、成熟階段的創(chuàng)新，更有利于企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的迭代與革新，助力企業(yè)發(fā)展，而老化階段的創(chuàng)新受制于企業(yè)機(jī)制僵化等方面，會舉步維艱。

柏小龍：

我們現(xiàn)今已進(jìn)入到光速發(fā)展時期，企業(yè)產(chǎn)品現(xiàn)在是生產(chǎn)一代，研發(fā)一代，夢想一代。只有我們保持一種創(chuàng)新的創(chuàng)造力讓產(chǎn)品永遠(yuǎn)保持在行業(yè)前端，那么才能確保企業(yè)保持長治久安，創(chuàng)新也是企業(yè)的一種核心競爭力。

沈江漢：

創(chuàng)新主要還是在成長和成熟階段。成長階段的創(chuàng)新往往決定企業(yè)能不能真正立足新的市場，獲得成長發(fā)展的機(jī)會；在技術(shù)成熟的階段，社會技術(shù)更新的速度太快，往往殺死你的不一定是你本行業(yè)的技術(shù)。如果不開發(fā)新的創(chuàng)新技術(shù)、新的創(chuàng)新產(chǎn)品的話，那企業(yè)可能在老化階段就會被徹底拋棄。

王國紅：

衡量一個企業(yè)的老化階段，并不是現(xiàn)金流阻斷或者虧損無法生存，而是跟不上現(xiàn)代思維的觀念老化。企業(yè)可以在產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、全新市場的創(chuàng)新、原材料創(chuàng)新、組織創(chuàng)新五個方面著手嘗試。我們不能簡單地從現(xiàn)金流來評價企業(yè)處于哪個階段，要在大環(huán)境中一個產(chǎn)業(yè)鏈上考量企業(yè)是否進(jìn)入老化期，我們就需要在管理中提前尋找企業(yè)的第二曲線，尋找脫胎換骨的機(jī)會，從而鳳凰涅槃。

企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)生存一直是唇齒相依

熱議

王國紅：

生存是目的，創(chuàng)新是手段。

企業(yè)生存是第一位的。因為只有企業(yè)家“居安思危”創(chuàng)業(yè)思維才會不斷創(chuàng)新。東北的某些國有企業(yè)，當(dāng)生存不是問題時，會整合資源謀求生存，回避創(chuàng)新風(fēng)險，導(dǎo)致創(chuàng)新力明顯下降，這種溫水煮青蛙的現(xiàn)象會使其不斷喪失創(chuàng)新能力，最終會導(dǎo)致企業(yè)競爭能力下降。

柏小龍：

企業(yè)為什么要創(chuàng)新？有兩種層面，一個是企業(yè)發(fā)展初期被逼迫的，如果沒有新的產(chǎn)品，沒有新的技術(shù)，很難在市場上立足；當(dāng)市場的需求發(fā)生變化的時候，民營企業(yè)可以機(jī)動靈活地進(jìn)行變革；當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模以后，有了自主研發(fā)的能力，他會在新型的、更高的技術(shù)、材料等領(lǐng)域進(jìn)行取長補短，最終目標(biāo)就是要占領(lǐng)市場的最高點。

沈江漢：

我們公司是典型的技術(shù)型公司，是一個創(chuàng)新的技術(shù)產(chǎn)品出現(xiàn)，才創(chuàng)造了公司，也創(chuàng)造了中國這個行業(yè)。

技術(shù)創(chuàng)新永遠(yuǎn)伴隨著企業(yè)的發(fā)展，我們企業(yè)的產(chǎn)品也是生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲備一代，這種情況下有新技術(shù)出現(xiàn)的時候，才能應(yīng)對別人的競爭。對傳統(tǒng)企業(yè)來講，創(chuàng)新也是無處不在的，不光是技術(shù)產(chǎn)品，在市場競爭強(qiáng)烈的情況下。可以通過工藝的創(chuàng)新，組織的創(chuàng)新來降低生產(chǎn)成本，增加產(chǎn)品的競爭力，拓展企業(yè)生存能力，增加抗風(fēng)險能力。

企業(yè)創(chuàng)新的核心關(guān)鍵是人才

熱議

柏小龍：

我們首先要從企業(yè)的性質(zhì)來分析。做企業(yè)目的就是盈利，然后發(fā)展并創(chuàng)造大量的社會價值，來解決社會就業(yè)，為社會做貢獻(xiàn)。

每個企業(yè)都有其特定的屬性，無論是國企還是民企，都肩負(fù)不用的社會使命，對于企業(yè)來講，真正的創(chuàng)造力和適應(yīng)市場的能力才是它的核心競爭力。

王國紅：

成功企業(yè)的核心就是掌握你的核心資源，試錯和迭代從而取得成功，非核心資源的獲取可以通過外包等形式來實現(xiàn)。

沈江漢：

從企業(yè)的角度，提高你的競爭力，才能保證企業(yè)的盈利。

企業(yè)創(chuàng)新是目標(biāo)導(dǎo)向很明確的，第一個是創(chuàng)新方向能夠滿足客戶的需求，第二要有非常好的成本競爭力，人無我有，這是壟斷；大家都有的情況，必須保證自己的企業(yè)成本最低。

創(chuàng)新的核心首先就是戰(zhàn)略規(guī)劃，人是非常核心的要素。

企業(yè)創(chuàng)新要以肩負(fù)企業(yè)責(zé)任為己任

熱議

王國紅：

企業(yè)創(chuàng)新要本著科技向善的前提，才會是對社會負(fù)責(zé)任的。具體說包括兩個方面：一方面，就是創(chuàng)新不破壞自然生存環(huán)境，我們在科技向善的過程中對環(huán)境的破壞越少，人類生存環(huán)境就會越好；另一方面，不要做一些反人類的創(chuàng)新，例如有企業(yè)做內(nèi)容服務(wù)與推送的時候，通過智能算法根據(jù)用戶的偏好推送相應(yīng)的內(nèi)容，使人變得更“懶”和迷戀，這不是一個科技向善的基點。

企業(yè)創(chuàng)新的責(zé)任，應(yīng)該是承擔(dān)著對社會、對人類負(fù)責(zé)任的一個基準(zhǔn)，本著科技向善的創(chuàng)新，才是有意義的負(fù)責(zé)任的創(chuàng)新。

柏小龍：

對企業(yè)來講，一定要對創(chuàng)新的目的有明確的認(rèn)知。

我們是一個人類命運共同體。其實每一個企業(yè)，小到一個個體，都是社會的一份子，不能做違反道德倫理的創(chuàng)新。任何一種有利的創(chuàng)新，都是奔著利他而去的，

作為一個企業(yè)，首先承擔(dān)的就是最基礎(chǔ)的社會責(zé)任。把勞動力吸收到企業(yè)里，讓大家安居樂業(yè)，也是維護(hù)社會穩(wěn)定的一個重要的組成部分。

沈江漢：

企業(yè)創(chuàng)新的目標(biāo)，更重要的是創(chuàng)造價值，科技是要改變未來，科技是要創(chuàng)造美好生活的。企業(yè)是有社會責(zé)任的，不能為了盈利而簡單的存在，科技要讓社會更美好。

歡迎收聽大連廣播電臺99.1——《成功訪談錄》

本節(jié)目由“大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特約播出”

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