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隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和科技的進步，人工智能也走入尋常百姓家。智能音箱、人臉識別、無人駕駛、智慧家居等已經不再遙不可及?？粗鳤I日益蓬勃，甚至取代人力，我們在享受便利的同時也不免感到心生疑問：AI的到來會不會使我們失去工作？

6月13日上午，大連理工大學閔慶飛教授帶來“AI會搶走我們的工作嗎？”主題講座，為我們解答了心中的疑惑。閔教授用生動簡潔的方式，從AI 發(fā)展對就業(yè)市場的影響，人類智能與機器智能的比較以及人類如何生存于AI時代這三個方面，幫助同學們了解AI的歷史，發(fā)展現(xiàn)狀和未來方向。AI起源于二戰(zhàn)之后，艾倫.麥席森.圖靈，人工智能之父，預測人類在50年之后（2000年）可以造出有人類思維的系統(tǒng)。很顯然，人類尚未完全達到這個期望，可是這并不影響人工智能在企業(yè)中廣泛應用，例如聊天機器人、自動駕駛等技術。隨著AI不斷發(fā)展， 有預測說未來中國會有將近300萬個工作會被取代?！度祟惡喪贰纷髡吆绽踔撂岢觯何磥淼氖澜?，大部分人類可能是多余的，人工智能將使99%的人類淪為無用階級。閔教授認為我們不必太過悲觀，因為人類大部分的工作是需要多元智能的，而AI的能力相對狹義。閔教授通過列舉很多當下的實例幫我們了解了人類智能和機器智能的差異化，以及目前AI技術的局限性，并且告訴我們未來那些不能被AI替換的工作和技能將更會有價值！所以，不要排斥AI。在這個時代，如何人機協(xié)作或者人機共生提高效率，以及適應AI帶來的變化尤為重要。因為歷史上沒有任何一種技術會絕對地消滅人類的工作，AI也不會，就業(yè)市場的結構性調整會創(chuàng)造出更多新的工作。最后，閔教授還分享了他最新的思考，建議同學們更多地學習新知識，完善自己的多維能力，提高個人的“魯棒性”即情緒的穩(wěn)定，個性的積極等。閔教授精彩的講座讓人意猶未盡，讓我們對AI也有了更客觀、清晰的認識，也不禁對未來充滿信心。

文/2019級MBA2班 魏倩楠

閔教授通過系統(tǒng)地講解為同學們解釋了AI技術對人類工作的影響，幫助我們認清技術發(fā)展應用與自身的關系。他從計算機及AI技術的發(fā)展歷史講到現(xiàn)今AI技術的最新特定應用場景，通過介紹最新AI領域的知識，如：圖靈檢測、AI魯棒性、莫拉維克悖論等概念，介紹了目前AI技術的最新發(fā)展現(xiàn)狀，即語言、視覺領域發(fā)展快，認知、推理領域發(fā)展慢。同時，閔教授也通過許多實例，如：自動駕駛、人機對弈等，幫助我們理解并比較人類智能與人工智能（機器智能），總結出目前人工智能在效率、速度、范圍、量化能力上取得的突出優(yōu)勢，而人類智能經過長期不斷自然進化，在非結構化環(huán)境下展現(xiàn)了創(chuàng)造力、領導力、社交能力以及運動能力等方面的優(yōu)勢。

正如我們目前所處的社會形態(tài)中如軟件工程師、網(wǎng)紅直播、職業(yè)游戲玩家等許多新興職業(yè)在幾十年前從未被預想到一樣，未來也將出現(xiàn)更多我們目前尚無法想象的新職業(yè)。AI等新興技術的發(fā)展將重塑組織的工作崗位、人才結構、工作流程、價值創(chuàng)造方式、協(xié)作方式等方面。目前人類工作任務中機械地重復性任務、思考性任務、人際情感型這三大類型任務中，內容單一或結構化程度高的工作將比較容易被替代。因此，閔教授也提醒我們，某些行業(yè)中一些工作內容的結構性調整是無法避免的，AI技術在大量被應用的同時，也將創(chuàng)造一些新的工作機會。同時，AI技術不會讓我們更輕松，而會促使人類不斷適應更多應用AI技術的新崗位。最后，閔教授相信“AI技術并不會完全取代人類”，也給參加講座的同學們帶來了一些非常實用的建議，推薦充分發(fā)揮人類多維智能的優(yōu)勢，學習更多技能，發(fā)揚運動能力，通過提高個人的“魯棒性”，用積極的心態(tài)擁抱新技術，迎接新時代。

文/2019級MBA2班 白雪