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【MBAChina網(wǎng)訊】國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“新技術(shù)環(huán)境下的組織創(chuàng)新研究”中期進(jìn)展匯報(bào)會(huì)議成功舉辦

2019年6月1日下午，蘇敬勤教授研究團(tuán)隊(duì)對(duì)主持的國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“新技術(shù)環(huán)境下的組織創(chuàng)新研究”進(jìn)行了中期進(jìn)展匯報(bào)。匯報(bào)人員包括大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院蘇敬勤教授、孫玉濤教授、崔淼教授、洪勇副教授、林海芬副教授、黃海昕副教授。參加評(píng)審的專家有中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院劉志迎教授、哈爾濱工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢克新教授、吉林大學(xué)管理學(xué)院李北偉教授和李雪靈教授、哈爾濱工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院吳偉偉教授、上海大學(xué)管理學(xué)院于曉宇教授，此外，還有來(lái)自大連理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、大連海事大學(xué)、長(zhǎng)春理工大學(xué)、西南大學(xué)、西南科技大學(xué)和內(nèi)蒙古大學(xué)等全國(guó)其他高校的學(xué)者、博士生和碩士生參加了此次進(jìn)展匯報(bào)會(huì)議。

首先蘇敬勤教授對(duì)項(xiàng)目的總體情況進(jìn)行了介紹，包括項(xiàng)目的回顧、進(jìn)展、存在的問(wèn)題、下一步的工作和現(xiàn)階段的成果等幾個(gè)方面。蘇教授展示了項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，從理論層面上構(gòu)建了“情境-戰(zhàn)略邏輯-資源行動(dòng)-組織創(chuàng)新”的研究框架，致力于揭開(kāi)從情境到創(chuàng)新之間的“黑箱”；從實(shí)踐層面上，為大量在新技術(shù)環(huán)境下誕生或正在努力適應(yīng)新技術(shù)環(huán)境以獲得持續(xù)發(fā)展的企業(yè)提供指導(dǎo)，提升創(chuàng)新效率。他還對(duì)項(xiàng)目研究進(jìn)行了展望并強(qiáng)調(diào)了未來(lái)的研究焦點(diǎn)，即強(qiáng)調(diào)對(duì)新技術(shù)環(huán)境的關(guān)注、增加高水平英文期刊的發(fā)表以及加強(qiáng)國(guó)際間的交流合作。針對(duì)各位專家提出的意見(jiàn)和建議，蘇敬勤教授一一進(jìn)行了解答和回應(yīng)。

孫玉濤教授以《明星發(fā)明人還是國(guó)際發(fā)明人更重要：研發(fā)團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)的產(chǎn)出效應(yīng)》為題，進(jìn)行了匯報(bào)。研究從高水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)需要優(yōu)秀人才這一現(xiàn)實(shí)背景切入，聚焦于探討是不是具有一流優(yōu)秀人才或者國(guó)際創(chuàng)新人才的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新產(chǎn)出就高呢？這一兼具理論和現(xiàn)實(shí)意義的研究問(wèn)題。據(jù)此提出假設(shè)并運(yùn)用實(shí)證研究方法進(jìn)行檢驗(yàn)，得出研究結(jié)論，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)專家學(xué)者的熱烈討論。

崔淼教授以《數(shù)字化平臺(tái)創(chuàng)新管理的理論與實(shí)踐——海爾、蘇泊爾和韓都衣舍的案例研究》為題，為我們帶來(lái)了精彩而有趣的匯報(bào)。崔教授以現(xiàn)實(shí)中的現(xiàn)象作比喻，引出了三種平臺(tái)創(chuàng)新的現(xiàn)象及其帶來(lái)的關(guān)鍵問(wèn)題。她以傳統(tǒng)企業(yè)如何構(gòu)建數(shù)字化平臺(tái)、如何運(yùn)營(yíng)數(shù)字化平臺(tái)、以及從內(nèi)部平臺(tái)到外部平臺(tái)又是如何演化的等問(wèn)題為主線，分享了已發(fā)表和進(jìn)展中的研究成果。

洪勇副教授帶來(lái)了《全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)及其演化研究——知識(shí)關(guān)聯(lián)視角》的精彩報(bào)告，他從創(chuàng)新主體間知識(shí)關(guān)聯(lián)的視角界定了全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，并運(yùn)用專利耦合分析方法進(jìn)行分析，揭示了全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的自然客觀狀態(tài)與演化規(guī)律，為全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中不同創(chuàng)新主體基于知識(shí)尋求、獲取或共享，來(lái)實(shí)現(xiàn)開(kāi)放式的知識(shí)與技術(shù)創(chuàng)新提供決策支持，具有積極的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

林海芬副教授以《組織發(fā)展過(guò)程中穩(wěn)定與變革的悖論關(guān)系》為題，給大家分享了近期的研究，她認(rèn)為穩(wěn)定與變革均對(duì)組織的發(fā)展至關(guān)重要，但不同的理論對(duì)穩(wěn)定與變革在組織中的作用的選擇有著不同的觀點(diǎn)。由此引出了悖論視角，通過(guò)探索性案例分析方法，提出了穩(wěn)定與變革存在相互依賴的關(guān)系等觀點(diǎn)。

黃海昕副教授以《企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)行為的CMOB模型》為題，從企業(yè)集團(tuán)和子公司的關(guān)系入手，指出子公司戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)在于通過(guò)創(chuàng)造新的不均衡，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)資源重新組合分配的動(dòng)態(tài)均衡過(guò)程，主要體現(xiàn)為對(duì)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)和外部市場(chǎng)的雙重回應(yīng)，最后提出了戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)的CMOB結(jié)構(gòu)。

與會(huì)的專家和學(xué)者們對(duì)各位老師的匯報(bào)提出了有針對(duì)性和建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，大家進(jìn)行了熱烈的交流和討論，中期匯報(bào)在一片掌聲中圓滿結(jié)束。本次中期研討會(huì)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的下一步工作的研究思路和方向的確定將起到重要的作用。