善讀 | 讀書能養(yǎng)氣,乃為善讀書


善讀 | 讀書能養(yǎng)氣,乃為善讀書
《習(xí)慣的力量》
東北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院博士生導(dǎo)師、銀成鉞教授 推薦
習(xí)慣不能被消除,卻能被替代。
作者:[美] 查爾斯·杜希格
中信出版社
查爾斯·杜希格:耶魯大學(xué)歷史系學(xué)士、哈佛大學(xué)企業(yè)管理碩士。《紐約時(shí)報(bào)》商業(yè)調(diào)查記者,撰寫了一系列極具影響力的報(bào)道。都希格先生獲得過美國國家科學(xué)院新聞報(bào)告獎(jiǎng)、國家記者獎(jiǎng)、喬治?伯克獎(jiǎng)、杰拉爾德?勒伯獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)項(xiàng),并入圍2009年普利策獎(jiǎng)最終提名。
如果你能發(fā)現(xiàn)自己的“習(xí)慣模式”,你就能徹底改變自己的事業(yè)和生活!
★ 人生不過是無數(shù)習(xí)慣的總和。
你早上起來做的第一件事是什么?你是先洗臉還是先刷牙?你走哪條路上班?你到辦公室時(shí),是先看郵件,還是和同事聊天,又或者直接寫備忘錄?去餐廳第一個(gè)會(huì)點(diǎn)什么菜?多久運(yùn)動(dòng)一次?你經(jīng)常和家人和孩子聊什么?晚上你如何入睡?
我們每天做的大部分選擇可能會(huì)讓人覺得是深思熟慮決策的結(jié)果,其實(shí)并非如此。人每天的活動(dòng)中,有超過40%是習(xí)慣的產(chǎn)物,而不是自己主動(dòng)的決定。雖然每個(gè)習(xí)慣的影響相對來說比較小,但是隨著時(shí)間的推移,這些習(xí)慣綜合起來卻對我們的健康、效率、個(gè)人經(jīng)濟(jì)安全以及幸福有著巨大的影響。
★ 習(xí)慣是怎么回事?習(xí)慣究竟能不能改?
習(xí)慣是我們刻意或深思后而做出的選擇,即使過了一段時(shí)間不再思考卻仍繼續(xù)、往往每天都在做的行為。這是我們神經(jīng)系統(tǒng)的自然反應(yīng)。習(xí)慣成形后,我們的大腦進(jìn)入省力模式,不再全心全意地參與決策過程,所以除非你刻意對抗某個(gè)習(xí)慣,或是意識(shí)到其它新習(xí)慣的存在,否則該行為模式會(huì)自然而然地啟動(dòng)。你想改變習(xí)慣,先要了解你屬于你自己的“習(xí)慣回路”。
習(xí)慣回路由暗示、慣常行為和獎(jiǎng)賞三部分組成。
★ 怎樣利用“習(xí)慣的力量”改變事業(yè)和生活?
《習(xí)慣的力量》融合了目前最頂級(jí)的神經(jīng)學(xué)家、心理學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、頂尖企業(yè)家和優(yōu)秀市場營銷人員關(guān)于習(xí)慣的最新認(rèn)知,同時(shí)綜合了國際一流企業(yè):寶潔、谷歌、微軟,世界頂尖大學(xué):哈佛、耶魯、劍橋和MIT關(guān)于“習(xí)慣的力量”的最新研究結(jié)果!通過數(shù)十個(gè)生動(dòng)的案例,告訴我們:習(xí)慣不能被消除,只能被替代。只要掌握“習(xí)慣回路”,學(xué)習(xí)觀察生活中的暗示與獎(jiǎng)賞,找到能獲得成就感的正確的慣常行為,無論個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)群體都能改變根深蒂固的習(xí)慣。學(xué)會(huì)利用“習(xí)慣的力量”,就能讓人生與事業(yè)脫胎換骨。
怎樣戒掉一個(gè)壞習(xí)慣?
怎樣建立一個(gè)好習(xí)慣?
怎樣識(shí)別自己的習(xí)慣?
怎樣利用習(xí)慣的力量改變自己和他人?
★找到自己的習(xí)慣模式,學(xué)會(huì)利用習(xí)慣的力量,
一個(gè)人可以:強(qiáng)化意志力、成功減肥、聰明理財(cái)、高效工作……
一個(gè)企業(yè)可以:制造流行新產(chǎn)品、激勵(lì)工作團(tuán)隊(duì)、在市場巨變中成功轉(zhuǎn)型……
一個(gè)社會(huì)可以:改良觀念和風(fēng)氣、提升公民幸福感……
《創(chuàng)新管理》
東北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院MBA案例中心主任 蓋國風(fēng)教授推薦
21世紀(jì)管理科學(xué)與工程規(guī)劃教材
作者:陳勁、鄭剛
北京大學(xué)出版社
陳勁:清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授,教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地——清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任,中國工程院教育委員會(huì)委員、教育部科技委管理學(xué)部委員,中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會(huì)理事,《演化與創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)論》主編,長期從事技術(shù)與創(chuàng)新管理的研究、教學(xué)與咨詢工作,獲國家杰出青年基金,國家精品課程《技術(shù)創(chuàng)新管理》負(fù)責(zé)人,并入選國家百千萬人才工程。
鄭剛:博士生導(dǎo)師,浙大硅谷創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)始主任、創(chuàng)業(yè)研究所副所長。同時(shí)擔(dān)任中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會(huì)理事、國際小企業(yè)聯(lián)合會(huì)(ICSB)中國副會(huì)長。全面創(chuàng)新管理(TIM)理論、全面協(xié)同創(chuàng)新理論主要提出者之一。所撰寫案例曾入選斯坦福、哈佛案例庫及全國百優(yōu)案例。
《創(chuàng)新管理:贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢》系統(tǒng)地介紹了創(chuàng)新的內(nèi)涵、特征及對提升國家、企業(yè)競爭力優(yōu)勢的重要性,基于戰(zhàn)略、流程、資源、環(huán)境(SPRE)的分析框架,提出了創(chuàng)新管理的體系和框架,根據(jù)全球最知名創(chuàng)新公司的運(yùn)作案例等,對創(chuàng)新由創(chuàng)意到商業(yè)化的過程管理進(jìn)行了詳細(xì)的論述。本書立意新穎,理論結(jié)合實(shí)踐,適合作為高等院校的創(chuàng)新管理教材,也可供企業(yè)高管、創(chuàng)新管理人員及其他感興趣的人員閱讀。
清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院吳貴生教授認(rèn)為,《創(chuàng)新管理:贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢》一書,是國內(nèi)近年來技術(shù)創(chuàng)新管理領(lǐng)域最好的教材之一。它學(xué)習(xí)借鑒了國內(nèi)外主流技術(shù)創(chuàng)新管理教材的優(yōu)點(diǎn),并結(jié)合當(dāng)前我國創(chuàng)新管理教育發(fā)展的趨勢,整合了當(dāng)前國內(nèi)外創(chuàng)新管理研究的理論成果和很多個(gè)企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐案例,可以加深學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐的思考和對創(chuàng)新理論的理解。
《非傳統(tǒng)營銷》
東北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院羅云華教授推薦
顛覆你對傳統(tǒng)營銷的認(rèn)知
作者:[澳]拜倫·夏普
中信出版社
拜倫·夏普:南澳大學(xué)埃倫伯格-巴斯?fàn)I銷研究院院長、教授,研究院的研究成果應(yīng)用于包括可口可樂、卡夫、英國航空、寶潔、尼爾森、瑪氏等諸多世界領(lǐng)先企業(yè)。拜倫已發(fā)表了100多篇學(xué)術(shù)論文,并是5家期刊的編輯委員會(huì)成員。
蘋果公司顧客的高忠誠度只是一種錯(cuò)覺?哈雷摩托車主和谷物早餐顧客有什么根本差別?麥當(dāng)勞、肯德基和必勝客是競爭對手嗎?留住老顧客和贏取新顧客,對品牌來說哪個(gè)更有效?差異化營銷理論從根本上是一種謬誤?大眾營銷未死,只是找錯(cuò)了方向?
這部作品在歐美引發(fā)熱議,作者看似名不見經(jīng)傳,卻一舉挑戰(zhàn)各路營銷大師;觀點(diǎn)看似離經(jīng)叛道,卻解決了營銷界一直以來的諸多困惑;案例幾乎顛覆了對大眾營銷的所有現(xiàn)有認(rèn)知,但無一不從實(shí)證出發(fā)。
基于數(shù)十年的研究和實(shí)踐,作者提出一系列前所未有的品牌成長定律:
雙重危機(jī)定律:市場份額越小的品牌往往需要經(jīng)受雙重打擊,顧客群更小,而且購買頻次更低。
顧客中庸定律:消費(fèi)者的行為存在典型的均值回歸現(xiàn)象。
顧客重合定律:每個(gè)品牌都與該品類中的其他品牌有顧客重合,重合度取決于其他品牌的市場份額。
以及流失雙重危機(jī)定律、帕累托60/20法則(而非80/20法則)、自然壟斷定律、行為決定態(tài)度定律、典型性定律、購買重合定律、負(fù)二項(xiàng)分布定律……
無論是處于初創(chuàng)期、成長期的公司,還是尋求進(jìn)一步突破的大品牌,這本書都會(huì)給你全新的思路,讓你找到真正有效的品牌成長策略。
“書猶藥也,善讀之可以醫(yī)愚?!?/strong>
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以書會(huì)友,樂也無窮!
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