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重慶工商大學(xué)2017級(jí)MBA學(xué)員赴銘美公司開展移動(dòng)課堂

重慶工商大學(xué)工商管理學(xué)院
2018-11-13 00:00 瀏覽量: 3537
?智能總結(jié)

2018年11月10日,重慶工商大學(xué)MBA 2017級(jí)一行33名學(xué)員在三班班委的帶領(lǐng)下,赴重慶銘美財(cái)務(wù)咨詢有限公司開展了一次主題為“自證預(yù)言(Self-fulfilling Prophecy)與我們的...

20181110,重慶工商大學(xué)MBA 2017級(jí)一行33名學(xué)員在三班班委的帶領(lǐng)下,赴重慶銘美財(cái)務(wù)咨詢有限公司開展了一次主題為“自證預(yù)言(Self-fulfilling Prophecy)與我們的未來(lái)”的移動(dòng)課堂活動(dòng)。

重慶銘美財(cái)務(wù)咨詢有限公司成立于2004年,是重慶地區(qū)規(guī)模最大的專業(yè)財(cái)稅管理企業(yè)之一。該公司擁有一批資深注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等專業(yè)人士和專家,為納稅人提供企業(yè)所得稅匯算清繳、財(cái)產(chǎn)損失稅前扣除、科技研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除、土地增值稅清算等涉稅鑒證業(yè)務(wù)和納稅申報(bào)、稅務(wù)資質(zhì)認(rèn)定、稅務(wù)咨詢、稅收籌劃等涉稅服務(wù)。該公司先后為數(shù)百家大型國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、上市公司等客戶群體提供了專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的涉稅服務(wù)。

重慶銘美財(cái)務(wù)咨詢有限公司羅嬋經(jīng)理向MBA同學(xué)們介紹了公司的發(fā)展歷程和管理經(jīng)驗(yàn),尤其提到了該公司獨(dú)具特色的企業(yè)文化和人力資源管理哲學(xué)。接著,銘美公司總經(jīng)理何玉龍利用“自證預(yù)言理論”為學(xué)員們開啟了解剖個(gè)人心靈管理,并將之融入現(xiàn)代企業(yè)管理與我們職業(yè)發(fā)展的課程發(fā)現(xiàn)之旅。自證預(yù)言(Self-fulfilling Prophecy)是由美國(guó)社會(huì)學(xué)家羅伯特·默頓(Robert K. Merton)提出的一種社會(huì)心理學(xué)現(xiàn)象,是指人們先入為主的判斷,無(wú)論其正確與否,都將或多或少的影響到人們的行為,以至于這個(gè)判斷最后真的實(shí)現(xiàn)。何玉龍總經(jīng)理從中國(guó)企業(yè)管理界觀念“陷阱”、企業(yè)營(yíng)銷誤區(qū)等問題談起,并對(duì)企業(yè)如何找回員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)并使團(tuán)隊(duì)達(dá)到理想的狀態(tài)等方面問題進(jìn)行了深入剖析,強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代企業(yè)要樹立以人為本的管理理念,從心靈關(guān)愛入手著力調(diào)動(dòng)員工的極積性和創(chuàng)造力。同時(shí),他還從文化的變遷角度對(duì)中國(guó)企業(yè)管理難點(diǎn)與重點(diǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)管理以及商業(yè)誠(chéng)信等問題提出了個(gè)人的獨(dú)到見解。從一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的案例講述中,MBA學(xué)員們明白了很多淺顯易懂的道理,尤其是對(duì)以人為本的管理理念有了更新的認(rèn)識(shí)。何玉龍總經(jīng)理幽默的授課風(fēng)格,給學(xué)員們留下了非常深刻的印象。

在接下來(lái)的交流互動(dòng)環(huán)節(jié)中,MBA學(xué)員們結(jié)合這次移動(dòng)課堂的主題,紛紛就實(shí)際工作中的企業(yè)管理問題進(jìn)行了發(fā)言。何玉龍總經(jīng)理認(rèn)真聽取了MBA同學(xué)們的發(fā)言,并對(duì)大家所關(guān)注的問題進(jìn)行了熱情、耐心的解答。

堅(jiān)持以人為本理念,結(jié)合“自證預(yù)言”效應(yīng),企業(yè)可以從管理規(guī)范化、精細(xì)化、高效化等幾個(gè)維度打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并幫助員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。本次移動(dòng)課堂讓學(xué)員們對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理理念有了更深刻的認(rèn)知,使學(xué)員們能夠更理性地對(duì)自己的工作思路進(jìn)行重新梳理,有助于學(xué)員個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

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