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2018年11月22日,重慶工商大學(xué)MBA2017級(jí)1班32名學(xué)員在班委的組織下，赴建信人壽保險(xiǎn)重慶分公司開展了一次主題為“企業(yè)員工福利保障”的移動(dòng)課堂。

建信人壽是中國建設(shè)銀行總行控股的人壽保險(xiǎn)公司。公司成立于1998年，迄今已有20年的發(fā)展歷程。2016年公司完成了股份制改革，目前全國范圍內(nèi)有22家分公司。自成立以來，建信人壽快速發(fā)展，全面融入中國建設(shè)銀行綜合金融平臺(tái)，有效利用社?；鸬牧己眯蜗蠛蜕詈裼绊懥?，正在努力打造銀行系保險(xiǎn)公司的經(jīng)營特色。建信人壽重慶分公司于2014年12月22日揭牌，并宣告正式進(jìn)駐重慶壽險(xiǎn)市場，成為建信人壽第13家分公司。重慶分公司設(shè)立，是建信人壽借助重慶保險(xiǎn)業(yè)快速發(fā)展的契機(jī)，加快全國性布局的戰(zhàn)略部署。

員工福利是企業(yè)人力資源管理的重要工具，也是企業(yè)吸引和激勵(lì)人才的重要手段。在這次移動(dòng)課課堂上，公司團(tuán)體部高級(jí)經(jīng)理許智為學(xué)員們進(jìn)行了“企業(yè)員工綜合保障保險(xiǎn)計(jì)劃”專題分享。許經(jīng)理從“我國社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀”、“社保與商業(yè)保險(xiǎn)互補(bǔ)關(guān)系”、“什么是員工福利”、“企業(yè)需要員工福利嗎”四個(gè)方面詳細(xì)介紹了企業(yè)員工福利保障。許經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，企業(yè)建立員工福利保障計(jì)劃，有助于調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，有助于增強(qiáng)企業(yè)的吸引力和凝聚力。企業(yè)通過為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)，可以減少突發(fā)事件導(dǎo)致人員傷亡、意外醫(yī)療給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失，幫助企業(yè)建立財(cái)務(wù)平滑機(jī)制，從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。通過許經(jīng)理的介紹，MBA同學(xué)們加深了對員工福利保障的認(rèn)識(shí)。許經(jīng)理還跟MBA同學(xué)們分享了建信人壽的員工福利保障計(jì)劃，讓大家感到很受啟發(fā)。

在交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，員工福利引起了MBA同學(xué)們興趣,他們紛紛就相關(guān)問題展開了熱烈的討論：企業(yè)有沒有必要為員工建立補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療保障？如何建立？失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金的條件？如何用員工福利政策吸引人才？如何利用員工福利保障助力企業(yè)發(fā)展？針對這些問題，許經(jīng)理從專業(yè)的角度逐一進(jìn)行了解答。

本次移動(dòng)課堂讓MBA同學(xué)們加強(qiáng)了對企業(yè)員工福利的認(rèn)識(shí)，更加明白員工福利對企業(yè)吸引人才和激勵(lì)員工的重要意義。通過專題分享和現(xiàn)場交流，同學(xué)們更加清晰的認(rèn)識(shí)到，企業(yè)提供必要的員工福利保障是實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)的重要途徑。本次移動(dòng)課堂，給同學(xué)們帶來了很多啟發(fā)和思考，大家獲益頗多。