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感受世界咖啡，匯聚集體智慧——2017級MBA《組織發(fā)展與變革》世界咖啡匯談?dòng)?/h2>

重慶工商大學(xué)工商管理學(xué)院 訂閱

2018-09-19 00:00 瀏覽量: 2402

?智能總結(jié)

9月16日下午，萬隆國際-共隆商業(yè)管理咨詢公司CEO兼總裁徐重九老師將“World Cafe”（世界咖啡）匯談模式引入《組織發(fā)展與變革》課程，為我校2017級MBA學(xué)員帶來了別開生面的一堂課?！拔ㄓ泻?..

9月16日下午，萬隆國際-共隆商業(yè)管理咨詢公司CEO兼總裁徐重九老師將“World Cafe”（世界咖啡）匯談模式引入《組織發(fā)展與變革》課程，為我校2017級MBA學(xué)員帶來了別開生面的一堂課。

“唯有合作，才有智慧；展開對話，分享智慧?！笔澜缈Х饶Ｊ綇?qiáng)調(diào)“跨界”（Crossover），即不同專業(yè)背景、不同職務(wù)、不同部門的一群人，針對數(shù)個(gè)主題發(fā)表各自的見解，互相發(fā)生思維碰撞，激發(fā)出意想不到的創(chuàng)新點(diǎn)子。在本次課堂上，徐重久老師改變過去的課堂小組討論模式，通過“打破團(tuán)隊(duì)格局”和“注入外部資源”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織方式的重組與變革，從而提高組織內(nèi)部合作的廣度、深度以及智慧分享的程度、維度。

本次《組織發(fā)展與變革》世界咖啡匯談，圍繞HR（人力資源）和OD（組織發(fā)展）的不同之處展開。首先MBA學(xué)員自由組合成10個(gè)小組，各小組分別從“性質(zhì)分工”、“作用目的”、“范圍內(nèi)容”等方面進(jìn)行內(nèi)容填充。隨后改變原來的小組架構(gòu)，成員自行融入其它小組，再次針對同一問題就不同小組的結(jié)果建言獻(xiàn)策。最后，每組組長根據(jù)有關(guān)信息匯總生成小組的答卷，并面向全班做展示和陳述，讓學(xué)員們逐漸清楚的意識到HR和OD的關(guān)系。

本次課堂不僅讓學(xué)員們了解到HR與OD的關(guān)系，更讓從事HR的同學(xué)對本職工作有了全新的認(rèn)識。HR的服務(wù)對象是“人”這一個(gè)體資源，通過招聘、培訓(xùn)、薪資、績效等實(shí)現(xiàn)以流程為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)支持，服務(wù)于公司管理層，其價(jià)值更多體現(xiàn)在公司的穩(wěn)定維護(hù)。OD的服務(wù)對象則是“組織”這個(gè)復(fù)雜的體系，它更多的是面對公司的決策層，其價(jià)值更具有戰(zhàn)略前瞻性及全局觀。

最后，徐老師為班上從事HR的MBA學(xué)員提出了職業(yè)規(guī)劃，鼓勵(lì)他們抓住機(jī)遇、提升自己，盡快實(shí)現(xiàn)從HR向OD的轉(zhuǎn)變。

編輯：

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